Sécurité avancée des rémunérations

Notes

Ces notes de publication décrivent des fonctionnalités qui n'ont peut-être pas encore été publiées. Pour connaître la période de lancement prévue pour cette fonctionnalité, consultez Nouveautés et prévisions pour Dynamics 365 for Talent. Les délais de livraison peuvent changer et la fonctionnalité prévue peut ne pas être lancée (voir Stratégie de Microsoft).

Nombreuses sont les organisations où les gestionnaires de rémunération et avantages peuvent accéder uniquement à certains enregistrements de rémunération. C'est peut-être le cas des cadres ou des employés régionaux. Avec ce changement, les relations humaines peuvent gérer et conserver les plans de rémunération pour différents groupes d'employés au sein de l'organisation. Vous pouvez attribuer des rôles de sécurité à des plans fixes et variables qui déterminent l'accès aux plans et aux données des employés relatives aux plans, comme les salaires ou enregistrements de prime. Seuls les rôles auxquels un accès a été attribué peuvent traiter la rémunération pour ces employés.