Recherche de vos champions

Il est probable que vous savez déjà qui sont vos champions, même si vous n’avez pas de programme officiel actuellement. Il s’agit de personnes qui :

Sont souvent vus aider les autres avec la technologie existante Profitez de l’enseignement et de l’apprentissage sur les nouvelles technologies peut être vocal sur les limitations des solutions actuelles Sont désireux d’essayer de nouvelles choses, même avant d’autres collègues

Remarque

Les champions sont différents des personnes qui aiment tester de nouveaux logiciels pour la technologie seule. Les champions s’épanouissent à aider les autres , quel que soit leur contexte.

Démarrer petit et croître

Si votre organisation n’a pas de programme Champion actuel ou si vous souhaitez relancer celui que vous avez envoyé une invitation à un petit groupe de personnes connues qui correspondent au profil ci-dessus. Rassemblez-vous ensuite pour discuter des objectifs du nouveau programme et obtenir leurs commentaires. Les vrais champions aiment faire entendre leur voix et se sentir comme s’ils font partie de la création de quelque chose.

Fournir une structure

Les programmes de champion réussis ont un chef de file et un calendrier régulier pour rencontrer et discuter des enjeux actuels. Les réunions mensuelles au minimum sont un élément important de la création d’une culture positive dans la communauté et de la promotion de la croissance.

Vous pouvez également utiliser Microsoft Teams pour créer un hub pour le programme des champions du travail d’équipe. Vous trouverez un exemple pour cette structure d’équipe dans cet article.