Parannettu ehdokasprofiili henkilöstöhallinnossa
Tärkeä
Tämä sisältö on arkistoitu eikä sitä päivitetä. Uusimmat ohjeet ovat kohdassa Microsoft Dynamics 365:n tuoteohjeet. Uusimmat julkaisusuunnitelmat ovat kohdassa Dynamics 365:n ja Microsoft Power Platformin julkaisusuunnitelmat.
| Käyttö | Julkinen esiversio | Yleinen saatavuus |
|---|---|---|
| Käyttäjille järjestelmänvalvojien, tekijöiden tai analyytikkojen antamana | 
1. joulukuuta 2020 |
1. helmikuuta 2021 |
Liiketoiminta-arvo
Human Resourcesin sujuvoitettu ja kattava rekrytointikokemus sisältää kiinteän integraation hakijan seurantajärjestelmien kanssa. Tämän kokemuksen osana hakijan seurantajärjestelmän integrointi lähettää hakijan koko profiiliin, joka näkyy Henkilöstöhallinto-kohdan Palkattavat ehdokkaat -osiossa ja jossa HR-työntekijä voi sitten toteuttaa tarvittavat perehdytystyönkulut ja luoda työntekijätietueen. Tämä työnkulku sujuvoittaa koko rekrytointikokemuksen, säästää aikaa ja auttaa ylläpitämään tietojen tarkkuutta, sillä tietoja ei tarvitse antaa kahdesti.
Toiminnon tiedot
Henkilöstöhallinta-kohdan Ehdokas-tietueiden parannukset sisältävät mahdollisuuden luoda ehdokkaalle tietueita suoraan Henkilöstöhallinto-kohdassa. Tietueita voitiin luoda aiemmin vain Dynamics 365 Talent: Attractin hakijan seurantajärjestelmässä. Ehdokas-tietue laajennetaan sisältämään myös tarkka ehdokasprofiili, joka sisältää koulutuksen, taidot, työhistorian ja muita rekrytointiprosessin aikana kerättyjä tietoja. Tämä tieto voidaan sitten siirtää uuteen työntekijätietueeseen.
Katso myös
Ehdokkaiden työhönotto (dokumentaatio)