Konfigurace typů životních událostí

Dynamics 365 Human Resources používá Typy životní události k definování událostí, které jsou platné k aktualizaci přihlášení zaměstnaneckých výhod, jako je svatba nebo narození dítěte. Každý ID typu životní události lze přidružit pouze k jednomu typu životní události. Vytvoříte-li například ID životní události nazvané Změna adresy, která je přidružená k typu životní události Změna adresy zaměstnance, nelze vytvořit další ID s názvem Změna adresy zaměstnance a spojit je s typem události Změna adresy zaměstnance. Pokud typ životní události není spojen s typem plánu, typ životní události nespustí životní událost. Další informace viz Vytvoření typů plánů.

Vytvoření typu životní události

1. V pracovním prostoru Správa výhod vyberte v části Nastavení možnost typy životní události.

2. Zvolte Nové.

3. Zadejte hodnoty pro zbývající pole:

   Pole	Popis
   ID typu životních událostí	Jedinečný identifikátor typu životní události.
   Popis	Popis typu životní události.
   Typy životní události	Katalyzátor pro aktualizaci přihlášení zaměstnaneckých výhod. Seznam životních událostí naleznete v tématu Životní události níže.

4. Zvolte Uložit.

Zobrazit přiložené plány

Můžete zobrazit seznam plánů, které jsou připojeny k vybranému typu životní události. Události životního cyklu jsou připojeny k typu plánu a typy plánů jsou přidruženy k plánu.

1. V pracovním prostoru Správa výhod vyberte v části Nastavení možnost typy životní události.

2. Vyberte Akce.

3. Vyberte připojené plány.

Životní události

Při vytváření typu životní události můžete vybrat některou z následujících životních událostí:

Životní událost	Skladové místo	Aktivační událost
Změna rodinného stavu	Pracovník> Profil > osobní údaje > Rodinný stav	Změna v rodinném stavu
Změna stavu zaměstnání	Pracovník > Zaměstnání > stránka Historie zaměstnance	U pracovníka s existujícím podrobným údajem o zaměstnání vyvolá vytvoření nového pracovního detailu s jiným stavem zaměstnání životní událost. Aktualizace stávajícího detailu zaměstnání s odlišným stavem zaměstnání také spustí životní událost.
Změna adresy zaměstnance	Pracovník > Profil > Adresy Pracovník > Osobní údaje > Osobní kontaktní > Adresa	Změna adresy. Ke spuštění životní události musí být adresa Primární.
Změna rodinného příslušníka	Pracovník > Profil > Osobní údaje > Osobní kontakty/li> Samoobsluha pro zaměstnance	Přidejte osobní kontakt, určete ho jako závislou osobu a definujte Platnost od. Aktualizujte údaj závislého osobního kontaktu Platnost do. Vztah osobního kontaktu musí být dítě, manžel/ka, druh/družka nebo bývalý manžel/manželka.
Narození nebo adopce (závislá osoba)	Pracovník > Profil > Osobní údaje > Osobní kontakty Samoobsluha zaměstnanců > Upravit osobní údaje > Osobní kontakty	Přidá se nebo aktualizuje Datum narození nebo Datum adopce. Je požadováno Datum narození dítěte.
Ztráta pokrytí (manžel/ka nebo druh/družka)	Pracovník > Profil > Osobní údaje > Osobní kontakty > Údaje o závislé osobě > Ztráta krytí	Ztráta pokrytí vybraná pro osobní kontakt spolu s datem platnosti
Změna zaměstnání druha/družky	Pracovník > Profil > Osobní údaje > Osobní kontakty > Podrobnosti o závislé osobě >Zaměstnaná	Vytvoření osobního kontaktu a nastavení Zaměstnaná na Ano. Aktualizace osobního kontaktu a změna hodnoty Zaměstnaná.
Pracovní volno (manžel/ka nebo druh/družka)	Pracovník > Profil > Osobní údaje > Osobní kontakty > Podrobnosti o závislé osobě> Pracovní volno	Byl vytvořen osobní kontakt a je definováno Datum účinnosti pracovního volna. Je aktualizováno Pracovní volno osobního kontaktu. Je aktualizováno Datum platnosti pracovního volna osobního kontaktu.
Změna pokrytí (pozice)	Pracovník -> Přiřazení pozice > Přiřazení pozic pracovníka Pozice > Pozice	Změna na pozici v záznamech přiřazení pozice pracovníka. Změna přiřazení pracovníka na pozici.
Změna pokrytí (mzda)	Pracovník > Kompenzace > Fixní plán Pracovník > Osobní údaje > Roční plat zaměstnaneckých výhod	Pokud není povolena možnost Správa výhod > Sdílené parametry lidských zdrojů> Výhody> Roční plat výhod, aktualizace údajů Pracovník > Odměny > Pevný plán vytvoří životní událost. Pokud je povolena možnost Správa výhod > Sdílené parametry lidských zdrojů> Výhody> Roční plat výhod, aktualizace údajů Pracovník > Osobní informace > Roční plat zaměstnaneckých výhod vytvoří životní událost.
Zdravotní péče (zaměstnanec / závislá osoba)	Pracovník > Profil > Osobní údaje > Osobní kontakty > Podrobnosti o závislé osobě> Datum účinnosti zdravotní péče	Přidávání nebo aktualizace data Platnost Medicare osobního kontaktu vytváří tuto životní událost.
Soudně nařízená podpora	Pracovník > Profil > osobní údaje > Osobní kontakty > Závislá osoba > Podpora nařízená soudem (QMSCO/QDRO) a data platnosti	Při vytváření osobního kontaktu bude vytvořena životní událost, pokud Soud nařídil podporu je Ano. Aktualizace Soud nařídil podporu nebo Soudem nařízené datum vypršení platnosti spustí také životní událost.
Zemřel/a	Pracovník> Profil > osobní údaje > Datum úmrtí	Je zadáno nebo aktualizováno Datum úmrtí.
Důkaz pojištění	Pracovník > Pracovník > Verze > Historie zaměstnání > Správce dat > Podrobnosti o zaměstnanecké výhodě	Důkazy o pojistitelnosti je nastaveno na Ano. Je definováno Datum ověření důkazu o pojistitelnosti.
Příjemce	Pracovník > Profil > Osobní údaje > Osobní kontakty	Je přidán osobní kontakt a jsou zadány hodnoty do polí Příjemce a Datum účinnosti. Osobní kontakt musí být typu Dítě, Manžel/ka, DomesticPartner, Sourozenec, FamilyContact, OtherContact nebo Rodič.
Lékařská péče zaměstnance	Pracovník > Pracovník > Verze > Historie zaměstnání > Správce dat > Podrobnosti o zaměstnanecké výhodě	Nárok na Medicare je nastaveno na Ano. Datum nároku na Medicare je změněno.
Narozeniny	Správa výhod > Zpracování změn životních událostí	Tyto životní události jsou vytvořeny z Zpracování změn životních událostí. Proces analyzuje zvolené období a právní subjekt a hledá přidružené pracovníky. Vypočítá jejich poslední narozeniny a vytvoří životní událost narozenin, pokud ještě nebyla vytvořena.
Změna nároku pracovníka (netýká se USA)	Pracovník > Zaměstnání Pracovník > pracovník > verze > Historie zaměstnání	Vytvoří životní událost, když: Vytváří se nové zaměstnání a existuje předchozí zaměstnání a mění se typ pracovníka. Vytváří se nový údaj zaměstnání a existuje předchozí údaj zaměstnání a mění se typ zaměstnání nebo kategorie zaměstnání. Je definována aktualizace záznamu o zaměstnání a jiného typu pracovníka. Je zadána aktualizace podrobného záznamu zaměstnání a jiného typu nebo kategorie zaměstnání.
Nové přepsání nároku (nespecifické pro USA)	Pokročilé lidské zdroje > Výhody > Plány > Zaměstnanecké výhody > Přepis pravidla nároku	Použití události zpracování životního cyklu Vytvoření nového přepisu způsobilosti plánu výhod pro pracovníka spustí tuto životní událost. BenefitEligibilityRuleOverride.ValidFrom.
Změna přepisu pravidla nároku (nespecifické pro USA)	Pokročilé lidské zdroje > Výhody > Plány > Zaměstnanecké výhody > Přepis pravidla nároku	Aktualizace Platnost od nebo Platnost do na přepsání způsobilosti plánu výhod spustí tuto životní událost.
Vypršení platnosti přepisu pravidla nároku (nespecifické pro USA)	Správa výhod > Zpracování změn životních událostí	Tyto životní události jsou vytvořeny z Zpracování změn životních událostí. Proces analyzuje zvolené období a právní subjekt a hledá přidružená přepsání nároku na plán výhod. Vytvoří životní události, pokud vypršela platnost přepsání.
Nový plán zaměstnaneckých výhod (nespecifický pro USA)	Pokročilé lidské zdroje > Výhody > Plány > Nový	Možnosti způsobilosti jsou přidány do aktuálního plánu. Je přidán nový plán s připojenými možnostmi způsobilosti. Zaměstnanci HR by v tomto případě měli spustit zpracování způsobilosti životní události.
Změna přepisu pravidla nároku (nespecifické pro USA)	Správa výhod > Pravidla způsobilosti	Použití zpracování nároku na životní událost. Protokolováno, když se v záznamech BenefitEligibilityRule změnily následující hodnoty: UseEmplCategory, UseEmplStatus nebo UseEmplType. Aktualizuje pouze transakce životní události, které již existují pro změněné pravidlo nebo kritéria způsobilosti.