跟进:继续新的基于角色的认证和培训之旅

Alex Payne(Microsoft Global Customer Learning 总监)发布于 2019 年 1 月 31 日


早在去年 9 月,我们就已在 Ignite宣布了一种经过改进的 Microsoft 专业培训和认证的方法。 该方法从以技术为中心转移到以工作角色为中心,专注于培养在加速且竞争日益激烈的基于云的世界中取得进步所需的技能。 我们收到了很好的反馈,这些反馈有助于我们的培训和认证尽可能与你的工作相关。 因此,我们希望你能了解我们的进度,分享我们学到的知识,我们还可以让你浏览我们的 2019 年计划。

新的基于角色的认证
保持相关性意味着处于领先位置,Microsoft 致力于帮助你增强技能和保持竞争力。 到目前为止,我们推出了新的培训和考试,涵盖应用和基础结构、新式工作区、数据和 AI 以及 Business Applications 中的 13 个工作角色

下面是已发布的最新认证批次:

Microsoft 知道你重视灵活性。 我们设计的认证与最适合你的学习风格相契合,包括微学习、在线课程和讲师引导式培训。 请访问 Microsoft Learn 来研读分步学习教程、交互式脚本环境和基于任务的成就,以帮助你提高技术技能。 讲师引导式 Microsoft 认证培训课程具有灵活、基于解决方案和自定义等特点,有助于增强技术技能并实现你的业务目标。 无论选择如何学习,我们都很高兴能为你提供适合你生活方式的解决方案。

我们的工作角色是根据广泛的市场研究确定的,我们根据行业专家的指导调整了课程,以适应这些角色。 从学习形式到考试内容,一切设计都为符合你的需求。 为此,我们正在倾听并根据你的建设性反馈合并了修订。 因此,请继续保持这种状态! 你的反馈将有助于确保 Microsoft 认证计划继续完美契合你的工作方式。

请查看有关新式工作区、Azure 应用和基础结构、数据和 AI 以及商务应用程序的博客,了解有关 Microsoft 认证如何帮助你提升、展示技能以及为团队和公司增加价值的详细信息。

展望未来

在接下来的几个月,我们将在 Azure 安全工程和多个 Dynamics 365 角色方面推出其他认证。 如果你一直在考虑开始认证,但拿不定主意,请考虑 2018 年 Deloitte 调查中对重塑技能是雇主的主要优先事项的这一观点进行了强调。 研究表明,认证可以提高团队的整体工作效率、降低成本并增加就业机会*。 此外,经认证的人才是实施云第一策略以保持业务竞争力的关键。 我们重新设计的认证将关注点从单个技术转移到在特定工作角色中执行所需的技能和知识,从而帮助缩小阻止多达 68% 的组织部署云解决方案的技能差距。 通过围绕需要完成的工作(而不是可用的技术)设计我们的内容,我们简化了获得可增加价值并帮助推进职业发展的技能与知识的过程。 认证后,Microsoft 徽章可方便展示你的成就,并允许其他人轻松验证你的技能。 无论你是想继续担任当前角色,还是计划下一步迁移,Microsoft 认证都可以帮助你释放潜能。

有关现在可用的内容以及 Microsoft 认证如何帮助你实现目标的详细信息,请前往 Microsoft Learning 博客,了解 Liberty Munson 提供的更多详细信息,或研读我们的考试来决定你的职业生涯的下一步!

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*Anderson、Cushing。 云技能和组织影响力:云技能如何加速 IT 专业人员的职业发展。IDC/Microsoft,2017 年 5 月

Image of AlexAlex Payne 是 Global Customer Learning 组织的高级总监,常驻华盛顿州雷蒙德市。 他和他的团队负责向客户提供 Microsoft 技术培训,并运行 Microsoft 认证计划。 他的团队还负责 Microsoft 的学习合作伙伴网络。

在加入 Worldwide Learning 之前,他在 One Commercial Partner (OCP) 中管理一个全球 ISV 合作伙伴管理团队。 Alex 在 Microsoft 的其他职务还包括 Office 365 和 SQL Server 组的产品和营销策略方面的工作。 在加入 Microsoft 之前,Alex 在 Teradata Corp 工作。在过去的 24 年里,Alex 在软件和服务行业担任过各种联盟管理、服务、技术营销和产品管理职位。 此外,他还拥有芝加哥大学布斯商学院的 MBA 学位,主修经济学和战略管理。

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