Zpracování způsobilosti k registraci

Platí pro tyto aplikace Dynamics 365:
Lidské zdroje

Tento článek vysvětluje, jak spustit proces nároku na přihlášení.

1. V pracovním prostoru Správa výhod vyberte v části Zpracování možnost Zpracování nároku na registraci.

2. V dialogovém okně Spustit proces nároku na registraci zaměstnanecké výhody zadejte hodnoty pro následující pole:

   Pole	Popis
   Období registrace	Období pro přihlášení pro zpracování nároku na zaměstnanecké výhody.
   Právnická osoba	Právnická osoba pro zpracování nároku na registraci.
   Pracovní podproces	Pracovník pro zpracování nároku na registraci. Pokud toto pole ponecháte prázdné, bude nárok na registraci zpracován pro všechny pracovníky.
   Plán zaměstnaneckých výhod	Plán zaměstnaneckých výhod pro zpracování nároku na registraci.

3. Chcete-li spustit proces na pozadí, vyberte možnost Spustit na pozadí a proveďte následující úkony:

   1. Zadejte informace pro proces.

   2. Chcete-li nastavit opakovanou úlohu, vyberte možnost opakování, zadejte informace o opakování a vyberte OK.

   3. Chcete-li nastavit výstrahu úlohy,vyberte výstrahy, vyberte výstrahy, které chcete přijmout, a pak vyberte OK.

   4. Vyberte OK. Proces bude spuštěn s nastavenými parametry.

4. Vyberte OK.

Zobrazit výsledky procesu

Tento článek vysvětluje, jak zobrazit výsledky procesu nároku.

1. V pracovním prostoru Správa výhod vyberte v části Zpracování možnost Zpracovat výsledky.

2. Ve stránce Zpracovat výsledky jsou zadána následující pole:

Pole	popis
ID procesu	Jedinečné ID pro kombinaci pracovníka, právnické osoby a běhu procesu.
Typ procesu	Tím se identifikuje proces, který byl spuštěn. Například: Přihlášení.
Časový údaj	Čas, kdy byl spuštěn proces nároku.
Právnická osoba	Právnická osoba určená v průběhu procesu zápisu.
Pracovní podproces	Pracovník, který byl zpracován.
**Plán	Plán zaměstnaneckých výhod, pro který byl proveden pokus o zápis.
Pravidlo způsobilosti	Pravidlo způsobilosti, které bylo zpracováno. Pokud došlo k chybě před spuštěním nároku na způsobilost, bude toto pole prázdné. Například: Pokud pro pracovníka nebyla definována kompenzace, proces nároku nebude spuštěn a toto pole zůstane prázdné.
Výsledný stav	To bude způsobilé nebo nezpůsobilé. Pokud pracovník nesplní požadované informace, jako je například četnost plateb nebo fixní kompenzace, nebo pokud v plánu zaměstnaneckých výhod chybí informace, které brání registraci zaměstnanců, nebude mít výsledný stav nárok.
Výsledná zpráva	Označuje, proč pracovník nemá nárok na plán zaměstnaneckých výhod nebo který předává pravidlo způsobilosti.