Encourager l'achèvement du guide avec des courriers électroniques de rappel pour les nouveaux employés

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Important

Ce contenu est archivé et n’est pas mis à jour. Pour accéder aux dernières ressources documentaires, voir documentation des produits Microsoft Dynamics 365. Pour accéder aux derniers plans de lancement, voir Plans de lancement Dynamics 365 et Microsoft Power Platform.

Notes

Ces notes de publication décrivent des fonctionnalités qui n'ont peut-être pas encore été publiées. Pour connaître la période de lancement prévue pour cette fonctionnalité, consultez Nouveautés et prévisions pour Dynamics 365 for Talent. Les délais de livraison peuvent changer et la fonctionnalité prévue peut ne pas être lancée (voir Stratégie de Microsoft).

L'intégration peut être difficile. Il peut être aussi très occupé. Il est facile de se perdre dans le flot de courriers électroniques, de rendez-vous et de documents à traiter au cours des premières semaines. Les guides d'intégration envoyés peuvent être ignorés ou non ouverts, ce qui a pour conséquence que les nouvelles recrues passent à côté d'informations importantes. Avec Onboard, nous voulons vous aider à réussir en veillant à ce qu'aucune activité ne vous échappe. Pour ce faire, nous ajoutons des rappels par courrier électronique.

Parmi les nouvelles fonctionnalités clés, citons :

  • Courriers électroniques de rappel envoyés automatiquement pour les guides envoyés mais non ouverts après deux jours.
  • Courriers électroniques de rappel envoyés manuellement si les responsables renvoient un guide.