Human Resources ügyfél-áttelepítés

Hogyan tervezzék Dynamics 365 Human Resources az ügyfeleknek, hogy áttérjenek a pénzügyi és működési infrastruktúrára?

A Microsoft Dynamics 365 Human Resources ügyfeleinek két kategóriája érintett, és változtatásokat kell végrehajtaniuk annak biztosítása érdekében, hogy a legújabb pénzügyi és üzemeltetési infrastruktúrán legyenek:

• Azok az ügyfelek, akik Dynamics 365 Human Resources használnak, és nem rendelkeznek más műveleti alkalmazással a Dynamics 365-ből
• Azok az ügyfelek, akik a Dynamics 365 Human Resources és Dynamics 365 Finance, Dynamics 365 Supply Chain Management, Dynamics 365 Commerce vagy Dynamics 365 Project Operations

Függetlenül attól, hogy melyik kategóriába tartoznak, az ügyfeleknek adatokat kell áthelyezniük egy újonnan létrehozott környezetbe a pénzügyi és üzemeltetési infrastruktúrán, és ellenőrizniük kell, hogy az összevonás sikeresen megtörtént.

A jövőben az Dynamics 365 Human Resources alkalmazás saját pénzügyi és működési környezettel rendelkezik, amely elkülönül a többi műveleti alkalmazástól. Ily módon az ügyfelek kihasználhatják a bővíthetőségi lehetőségeket anélkül, hogy össze kellene vonniuk aktuális adataikat. A Microsoft eszközöket és sandbox-környezetet biztosít, amellyel az ügyfelek tesztelhetik és érvényesíthetik az adatmigrációt, mielőtt éles környezetbe lépnének át. A szerszámozás szinte automatizált folyamatot tesz lehetővé, és 2022 augusztusa és novembere között lesz elérhető.

Azok az ügyfelek, akik más alkalmazásokat használnak a pénzügyi és üzemeltetési infrastruktúrában, lehetőségük lesz emberi erőforrás adataikat egy meglévő környezettel egyesíteni.

Mikor helyezik át az ügyfeleket a pénzügyi és üzemeltetési infrastruktúrába?

Az egyes vállalatok átállása az adott vállalat jelenlegi konfigurációjától és a pénzügyi és működési infrastruktúrára való átállásra való készségétől függ. Javasoljuk, hogy az ügyfelek a Microsoft-partnerükkel dolgozzanak együtt a legjobb továbblépési út meghatározása érdekében.

• A Dynamics 365 Finance Human Resources modulját használó szervezetek a szokásos One Version frissítési folyamat részeként új képességeket engedélyezhetnek majd a Dynamics 365 Human Resources ből. Az új funkciók a tervek szerint 2022 januárjától válnak általánosan elérhetővé.
• A Dynamics 365 Human Resources t használó szervezetek hozzáférhetnek az infrastruktúra-egyesítés befejezéséhez használható eszközökhöz. A Microsoft együttműködik az ügyfelekkel az átállás során, hogy megelőzze a szolgáltatás megszakítását. Az ügyfeleknek 12 hónap áll rendelkezésükre az átállásra, attól az időponttól kezdve, amikor a migrációs eszközök elérhetővé válnak.
• Azok a szervezetek, amelyek a Dynamics 365 Human Resources és az Humánerőforrás-modult használják, áthelyezhetik önálló humán erőforrás infrastruktúrájukat a pénzügyi és működési infrastruktúrába. Egy másik lehetőség az összevonási eszközök használata a környezetek egyetlen környezetbe történő összehozásához. Nincs követelmény vagy időkeret a két környezet egyesítésére.

A naprakész információkért rendszeresen ellenőrizze a Kiadási terveket.

Az ügyfeleknek továbbra is szükségük lesz egyéni integrációkra a Dynamics 365 Human Resources és a humánerőforrás modul között?

• Azoknak az ügyfeleknek, akiknek mind Dynamics 365 Human Resources és egyéb pénzügyi és működési infrastrukturális környezetük van, amelyek jelenleg integrálva vannak, az egyesülés után is folytatniuk kell a két környezet integrálását.
• Azoknak az ügyfeleknek, akik úgy döntenek, hogy Dynamics 365 Human Resources környezetüket elkülönítik a meglévő pénzügyi és üzemeltetési alkalmazáskörnyezetüktől, folytatniuk kell a környezetek integrálását, hogy az adatok mindkét környezetben elérhetők legyenek.
• Az ügyfelek továbbra is használhatják a Data Integratort adatok másolására a két környezet között. Azoknak az ügyfeleknek, akik az áttelepítés után adatokat egyesítenek egyetlen környezetbe, többé nem kell integrálniuk az adatokat, mert minden adat egyetlen adatbázisban lesz.

Jegyzet

Azoknál az ügyfeleknél, akik a natív adatintegrációs sablont használják az emberi erőforrások (önálló) Dynamics 365 Finance szolgáltatással való integrálásához, a natív kész sablont le kell cserélni egy egyéni adatintegrációra. Az ügyfelek használhatják a natív integrációs sablonban rendelkezésre álló sablonleképezéseket .

Az ügyfelek ISV-megoldásai automatikusan áttelepülnek?

A független szoftverszállítói (ISV) megoldásoknál az áttelepítési élmény a megoldás integrációs módszerétől függően eltérő lehet. A Microsoft szorosan együttműködik az ISV-kkel, hogy elősegítse a zökkenőmentes átmenetet a pénzügyi és üzemeltetési infrastruktúrára. Számos ISV-megoldás épül Dataverse ra az Microsoft Power Platform képességeinek felhasználásával. Ezek a megoldások a Dataverse környezet és a Dynamics 365 Human Resources környezet közötti integrációtól függenek. Dataverse A Dataverse integráció elavulttá válik az infrastruktúra-egyesítés részeként. A pénzügyi és üzemeltetési infrastruktúrában a tervek szerint új kettős írású térképek váltják fel az Dataverse integráció funkcionalitását.

Hogyan lesz hatással az adatintegrátorra, amely az adatokat Dynamics 365 Human Resources és más Dynamics 365-alkalmazások között mozgatja?

Miután az ügyfelek áttérnek a pénzügyi és üzemeltetési infrastruktúrára, folytatniuk kell az adatok integrálását a két környezet között. Az ügyfelek továbbra is használhatják az Adatintegrátort ezen adatmigrációs feladatok elvégzésére. Azoknak az ügyfeleknek, akik azt tervezik, hogy a Dynamics 365 Human Resources környezetüket elkülönítik a meglévő pénzügyi és üzemeltetési alkalmazások környezetétől, továbbra is integrálniuk kell az adatokat a két környezet között. Azon ügyfelek számára, akik a két környezetet egyetlen környezetbe egyesítik, többé nem lesz szükség a két környezet közötti integrációra.

Hogyan történik az adatok mozgatása a Dynamics 365 Human Resources pénzügyi és üzemeltetési infrastruktúra és a Dataverse áttelepítés után?

A jelenlegi Dataverse integráció Dynamics 365 Human Resources és Dataverse a pénzügyi és működési infrastruktúra részeként elavulttá válik. A tervek között szerepel a kettős írású térképek bevezetése, amelyek a pénzügyi és működési entitásokat leképezik a Dataverse táblázatokra. Az ügyfeleknek kell eldönteniük, hogy mely kettős írású térképekre van szükségük a megvalósításhoz. Javasoljuk, hogy virtuális táblákat használjon az integrációkhoz és az ISV-megoldásokhoz, kivéve, ha konkrét üzleti igény van arra, hogy az adatokat a Dataverse ben duplikálják az üzleti logika futtatásához.

Hogyan érinti az áttelepítés a(z) Dataverse bővítményeit? Dynamics 365 Human Resources

Az ügyfeleknek át kell térniük egy sandbox környezetre, mielőtt áttelepítenék éles környezetüket. Amikor az ügyfelek áttelepítik sandbox-környezetüket, létre kell hozniuk egy másolatot a Dataverse környezetükről, hogy csatlakozhassanak az új pénzügyi és műveleti áttelepített környezethez. Javasoljuk, hogy az ügyfél másolja át az adatokat és a környezetre vonatkozó megoldásokat is, hogy azok megfeleljenek az ügyfél jelenlegi termelési környezetének.

Amikor az ügyfelek készen állnak az éles Dynamics 365 Human Resources környezet áttelepítésére, a Microsoft automatikusan áttelepíti az adatbázist és az Azure Blob Storage-t. Az áttelepített adatbázis és tárhely a pénzügyi és üzemeltetési infrastruktúra új környezetét ugyanabba a termelési Dataverse környezetbe irányítja majd. Mielőtt folytatni tudná az adatok másolását a(z) Dataverse mappába, az ügyfeleknek engedélyezniük kell minden olyan kettős írási térképet, amely szükséges a Dataverse-ra épülő integrációikhoz, bővítményeikhez és ISV-megoldásaikhoz. .

Automatikusan működni fognak Microsoft Power Platform a Dynamics 365 Human Resources hoz készült összetevők az infrastruktúra áttelepítésének befejezése után?

A Power Apps-ben létrehozott alkalmazások, az Power Automate-ban létrehozott folyamatok és egyéb Microsoft Power Platform testreszabások olyanok, mint a Dataverse bővítmények. A vevői termelési környezetek migrációja során nincs hatással a Dataverse környezetekre, beleértve a bővítményeket sem. Az alkalmazásoknak, folyamatoknak és más Power Microsoft Platform testreszabásoknak további konfiguráció nélkül kell működniük.

Mi fog történni a Dataverse virtuális tábla entitásaival a Dynamics 365 Human Resources ben az áttelepítés során?

Amikor az ügyfelek átköltöztetik Dynamics 365 Human Resources környezetüket a pénzügyi és működési infrastruktúrába, a környezet továbbra is csatlakozik a Dataverse környezethez, amely jelenleg kapcsolódik az Dynamics 365 Human Resourceshoz. A környezetben létrehozott Dataverse virtuális táblák további konfiguráció nélkül tovább működnek. Előfordulhat, hogy a virtuális táblákat újra kell generálni abban a Dataverse környezetben, amely az ügyfél meglévő pénzügyi és működési környezetéhez kapcsolódik.

Hogyan fog működni egy olyan integráció, amely az Applicant Tracking System (ATS) API-t, a bérszámfejtési API-t, a Dataverse virtuális táblákat az Dynamics 365 Human Resources számára vagy más entitásokat használja a Dataverse Web API-ban az infrastruktúra-egyesítés befejezése után?

Amikor az ügyfelek átköltöztetik Dynamics 365 Human Resources környezetüket a pénzügyi és működési infrastruktúrába, a környezet továbbra is csatlakozik a Dataverse környezethez, amely jelenleg kapcsolódik az Dynamics 365 Human Resourceshoz. Bármely integráció, amelyet a Dataverse Web API ellen fejlesztettek ki, továbbra is működni fog az áttelepítés befejezése után.

Szervezetünk egyéni biztonságot állított be Dynamics 365 Human Resources. Az infrastruktúra áttelepítésének befejezése után is alkalmazni fogják?

Igen, az egyéni biztonsági konfigurációk szerepelni fognak az adatmigrációban.

A Dynamics 365 Human Resources ban lévő munkafolyamatok automatikusan áttelepülnek?

Igen, a munkafolyamat-konfigurációk, a munkafolyamat-előzmények és a jelenlegi folyamatban lévő munkafolyamatok átkerülnek az egyesített infrastruktúrába.

A(z) Dynamics 365 Human Resources ben mentett nézetek automatikusan áttelepítésre kerülnek?

Igen, a mentett nézetek átkerülnek az egyesített infrastruktúrába.

A Dynamics 365 Human Resources ban engedélyezett funkciók automatikusan elérhetők lesznek az infrastruktúra egyesítése után?

• A Humánerőforrás modult használó ügyfelek számára a csak a(z) Dynamics 365 Human Resources ben elérhető funkciók a Funkciókezelésen keresztül lesznek kezelve. Általában ezek a funkciók alapértelmezés szerint nincsenek engedélyezve. Minden olyan funkció, amelyet alapértelmezés szerint engedélyezni kell, dokumentálva lesz.
• Az Dynamics 365 Human Resources-t használó ügyfelek számára a szolgáltatások elérhetők lesznek az infrastruktúrában. A nem elérhető funkciók dokumentálásra kerülnek. Minden, a jelenlegi Dynamics 365 Human Resources környezetben engedélyezett szolgáltatáskezelési kulcs engedélyezve lesz az egyesített infrastruktúrában. További tájékoztatás: Funkciókezelés – áttekintés.

Mi történik a BYOD adatbázisokkal az áttelepítés során?

A saját adatbázis (BYOD) importálásához és exportálásához szükséges konfigurációkat áttelepítjük a pénzügyi és üzemeltetési infrastruktúrába.

Van hatással az Azure-régióra az ügyfélkörnyezet áttelepítése?

A Dynamics 365 Human Resources környezet az áttelepítés során ugyanabban az Azure-régióban marad. Ha egy környezetet egy másik Azure-régióba kell áthelyezni, az ügyfeleknek követniük kell a szabványos lépéseket az új régióba való áttelepítéshez az áttelepítés befejezése után.

Mi történik az Azure Data Lake-ekkel az áttelepítés során?

A pénzügyi és műveleti alkalmazásokban jelenleg az Azure Data Lake számára konfigurált exportálás ugyanazt a konfigurációt fogja fenntartani az áttelepítés után.

Jegyzet

A kettős írási térképeket engedélyezni kell, hogy továbbra is adatokat írhassanak a Humánerőforrás környezetből a Dataverse-be.

Azok az ügyfelek, akik az emberi erőforrások adatait szeretnék exportálni a Data Lake-be, engedélyezhetik ezt a funkciót, miután a pénzügyi és üzemeltetési infrastruktúrára való áttelepítés befejeződött. További információért lásd: Data Lakes – Azure Architecture Center.

Az ügyfelek több pénzügyi és működési környezetet is összekapcsolhatnak ugyanahhoz az adattóhoz. Azonban minden környezet más mappára és tárolóra mutat. Azoknak az ügyfeleknek, akik a környezetek későbbi összevonását tervezik, alaposan meg kell tervezniük megközelítésüket.

Milyen áttelepítésre lesz szükség, ha egy ügyfél jelenleg a Humánerőforrás modult használja?

A Humánerőforrás modult használó ügyfelek az Dynamics 365 Human Resources új szolgáltatási funkciót a normál One Version frissítési folyamaton keresztül alkalmazzák környezetükben. Az ügyfelek számíthatnak arra, hogy az új funkciókat a környezetükben fogják látni, amint az minden frissítésnél elérhetővé válik. Az ügyfelek a Funkciókezelés segítségével engedélyezhetik a funkciókat. Az ügyfeleknek meg kell tervezniük ezen új funkciók érvényesítését a már meglévő folyamatok használatával, és a környezetük egyéb frissítéseinek érvényesítésére használják.

Mi lesz a külső rendszerekhez való egyedi integrációkkal?

Az ügyfeleknek integrálniuk kell a pénzügyi és működési környezetbe. Mivel ennek a környezetnek a végpontja eltérő, előfordulhat, hogy az ügyfeleknek frissíteniük kell vagy módosítaniuk kell az integrációkat, hogy azok az új környezetre mutassanak. Ez a feladat elsősorban manuális folyamat lesz, és a szükséges változtatások az integráció architektúrájától függenek. Az ügyfeleknek együtt kell működniük Microsoft-partnerükkel, hogy meghatározzák a legjobb megközelítést az integrációk mozgatásához.

Mi történik a Microsoft Power Platform (Dataverse) bővítményekkel, ha az ügyfelek egy Dynamics 365 Human Resources környezetet egyesítenek egy meglévő pénzügyi és működési környezettel?

Ha az ügyfelek úgy döntenek, hogy egy Dynamics 365 Human Resources környezetet és egy meglévő pénzügyi és működési környezetet egyetlen Dataverse példányba egyesítenek az áttelepítés után, a környezetüket egy részként kell kombinálni. az egyesítési folyamatról. Dataverse Ez a feladat megköveteli, hogy az Power Apps használatával létrehozott alkalmazásokat és minden egyéb testreszabást újra telepítsék az új környezetben.

Mi lesz a dokumentumokkal a migráció során?

Amikor az ügyfelek átköltöztetik Dynamics 365 Human Resources környezetüket a pénzügyi és üzemeltetési infrastruktúrába, a dokumentumok a meglévő dokumentumtárban maradnak, és automatikusan hozzá lesznek rendelve az új környezethez a pénzügyi és üzemeltetési infrastruktúrában.

Egy jövőbeli kiadásban új adatentitások lesznek elérhetők. A módosítás után azok az ügyfelek, akik úgy döntenek, hogy Dynamics 365 Human Resources környezetüket egy meglévő pénzügyi és működési környezettel egyesítik, exportálhatják majd a dokumentumokat, és áthelyezhetik azokat a meglévő környezetbe.

Mi történik az áttelepítés után a konfigurált kötegelt jobokkal Dynamics 365 Human Resources?

A kötegelt feladatokat újra kell konfigurálni a pénzügyi és üzemeltetési környezetben. Az ügyfeleknek ki kell értékelniük minden kötegelt feladatot, és össze kell hasonlítaniuk azokat a pénzügyi és üzemeltetési környezetben található kötegelt feladatok aktuális listájával. Az ügyfeleknek elemezniük kell az általános kötegelt ütemezést is, amikor összevonják a két kötegelt jobkészletet, hogy megállapítsák, kell-e módosítani a kötegelt ütemezést, a prioritásokat vagy a kötegcsoportokat.

Hogyan érinti a migráció az LCS projektet Dynamics 365 Human Resources?

Az ügyfeleknek létre kell hozniuk egy új Microsoft Dynamics Lifecycle Service (LCS) projektet, és ki kell választaniuk a pénzügyi és üzemeltetési alkalmazásokat termékként és megvalósításként mint a projekt típusa. Ezenkívül egy LCS-projekt létrehozásakor egy új mező is elérhető az alprojekt típusához. Az ügyfeleknek ki kell választaniuk a Dynamics 365 Human Resources áttelepítés lehetőségét, hogy egy meglévő emberi erőforrás LCS-projektet migrálhassanak a pénzügyi és üzemeltetési infrastruktúrába.

A pénzügyi és működési LCS projektek jellemzői eltérnek a humánerőforrás LCS projektek jellemzőitől.

Az éles indításhoz az új ügyfeleknek a következő feladatokat kell elvégezniük:

• Teljes projektbevezetés.
• Töltse ki a módszertant.
• Töltse ki az előfizetés-becslőt.
• Fejezze be az életbe lépésre való készenléti folyamatot.

Hogyan történik az üzleti folyamatmodellező áttelepítése?

Az ügyfelek kötelesek exportálni az üzleti folyamatmodellező könyvtárukat a Humán erőforrás LCS projektből, és importálni a pénzügyi és műveleti LCS projektbe. Ezenkívül az ügyfeleknek frissíteniük kell a Súgó beállításait az alkalmazásban, hogy az új LCS-projektre mutassanak.

Hogyan érinti a szolgáltatás frissítési folyamatát az áttelepítés?

Az átállás után az ügyfelek sokkal rugalmasabbak lesznek az alkalmazások életciklus-kezelésében (ALM) és a szolgáltatásfrissítésekben. A szolgáltatásfrissítések a továbbiakban nem lesznek automatikusan alkalmazva a humánerőforrás-környezetekben. Ehelyett a szolgáltatás a One Version szolgáltatás frissítési folyamatait és funkcióit követi, és az LCS-n keresztül történő frissítések konfigurációs beállításai is engedélyezve lesznek.

Az ügyfelek jogosultak lesznek-e a FastTrack-támogatásra az infrastruktúra egyesítésével kapcsolatban?

A Microsoft még meghatározza, hogy milyen eszközök és erőforrások állnak majd rendelkezésre a FastTrack-től az egyesülés elősegítésére.

Licencelési hatás

Ha további információra van szüksége a licencelés hatásáról, tekintse meg az Dynamics 365 Human Resources infrastruktúra egyesítése című részt.

Kinek kell költöznie?

Az önálló emberi erőforrás infrastruktúrán lévő összes ügyfélnek át kell költöznie.

Mennyi ideig tart a migráció automatizált szerszámokkal?

Az automatizált szerszámokkal történő áttelepítés körülbelül három-négy órát vehet igénybe. A szervezet számára szükséges előkészítési, tesztelési és érvényesítési idő azonban az üzleti folyamatoktól, az integrációtól és az összetettségtől függ.

Mi a migráció határideje?

Minden ügyfélnek 2023. december 31-ig át kell állítania önálló környezetét.

Mi történik azokkal az ügyfelekkel, akik nem költöznek át a határidő előtt?

Az önálló alkalmazás infrastruktúráját a tervek szerint 2023. december 31-ig kikapcsolják. Ennek eredményeként a nem migrált környezetek többé nem lesznek elérhetők.

Mi történik a Data Import Export Framework (DMF) projekttel az áttelepítés során?

A DMF import- és exportprojektje átkerül a pénzügyi és működési infrastruktúrába. Vegye figyelembe, hogy bizonyos adatentitásokat továbbfejlesztettek az új infrastruktúrában. Javasoljuk, hogy ellenőrizze, hogy a szükséges mezők megtalálhatók-e az adatentitásban az új infrastruktúrában. A probléma enyhítése érdekében távolítsa el a nem elérhető mezőket a leképezésből, vagy adja hozzá újra az érintett adatentitást a projekthez.

Milyen lépésekre van szükség a konfiguráláshoz Power BI a pénzügyi és üzemeltetési infrastruktúrára való átállás után?

Igen, kövesse az alábbi lépéseket: Dynamics 365 Human Resources ügyfél migráció a pénzügyi és üzemeltetési infrastruktúrára.

Hogyan konfigurálhatom az integrációt az emberi erőforrásoktól a pénzügyekig?

Ha a Finance szolgáltatással konfigurálja az integrációt, tekintse meg a Migráció utáni megfontolások részt.