Vytvoření možností pokrytí

Možnosti krytí určují, kdo by měl být krytý, nebo kolik krytí je k dispozici v pojistném plánu. Například pro lékařský plán můžete mít možnost Pouze zaměstnanec, Zaměstnanec + 1 a Rodina. U životního pojištění můžete nabídnout krytí pro 1 x plat nebo 2 x plat.

Po definování můžete znovu použít možnosti pokrytí zaměstnaneckých výhod. Můžete přidružit možnost k jednomu nebo více plánům.

Důležité

Po definování možností pokrytí připojte možnosti pokrytí k typu plánu zaměstnaneckých výhod. Typ plánu je poté přidružen k plánu zaměstnaneckých výhod nebo k programu. Možnosti disponibility, které jsou přidruženy k typu plánu, jsou dostupné pro všechny plány vytvořené s tímto typem plánu.

Vytvoření možností pokrytí

  1. V pracovním prostoru Správa výhod vyberte v části NastaveníMožnosti pokrytí.

  2. Zvolte Nové.

  3. Zadejte hodnoty pro zbývající pole:

    Pole Popis
    Možnost pokrytí Jedinečný název možnosti pokrytí.
    Popis Popis možnosti pokrytí.
    Kód pokrytí Kódy pokrytí přiřazují minimální a maximální částky každému typu osoby s nárokem na pokrytí. Kód pokrytí indikuje, kdo má pokrytí nebo jaká částka pokrytí je povolena pro daný typ plánu. Částku pokrytí lze vyjádřit jako částku v korunách nebo v procentech. Například:
    • Emp+1 – aby měl zaměstnanec nárok, musí mít vybranou jednu závislou osobu (pokud jich je vybráno více, nárok se ztrácí).
    • Emp+family – abyste mohl mít zaměstnanec nárok, musí mít vybrané nejméně dvě závislé osoby.
    Maximální počet Maximální počet závislých osob
    Stav Stav možnosti pokrytí. Je-li stav možnosti pokrytí nastaven na hodnotu Neaktivní, nelze pro typy plánů vybrat možnost Pokrytí.
    Procento Procentuální částka. Toto pole je aktivní pouze v případě, že v poli kód disponibility byla vybrána možnost % x mzdy.
    Dělitel Dělitel, který má být použit ve výpočtu po výběru kódu pokrytí % x platu.
    Minimální procento Minimální procento, když vyberete kód procentuálního pokrytí.
    Maximální procento Maximální procento, když vyberete kód procentuálního pokrytí.
  4. Ve skupinovém rámečku Možnosti nároku na osobní kontakt připojte ke každé možnosti nároku odpovídající osobní kontakty.

  5. V části Samoobsluha zadejte hodnoty pro následující pole:

    Pole Popis
    Povolit částku příspěvku zaměstnance Určuje, zda mají mít zaměstnanci při výběru zaměstnaneckých výhod v případě zaměstnaneckých výhod možnost upravovat částku příspěvku na samoobslužné služby. Pokud zaškrtnete toto políčko, systém vypočítá parametry plánu zaměstnaneckých výhod na základě částky příspěvku, kterou zaměstnanec zadá v samoobsluze zaměstnaneckých výhod.
    Povolit částku pokrytí zaměstnance Určuje, zda mají mít zaměstnanci při výběru zaměstnaneckých výhod v případě zaměstnaneckých výhod možnost upravovat částku pokrytí na samoobslužné služby. Pokud zaškrtnete toto políčko, systém vypočítá parametry plánu zaměstnaneckých výhod na základě částky pokrytí, kterou zaměstnanec zadá do samoobsluhy zaměstnance.
  6. Zvolte Uložit.