Použití plánování správy Microsoft Power Platform

Váš tým IT a Center of Excellence v zákulisí tráví čas konfigurací, správou a podporou zavádění Microsoft Power Platform. Pochopení toho, jak tento čas tráví, vám může pomoci naplánovat, koho ve svém týmu potřebujete, a najít příležitosti s nejvyšším dopadem, jak zefektivnit administrativní snahu.

Plánování správy Microsoft Power Platform je navrženo tak, aby vám pomohlo:

  • Lépe plánovat strukturu týmu.
  • Kontrolovat, kde trávíte čas, a hledat příležitosti pro automatizaci nebo inovace.

Každá organizace má jedinečné požadavky na správu a řízení Microsoft Power Platform. Řešení plánování správy Microsoft Power Platform poskytuje přehled o vašich administrativních úlohách.

  • Pokud vaše organizace zakládá administrativní tým, mezi běžné problémy patří znalost toho, které administrativní úkoly je třeba provádět, jejich četnost, jak dlouho trvají a jaká úroveň odbornosti je vyžadována. Toto řešení vám pomůže začít seznamem více než 70 běžných administrativních úkolů v Microsoft Power Platform.

  • Pokud vaše organizace již spravuje Microsoft Power Platform, můžete získat přehled o své práci, například:

    • Kam váš tým soustředí svůj čas (například hlášení, zabezpečení, konfigurace).
    • Pochopení, jak reaktivní nebo proaktivní je váš tým.
    • Účinky, které automatizace a outsourcing mají (nebo by mohly mít) na pracovní zátěž týmu.
    • Jaká úroveň zkušeností je vyžadována k plnění různých administrativních úkolů.
    • Kolik úkolů závisí na jiných týmech a odděleních.

Co je v komponentě plánování správy Power Platform?

Řešení je postaveno na Microsoft Dataverse. Úlohy správce jsou definovány v modelem řízené aplikaci a statistiky jsou poskytovány v řídicím panelu Power BI.

Můžete začít buď přidáním vlastních úloh, nebo importem sady příkladových úloh ze sešitu aplikace Excel, který obsahuje některé z nejběžnějších úloh správy, zahrnující:

  • AI Builder
  • Power Apps
  • Power Automate
  • Power Pages
  • Power Virtual Agents
  • Prostředí, zásady předcházení ztrátě dat (DLP) a konektory

Chcete-li komponentu nastavit, přejděte na Nastavení komponenty plánování správy Microsoft Power Platform.

Aktualizace dat úloh správce

Řídicí panel a statistiky, které toto řešení poskytuje, se odvozují z dat úkolů správce, se kterými komunikujete prostřednictvím aplikace Úlohy správce. Otevřete aplikaci Úlohy správce a spravujte seznam úkolů. Snažte se často kontrolovat metadata úkolu (měsíčně nebo čtvrtletně), aby řídicí panel přesně reprezentoval data.

Níže uvedená tabulka popisuje pole použitá k definování úkolu.

Column Typ hodnoty Description
Name Text Krátký popis úkolu, například „Vytvořit prostředí“
Popis úkolu Text Podrobný popis úkolu
Odkaz na dokumentaci úkolu Text (formát URL) Adresa URL dokumentace o úkolu
Aktivní úkol Dvě možnosti (logická hodnota) Určuje, zda se úkol provádí ve vaší organizaci
Outsourcovaný úkol Dvě možnosti (logická hodnota) Určuje, zda je úkol outsourcován
Automatizace Dvě možnosti (logická hodnota) Určuje, zda je úkol automatizován
Četnost Výběr Frekvence, s jakou je úkol prováděn
Předpokládané opakování úkolu Počet Kolikrát za rok předpokládáte provedení tohoto úkolu (pokud nezvolíte Ad hoc, je tento sloupec vyplněn obchodním pravidlem, které vypočítává počet iterací na základě hodnoty sloupce Frekvence).
Duration Počet Jak dlouho by mělo trvat provedení úkolu, v minutách
Potřebné zkušenosti Výběr Úroveň zkušeností potřebná k provedení úkolu
Základní osoba správce Výběr Kdo v základním týmu bude primárně vykonávat úkol, například správce prostředí nebo vlastník produktu
Vedlejší osoba správce Výběr Kdo další je třeba ke splnění úkolu, například správce Microsoft Entra nebo správce SharePoint
Primární kategorie úkolu Výběr Primární kategorie úkolu, například zabezpečení
Sekundární kategorie úkolu Výběr Sekundární kategorie úkolu, například reportování
Produkt nebo služba Výběr Produkt nebo služba, například AI Builder nebo Power Apps

Použití řídicího panelu Power BI

Řídicí panel je strukturován tak, aby vám pomohl soustředit se na to, co děláte, jak reaguje váš tým a jaký vliv má automatizace a outsourcing na celkovou efektivitu.

Tým, outsourcing a automatizace

Snímek obrazovky zobrazující části Týmová úloha, Outsourcing a Automatizace na řídicím panelu.

První část sestavy obsahuje agregovaná data administrativních úkolů, což ilustruje:

  • Týmová úloha: Do vstupního pole řídicího panelu zadejte počet členů týmu a na základě agregovaných dat úlohy (trvání, předpokládaný počet iterací a frekvence) se vypočítá počet hodin potřebných za den. Poté se vydělí počtem členů týmu a 80% z osmihodinového pracovního dne, abyste odhadli, zda máte v týmu dostatek lidí.
  • Outsourcing: Ilustruje vliv, který má outsourcing na vaši celkovou pracovní zátěž. Zobrazí se počet úkolů, požadovaná odbornost a doba trvání (hodiny).
  • Automatizace: Ilustruje, kolik času se šetří, jak se to promítá do zdrojů a požadované odborné znalosti.

Rozdělení úkolů – proaktivní a reaktivní rovnováha

Snímek obrazovky zobrazující část Rozdělení úkolů – proaktivní a reaktivní rovnováha na řídicím panelu.

Tato část zprávy se zaměřuje na to, kolik úloh je reaktivních („ad hoc“). Můžete filtrovat seznam a analyzovat procento úkolů, které byly kategorizovány jako ad hoc, a hledat příležitosti pro automatizaci, outsourcing nebo inovace.

Rozdělení úkolů – zkušenosti a osoby

Snímek obrazovky zobrazující část Rozdělení úkolů – část zkušeností a osob na řídicím panelu.

Tato část přehledu agreguje dobu trvání všech úkolů, seskupená podle frekvence úkolů, a poskytuje přehled o:

  • Požadované úrovně zkušeností: Ilustruje požadované zkušenosti napříč všemi úkoly, což může být užitečné při odhadování požadavků na školení pro váš stávající tým.
  • Hlavní osoba správce a vedlejší osoba správce: Ilustruje, kolik úkolů je přiřazeno různým osobám ve vašem základním administrativním týmu a kolik úkolů vyžaduje k provedení jiné týmy. Například vytvoření prostředí může vyžadovat správce Power Platform a správce Microsoft Entra k vytvoření prostředí a skupin zabezpečení spravujících přístup.

Přehled úkolů – kategorizace

Snímek obrazovky zobrazující část Rozdělení úkolů – část zkušeností, osob a kategorizace na řídicím panelu.

Úkoly jsou rozděleny do kategorií, aby bylo vidět, kde váš tým tráví nejvíce času. Úkoly mají primární a sekundární kategorii, která poskytuje další přehled o tom, kde váš administrativní tým tráví čas. Výběr kategorie upřesní seznam úkolů a poskytne další informace.