Planes de Workplace AnalyticsWorkplace Analytics plans

Al combinar las capacidades de Workplace Analytics y MyAnalytics, los planes te ayudan a transformar los conocimientos de Workplace Analytics en planes de cambio dirigidos en toda la organización.By combining the capabilities of Workplace Analytics and MyAnalytics, plans help you transform insights from Workplace Analytics into targeted change plans across your organization. Los planes de cambio dirigidos están disponibles para reducir la carga de reuniones, aumentar el tiempo de enfoque y mantener el equilibrio entre la vida laboral y la vida laboral, entre otros objetivos.Targeted change plans are available for reducing meeting load, increasing focus time, and maintaining work-life balance, among other goals. Mediante la característica planes, puede, por ejemplo:By using the plans feature, you can, for example:

  1. Use Workplace Analytics para identificar grupos cuya eficacia en el lugar de trabajo podría mejorarse.Use Workplace Analytics to identify groups whose workplace effectiveness could be improved. Por ejemplo, pueden experimentar una carga de reunión excesiva, falta de tiempo de enfoque o falta de equilibrio entre la vida laboral y la vida laboral.For example, they might be experiencing excessive meeting load, lack of focus time, or lack of work-life balance.

  2. Configurar planes de 12 semanas para los grupos identificados.Set up 12-week plans for the identified groups. Los miembros del grupo experimentan el plan a través de MyAnalytics.The members of the group experience the plan through MyAnalytics.

  3. Mida el progreso del plan mientras está en curso y el ROI del plan después de que haya terminado.Measure the progress of the plan while it is underway, and the ROI of the plan after it has finished.

    Note

    Los planes están pensados para su uso por analistas o jefes de programa.Plans are intended for use by analysts or program managers. Para obtener información general acerca de los roles, vea Roles de usuario en Workplace Analytics.For general information about roles, see User roles in Workplace Analytics.

Para obtener más información acerca de las posibilidades reales, vea Microsoft Workplace Insights.For more information about real-world possibilities, see Microsoft Workplace Insights.

Planes de Workplace Analytics disponiblesAvailable Workplace Analytics plans

Workplace Analytics ofrece actualmente planes de los siguientes tipos:Workplace Analytics currently offers plans of the following types:

Crear y usar planes de Workplace AnalyticsCreating and using Workplace Analytics plans

Consulte los siguientes temas para obtener información sobre cómo crear y realizar un seguimiento de los planes:See the following topics to learn how to create and track plans:

  • Tutorial – Siga estos pasos para crear un plan.Walkthrough – Follow these steps to create a plan.
  • Participantes – Obtenga información sobre la experiencia de los participantes en un plan.Participants – Learn about the experience of participants in a plan.
  • Conceptos – Aprenda conceptos cuya comprensión puede ayudarle a crear un plan y supervisar su progreso.Concepts – Learn concepts whose understanding can help you create a plan and monitor its progress.

Requisitos previos para los planesPrerequisites for plans

Confirme que su organización cumple los siguientes requisitos previos de licencia:Confirm that your organization meets the following licensing prerequisites:

  • Para organizadores del plan – Identifique quién en su organización asignará uno de los siguientes roles:For plan organizers – Identify who in your organization to assign one of the following roles:

    • Analista, analista limitado o jefe de programa Tanto los analistas como los jefes de programa pueden ayudar a identificar oportunidades para los planes, configurar planes, ejecutar y realizar un seguimiento de los planes y medir el ROI del – plan.Analyst, limited analyst, or program manager – Both analysts and program managers can help identify opportunities for plans, set up plans, run and track plans, and measure plan ROI. (Consulte Asignar roles de Workplace Analytics.)(See Assign Workplace Analytics roles.)
  • Para los participantes del plan – Asigne las dos opciones siguientes a los miembros de los grupos que participarán en los planes de cambio:For plan participants – Assign both of the following to members of groups that will take part in change plans:

Note

Los administradores obtienen acceso a los datos y planes de su equipo en Workplace Analytics, tal como se establece en Configuración del administrador.Managers get access to their team's data and plans in Workplace Analytics as set in Manager settings.

Planes: preguntas más frecuentesPlans: Frequently asked questions

Roles y accesoRoles and access

P1: ¿Por qué no veo la página Planes?Q1: Why don't I see the Plans page?

A1: Solo puede ver la página Planes si se le ha asignado el rol de analista, analista limitado o jefe de programa.A1: You can see the Plans page only if you've been assigned the role of analyst, limited analyst or program manager.

P2: ¿Qué pueden hacer las personas con los distintos roles de Workplace Analytics cuando trabajan con planes?Q2: What can people with the various Workplace Analytics roles do when they work with plans?

A2: Las personas con los roles de analista y analista limitado tienen acceso completo de escritura a todas las funciones de los planes.A2: People with the analyst and limited analyst roles have full write access to all functionality of plans. Los jefes de programa tienen acceso a todo lo que hay en los planes, excepto la página Identificar.Program managers have access to everything in plans except the Identify page.

Todos los roles (analistas de ambos niveles o jefes de programa) pueden cargar un archivo .csv de posibles participantes del plan.All roles -- analysts of both levels or program managers -- can upload a .csv file of potential plan participants. (Vea también la siguiente pregunta).(Also see the following question.)

Información adicional sobre roles y acceso:Additional information about roles and access:

Planear la implementaciónPlan implementation

P1: ¿Podemos cambiar la duración de los planes?Q1: Can we change the duration of the plans?

A1: Los planes están programados para durar doce semanas.A1: Plans are scheduled to last twelve weeks. Sin embargo, después de haber iniciado un plan, puede finalizarlo en cualquier momento.However, after you've started a plan, you can end it at any time.

P2: ¿Cuál es el tamaño mínimo del grupo?Q2: What is the minimum group size?

A2: En Configuración de administración Configuración de privacidad, los administradores pueden establecer el tamaño mínimo de grupo para una organización o inquilino, que puede ser mayor o igual que el límite absoluto de > 5 (cinco personas). A2: In Admin settings > Privacy settings, admins can set the minimum group size for an organization or tenant, which can be greater than or equal to the absolute limit of 5 (five people).

En Configuración de administración Configuración del administrador, los administradores también pueden establecer un tamaño mínimo de equipo para los administradores de personas, que es diferente de la configuración general del tamaño mínimo del > grupo. In Admin settings > Manager settings, admins can also set a Minimum team size for people managers, which is different than the overall minimum group size setting. El límite absoluto para esta configuración de tamaño de equipo es 10, que se aplica a todos los administradores.The absolute limit for this team size setting is 10, which applies to all managers.

P3: ¿Puedo supervisar las métricas de usuarios específicos?Q3: Can I monitor metrics for specific users?

A3: No.A3: No. Las consideraciones de privacidad impiden la supervisión de la información de comportamiento sobre usuarios específicos.Privacy considerations preclude the monitoring of behavior information about specific users.