Päivitysprosessi

  • Artikkeli

Kohde: Human Resources itsenäisessä infrastruktuurissa

Muistiinpano

Kesäkuusta 2022 alkaen uusia Human Resources -ympäristöjä ei voi valmistella erillisessä Human Resources -infrastruktuurissa, eikä siinä voi myöskään luoda uusia Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS) -projekteja. Asiakkaat voiva ottaa Human Resources -ympäristöt voidaan käyttöön vain talous- ja toimintosovellusinfrastruktuurissa. Lisätietoja kohdassa Human Resourcesin valmisteleminen talous- ja toimintosovellusinfrastruktuurissa.

Tärkeä

Talous- ja toimintosovellusinfrastruktuurin päivitys- ja hotfix-korjausprosessi eroaa erillisen Human Resources -version päivitys- ja hotfix-korjausprosessista. Lisätietoja päivitysprosessista on kohdassa Talous- ja toimintosovellusten uusimpaan päivitykseen siirtymisprosessi. Lisätietoja hotfix-korjauksista on kohdassa Päivitysten lataaminen Lifecycle Servicesistä (LCS).

Microsoft Dynamics 365 Human Resourceson todellinen ohjelmisto palveluna (SaaS), joka tarjoaa jatkuvia ja kosketusvapaita palvelupäivityksiä. Nämä päivitykset sisältävät sekä sovellus -että ympäristömuutoksia, jotka usein tarjoavat tärkeitä parannuksia palveluun, lakisääteiset päivitykset mukaan luettuna.

Päivityskäytäntö

Päivitykset julkaistaan säännöllisesti kaikkiin ympäristöihin. Human Resourcesia tuetaan Microsoftin elinkaarikäytännön mukaisesti. Se tarjoaa johdonmukaisia ja ennakoitavia ohjeita tuen saatavuudesta.

Päivitysväli

Human Resources -päivitykset tehdään kaikissa ympäristöissä automaattisesti. Human Resourcesiin liittyy kahdenlaisia julkaisuja:

  • Palvelupäivityksiä ovat myös soveltuvat Platform update -päivitykset, kun ne julkaistaan. Poikkeuspohjaisten päivitysten lisäksi Dynamics 365 Finance -alustan päivitysten GA:n (yleisen saatavuus) jälkeen tapahtuvat säännölliset palvelupäivitykset. Lisätietoja ympäristön julkaisuista esitetään kohdassa Käyttöympäristöpäivitysten uudet ja muuttuneet ominaisuudet. Päivityksillä on vaiheittainen maailmanlaajuinen käyttöönotto eri alueilla. Lisätietoja päivityksistä on kohdassa Dynamics 365 Human Resourcesin uudet ja muuttuneet ominaisuudet.

  • Dataverse -ratkaisujen päivitykset: Nämä päivitykset suoritetaan noin kuuden viikon välein tarpeen mukaan. Niihin kuuluu uusia yksikköjä ja muutoksia olemassa oleviin yksikköihin Dataversessä. Nämä päivitykset julkaistaan samoilla alueilla kuin kahdesti viikossa ilmestyvät päivitykset, ja niiden replikointi kaikissa palvelinkeskuksissa kestää noin kuusi viikkoa. Ratkaisupäivitykset saattavat olla linjassa kahdesti viikossa ilmestyvien palvelupäivitysten kanssa.

Muistiinpano

Ratkaisupäivitykset ovat käytettävissä kaikissa palvelinkeskuksissa, kun ne on julkaistu. Jos et halua odottaa päivitysten automaattista replikointia, voit suorittaa nämä päivitykset manuaalisesti minkä tahansa palvelinkeskuksen missä tahansa ympäristössä.

Tarvittaessa Human Resources toimittaa seuraavanlaisia korjauksia:

  • Aliversio (hotfix): Ohjelmakorjauksia, jotka voidaan suorittaa joko kahdesti viikossa ilmestyvien palvelupäivitysjulkaisun yhteydessä tai erillään siitä

  • Hätäkorjaus: ennakoivia ja reaktiivisia hotfix-korjauksia, jotka ovat luonteeltaan erillisiä, voivat sisältää vain määritykseen tai koodiin kohdistuvia muutoksia käytössä olevan sivun ongelmien ratkaisemiseksi ja voidaan suorittaa erillään kahdesti viikossa ilmestyvistä palvelupäivitysjulkaisuista

Julkaisut tarkistetaan, testataan ja vahvistetaan sisäisessä ympäristössä. Kun koontiversiot on hyväksytty, ne otetaan käyttöön tuotannossa.

Viestintä

Tietoa siitä, mitä Human Resourcesin osalta suunnitellaan ja mitä siihen liittyen on julkaistu, saat seuraavista paikoista:

Ominaisuuksien esikatselu eristysympäristössä

Voit varmentaa esikatseluominaisuudet eristysympäristössä, ennen kuin otat ne käyttöön tuotantoympäristössä. Lisätietoja uusien ominaisuuksien käyttöönotosta on kohdassa ominaisuuksien hallinnan yleiskuvaus.

Kaikki uudet toiminnot pysyvät esiversiossa ainakin 30 päivää ja yleensä 30–60 päivää. Tärkeimmät toiminnot ovat yleensä saatavana kunkin vuoden lokakuussa ja huhtikuussa esiversiojakson jälkeen. Voit ottaa uudet ominaisuudet käyttöön heti, kun näet ne Toimintojen hallinta -työtilassa. Jotkin toiminnot on ehkä otettu käyttöön oletusarvoisesti.

Joskus keskeinen toiminto on otettu käyttöön oletusarvoisesti eikä sitä voi poistaa käytöstä (esimerkiksi Toimintojen hallinta -työtilassa).

Kun toiminto on yleisesti saatavana, se voidaan ottaa käyttöön tai poistaa käytöstä tuotantoympäristöissä. Toimintojen hallinta -työtila ilmaisee, milloin esiversiotoiminto tulee pakolliseksi. Tämä päivämäärä on yleensä 1. lokakuuta tai 1. huhtikuuta eli ne vastaavat puolivuotisia julkaisusuunnitelmia. Pakollisia toimintoja ei voi poistaa käytöstä. Toiminnon voi ottaa käyttöön ja poistaa käytöstä kaikissa ympäristöissä siihen saakka, että muuttuu pakolliseksi.

Suosittelemme vahvasti ominaisuuksien esikatselua eristys- tai kokeiluympäristössä. On parasta luoda kopio nykyisestä tuotantoympäristöstä tai tietokannasta eristetyssä ympäristössä, jotta voit tutustua uusien ominaisuuksien kokonaiskokemukseen tietojasi käyttäen.

Lisä tietoja eristysympäristön valmistelemisesta on kohdassa Human Resources -projektin valmistelu. Katso kokeiluympäristön poistamista varten Poista esiintymä.

Virheistä ilmoittaminen

Kun testaat esikatseluominaisuuksia tai kokeilet uusia toimintoja, saatat löytää asioita, jotka eivät toimi odotetulla tavalla. Ilmoita kaikista virheistä Microsoft Dynamics 365 -tuen avulla.

Lisätietoja

Dynamics 365 ja Power Platformin julkaisusuunnitelmat
: Dynamics 365 Human Resourcen uudet ja muuttuneet ominaisuudet
Ohjelmiston elinkaarikäytäntö