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設定付款頻率

  • 發行項

Microsoft Dynamics 365 Human Resources 使用支付頻率計算年度福利薪資，判定員工在每個支付期間所支付的福利保費金額，以及支付給提供者的頻率。

福利支付頻率使用轉換因子在每月、每半月、每兩週、每週和每日支付頻率之間轉換福利支付週期。 這允許公司定義福利計劃內支付頻率之間的相互依存關係。

轉換因子欄位從支付頻率到標準支付週期辨別轉換因子，並且允許系統在支付頻率之間計算。 轉換因子金額也判定員工應在每次支付頻率支付的福利保費金額。

  1. 在 福利管理 工作區的 設定下，選擇 付款頻率。

  2. 選取新建。

  3. 請指定下列欄位值：

    欄位 描述
    付款頻率 唯一的付款頻率名稱。
    描述 付款頻率說明。
    時期 最福利提供者和員工付款頻率最適配的適當期間。 期間清單由標準付款期間組成。
    支付期數 代表福利提供者或僱主支付各筆的支付期數。 本金額將用來計算員工的年度福利薪資金額。
    年換算係數 支付頻率的年轉換因子。 例如，每月付款頻率的年換算係數為：

    （12 個月付款 / 1 年）= 12
    半年換算係數 付款頻率的半年轉換因子。 例如，每月付款頻率的半年換算係數為：

    （12 個月付款/每年 2 次）= 6
    季度換算係數 付款頻率的季轉換因子。 例如，每月付款頻率的季度換算係數為：

    （12 個月付款/4 季）= 3
    每月換算係數 付款頻率的月轉換因子。 例如，每月付款頻率的每月換算係數為：

    （12 個月付款/12 個月）= 1
    半月換算係數 付款頻率的半個月轉換因子。 例如，每月付款頻率的半月換算係數為：

    （12 個月付款 / 24（每月 2 次））= 0.5
    每兩週換算係數 支付頻率的年轉換因子。 例如，每月付款頻率的年度換算係數為：

    （12 個月付款/26 週）= 0.461538
    每週換算係數 支付頻率的年轉換因子。 例如，每月付款頻率的年度換算係數為：

    （12 個月付款/52 週）= 0.230769
    每日換算係數 支付頻率的年轉換因子。 例如，每月付款頻率的年度換算係數為：

    （12 個月付款/365 天）= 0.032877
    每小時換算係數 支付頻率的年轉換因子。 例如，每月付款頻率的年度換算係數為：

    （12 個月付款/2080 小時）= 0.005769

  4. 選取 儲存。