Oskuste konfigureerimine

Oluline

Selles artiklis märgitud funktsioon on praegu saadaval Inimressursside klientidele finants infrastruktuuris.

Saate jälgida oma töötajate oskusi rakenduses Dynamics 365 Human Resources. Samuti saate määrata oskused, mida on vaja konkreetse töö jaoks.

Oskused, mida saate jälgida, on muu hulgas:

• Kontrollioskus: oskus teiste töö järele valvata.
• Juhivõimed: võime juhtida töötajaid ja äridomeene.
• Kavandamine - Võime vaadata tulevikku, luua kujutlusi ja neid ellu viia.
• HTML: oskus kirjutada HTML-koodi.

Kui te pole oskuste tüüpe ja reitingumudeleid veel seadistanud, peate need enne oskuste loomist lisama.

Töötaja oskused saavad sisestada järgmised inimesed:

• Töötajad saavad enda jaoks töötaja iseteeninduses oskusi sisestada. Need oskused vajavad juhi kinnitust.
• Juhatajad saavad töötajate oskuseid sisestada. Saate luua töövoo, mis kinnitab need oskused automaatselt.

Oskuse tüübi loomine

Oskuste tüübid on kategooriad, mille alla kuuluvad üksikud oskused nagu näiteks haldus või müük.

1. Töötaja arenduse tööruumis valige Lingid .

2. Valige jaotises Kompetentsi häälestus suvand Oskuse tüübid.

3. Valige uus.

4. Täitke järgmised väljad:

   • Oskuse tüüp: sisestage oskuse tüübi nimi.
   • Kirjeldus: sisestage oskuse tüübi kirjeldus.

5. Valige salvestamine.

Hindamismudeli loomine

Hindamismudelid aitavad hinnata isiku oskuste tegelikku taset, taset, mille poole isik peaks püüdlema, või töö jaoks vajaliku oskuse taset. Igale hindamismudelis olevale tasemele määratakse tegur.

1. Töötaja arenduse tööruumis valige Lingid .

2. Valige valiku Kompetents häälestuse all reitingumudelid .

3. Valige uus.

4. Täitke järgmised väljad:

   • Hindamine: sisestage reitingumudeli nimi, nt oskused .
   • Kirjeldus: sisestage reitingumudeli kirjeldus, nt oskuse hinnangud.

5. Valige jaotises Tasemed väärtus Uus. Täitke iga lisatava taseme puhul järgmised väljad:

   • Tase: sisestage taseme nimi.
   • Kirjeldus: sisestage taseme kirjeldus.
   • Tegur: sisestage teguri väärtus 0-9. Faktorid aitavad normaliseerida erinevaid hindamismudeleid kasutavate oskuste hindeid. Igal tasemel peab olema kordumatu tegur. Kõrgemate teguriväärtustega tasemed on hindamismudelis kaalukamad.

   Jätkake vajadusel tasemete lisamist. Saate sisestada kuni 10 hindamismudeli taset.

6. Valige salvestamine.

Oskuse loomine

Enne, kui saate oskuse määrata või luua oskuste kaardistamise otsingu või oskuste profiili, peate sisestama oskuste kohta teabe lehele Oskused . Iga oskuse puhul saate valida oskuse tüübi ja määramudeli.

1. Töötaja arenduse tööruumis valige Lingid .

2. Valige jaotises Kompetentsi häälestus suvand Oskused.

3. Valige uus.

4. Täitke järgmised väljad:

   • Oskus: sisestage oskuse nimi.
   • Kirjeldus: sisestage oskuse kirjeldus.
   • Hindamine: valige reitingumudel, mida soovite selle oskuse puhul kasutada.
   • Oskuse tüüp: valige oskuste tüüpide loendist.

5. Valige salvestamine.

Vt ka

Sisestage oskused.
Oskuste kaardimine