Osaamisalueiden määritykset

Tärkeä

Tässä artikkelissa mainittu toiminto on tällä hetkellä Finance-infrastruktuurin Human Resources -asiakkaiden käytettävissä.

Voit seurata työntekijän osaamisalueita Dynamics 365 Human Resourcesissa. Voit myös määrittää tietyn työn edellyttämät osaamisalueet.

Seurattavia osaamisalueita ovat esimerkiksi:

• Esimiestaito – kyky valvoa muiden työskentelyä.
• Johtajuus – kyky johtaa työntekijöitä ja liiketoimintayksiköitä.
• Suunnittelu – kaukonäköisyys - kyky nähdä eteenpäin, luoda visiolausekkeita ja saattaa ne loppuun.
• HTML-kyky kirjoittaa HTML-koodia.

Jos et ole vielä määrittänyt osaamisaluetyyppejä ja arviointimalleja, sinun on lisättävä joitakin tietoja ennen osaamisalueiden luomista.

Seuraavat henkilöt voivat määrittää työntekijälle osaamisalueita:

• Työntekijät voivat määrittää itseään varten osaamisalueita työntekijän itsepalvelussa. Nämä osaamisalueet edellyttävät esimiehen hyväksyntää.
• Esimiehet voivat määrittää työntekijöille osaamisalueita. Voit luoda työnkulun, joka hyväksyy nämä osaamisalueet automaattisesti.

Luo osaamisaluetyyppi

Osaamisaluetyypit ovat luokkia, joihin yksittäiset osaamisalueet, kuten Hallinto tai Myynti, kuuluvat.

1. Valitse Työntekijän kehitys -työtilassa Linkit.

2. Valitse Tasoasetukset-kohdasta Osaamisaluetyypit.

3. Valitse Uusi.

4. Täytä seuraavat kentät:

   • Osaamisaluetyyppi: anna osaamisaluetyypin nimi.
   • Kuvaus: anna osaamisaluetyypin kuvaus.

5. Valitse Tallenna.

Luo arvostelujärjestelmä

Arviointimallien avulla voit arvioida henkilön osaamisalueen todellisen tason, tason joka hänen tulee saavuttaa tai tason, joka tarvitaan työssä. Kullekin arviointimallin tasolle määritetään kerroin.

1. Valitse Työntekijän kehitys -työtilassa Linkit.

2. Valitse Osaamisasetukset-kohdasta Arviointimallit.

3. Valitse Uusi.

4. Täytä seuraavat kentät:

   • Luokitus: Kirjoita arviointimallille nimi, esimerkiksi Osaamisalueet.
   • Kuvaus: Kirjoita arviointimallille kuvaus, esimerkiksi Osaamisalueluokitukset.

5. Valitse Tasot-osassa Uusi. Täytä kunkin lisättävän tason kentät:

   • Taso: Kirjoita tason nimi.
   • Kuvaus: Kirjoita tason kuvaus.
   • Kerroin: Syötä kerroinarvo väliltä 0-9. Kertoimet auttavat normalisoimaan eri luokitusmalleja käyttäviä taitoja. Jokaisella tasolla on oltava yksilöivä kerroin. Tasoja, joilla on korkeammat kertoimen arvot, painotetaan enemmän arviointimallissa.

   Jatka tasojen lisäämistä tarvittaessa. Voit syöttää kullekin arviointimallille enintään 10 tasoa.

6. Valitse Tallenna.

Luo osaamisalue

Ennen kuin voit määrittää osaamisalueen, luoda osaamisaluekartoitushaun tai osaamisprofiilin, osaamisalueiden tiedot on lisättävä Osaamisalueet-sivulle. Voit valita jokaiselle osaamisalueelle osaamisaluetyypin ja arviointimallin.

1. Valitse Työntekijän kehitys -työtilassa Linkit.

2. Valitse Tasoasetukset-kohdasta Osaamisalueet.

3. Valitse Uusi.

4. Täytä seuraavat kentät:

   • Osaamisalue: anna osaamisalueen nimi.
   • Kuvaus: anna osaamisalueen kuvaus.
   • Arvostelu: Valitse arvostelumalli, jota haluat käyttää tässä osaamisalueessa.
   • Osaamisaluetyyppi: Valitse osaamisaluetyyppien luettelosta.

5. Valitse Tallenna.

Lisätietoja

Syötä osaamisalueet
Osaamisalueiden kartoitus