配置技能

重要

本文提到的功能目前可供財務基礎架構上的人力資源客戶使用。

您可以在 Dynamics 365 Human Resources 追蹤背景工作角色的技能。 您也可以指明特定工作所需的技能。

您可以追蹤的技能範例包括：

• 監督 - 監督其他人的工作情況。
• 領導力 - 帶領員工和業務領域的能力。
• 規劃 - 展望未來，形成願景語句口號並且過關嶄將。
• HTML – 撰寫 HTML 程式碼的能力。

如果您尚未設定技能類型和評等模型，您將需要再新增一些才能建立技能。

可以輸入背景工作角色技能的人如下：

• 背景工作角色可以在員工自助服務中為自己輸入技能。 這些技能需要經理核准。
• 經理可以為他們的背景工作角色輸入技能。 您可以建立自動核准這些技能的工作流程。

建立技能類型

技能類型是個人技能所屬類別，例如行政管理或銷售。

1. 在 員工發展 工作區中，選擇 連結。

2. 在 能力設定下，選擇 技能類型。

3. 選取新建。

4. 請完成下列欄位的填寫：

   • 技能類型：輸入技能類型的名稱。
   • 描述：輸入技能類型的描述。

5. 選取 儲存。

建立評等模型

評等模型有助於評估個人實際技能程度、他們應該努力達到的程度或工作所需的技能程度。 評等模型中的每個等級都已指派因子。

1. 在 員工發展 工作區中，選擇 連結。

2. 在 能力設定下，選擇 評級模型。

3. 選取新建。

4. 請完成下列欄位的填寫：

   • 評級：輸入評級模型的名稱，例如 技能。
   • 描述：輸入評級模型的描述，例如 技能評級。

5. 在 等級 部分中，選擇 新建。 對於您希望新增的每個等級，請完成下列欄位的填寫：

   • 等級：輸入等級的名稱。
   • 描述：輸入等級的描述。
   • 因子：輸入 0-9 之間的因子值。 因子有助於規範使用不同等級模型的技能分數。 每個等級必須要有獨一無二的因子。 因子值較高的等級在評等模型中攜帶更大的權重。

   按照需求繼續新增等級。 您最多針對每個評等模型輸入 10 個等級。

6. 選取 儲存。

建立技能

在分配技能或建立技能映射搜尋或技能設定檔之前，您必須在 技能 頁面上輸入有關技能的資訊。 每個技能方面，您可以選取技能類型和評等模型。

1. 在 員工發展 工作區中，選擇 連結。

2. 在 能力設定下，選擇 技能。

3. 選取新建。

4. 請完成下列欄位的填寫：

   • 技能：輸入技能的名稱。
   • 描述：輸入技能的描述。
   • 評級：選擇您要用於此技能的評級模型。
   • 技能類型：從技能類型清單中選擇。

5. 選取 儲存。

也請參閱

輸入技能
地圖技能