Teljesítményértékelések létrehozása

  • Cikk

Az alábbi Dynamics 365-alkalmazásokra érvényes:
Human Resources

Ez a cikk ismerteti, hogyan hozható létre teljesítmény-áttekintés, és ismerteti az áttekintés egyes szakaszainak célját. Az eljárás a USMF bemutatócég segítségével lett létrehozva.

  1. Válassza ki a kezdőlapon az Alkalmazott önkiszolgáló szolgáltatás munkaterületét .

  2. Új ellenőrzés létrehozásához válassza az Új ellenőrzés lehetőséget.

  3. Az Ellenőrzés típusa mezőben adjon meg vagy válasszon ki egy értéket.

  4. A Teljesítményidőszak mezőben adjon meg vagy válasszon ki egy értéket.

  5. Adja meg a dátumot a Záró dátum mezőben.

  6. Válassza ki az OK lehetőséget. Sablonból is létre lehet hozni ellenőrzést. Ez az a legjobb módja az ellenőrzés létrehozásának, mert minden egyes szakasz tartalmazni fogja az ellenőrzés elindításához szükséges információkat.

  7. Megjelenítheti és elrejtheti a lapokat, például a mellékletek lapot:

    1. A műveletpanelen válassza a Szakaszok megjelenítése parancsot a párbeszédpanel megnyitásához.
    2. Válassza az Igen vagy a Nem lehetőséget a Mellékletek megjelenítése mezőben a Mellékletek lap megjelenítése vagy elrejtése beállításhoz.
    3. Válassza a Mentés lehetőséget.

  8. Válassza a Cél hozzáadása ellenőrzéshez lehetőséget egy cél hozzáadásához. Ha végzett , válassza az OK gombra.

  9. Válassza a Kompetencia hozzáadása lehetőséget a legördülő párbeszédpanel megnyitásához.

  10. Érték beírása a Cím mezőbe.

  11. A Leírás mezőbe írja be Increase customer skills by working with the support team.

  12. Válassza ki az OK lehetőséget.

  13. Az összes összecsukása kijelölése

  14. Az összes kibontása.

  15. Válassza a Megjegyzés hozzáadása lehetőséget.

  16. Válassza a Feladás parancsot.

  17. Válassza a Mértékek lapot .

  18. Válassza a Mérték hozzáadása lehetőséget a párbeszédpanel megnyitásához.

  19. A Mérték mezőben adjon meg vagy válasszon ki egy értéket.

  20. Adjon meg egy számot a Célösszeg mezőben.

  21. Válassza ki az OK lehetőséget.

  22. Válassza a Tevékenységek lapot .

  23. Válassza a Hozzáadás lehetőséget.

  24. Érték beírása a Cím mezőbe.

  25. Írjon egy értéket a Leírás mezőbe.

  26. Adja meg a dátumot a Kezdő dátum mezőben.

  27. A Kitöltött dátum mezőbe írjon be egy dátumot.

  28. Válassza az Igen lehetőséget a Fejlesztési terv mezőben .

  29. A Kulcsszavak mezőbe írjon be egy értéket.

  30. Válassza a Mentés lehetőséget.

  31. Válassza a Minősítések lapot .

    • A Minősítés részletei gyorsattab lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy saját maguk és a vezető értékelése alapján értékeljék az alkalmazottat. Súlyok használata esetén a pontszámok súlyozásának értékét a program automatikusan kiszámítja.
    • A szakasz megtekintéséhez engedélyezze az alkalmazottminősítések megjelenítésének paraméterbeállítását az Emberi erőforrások megosztott paraméterei oldalon .

  32. Válassza a Kijelentkezek lapot . Ha az ellenőrzés munkafolyamatot használ, akkor az aláírások csak a munkafolyamat befejezése után jelennek meg. Nincs munkafolyamat használva, úgy mind a munkavállaló, mind a vezető egyaránt szerepelnek itt. A Kijelentkezés kötelező jelölőnégyzete az ellenőrzéstípus beállításai alapján van bejelölve.

  33. Válassza ki az Általános fület.

    • A teljesítési időszak létrehozza az alapértelmezett kezdési és befejezési dátumot. E dátumok szerkeszthetők.
    • Az állapotok szabályozzák az ellenőrzés elérhetőségét. A Még el nem kezdett állapot teszi lehetővé mindenki számára az ellenőrzés szerkesztését. A Folyamatban állapot csak az alkalmazott számára teszi lehetővé az ellenőrzés megtekintését és szerkesztését. Az ellenőrzésre kész lehetőség csak a vezető számára teszi lehetővé az ellenőrzés megtekintését és szerkesztését. A végleges ellenőrzés állapota lehetővé teszi, hogy az alkalmazott és a vezető is megtekintse és szerkessze az áttekintést, ha az ellenőrzés típusában be van jelölve a Szerkesztés engedélyezése a végleges ellenőrzésben beállítás. A Befejezett ésa Visszavont állapotok az áttekintést csak olvashatóra teszik. Ha egy áttekintést elutasítanak , és visszaküldik az alkalmazottnak, mind az alkalmazott, mind a vezető módosíthatja a szükséges módosításokat, hogy az alkalmazott újraküldhet.

  34. Az Áttekintés mezőbe írjon be egy értéket.

  35. Válassza az Áttekintés lapot . Ahogy az ellenőrzés végigment az állapoton, az alkalmazott és a vezető megjegyzéseket fűzhet az egyes célokhoz vagy kompetenciákhoz.

  36. Válassza a Kijelentkezek lapot . A dolgozó és a vezető kijelentkezhet az ellenőrzésről. Ha minden szükséges kijelentkezás befejeződött, az állapot Befejezve állapotúra változik, és nem lehet további változtatásokat végrehajtani.