Reglur um hæfni til fríðinda

Á við um þessi Dynamics 365-forrit:
Human Resources

Þessi grein veitir upplýsingar um bótahæfisstefnur, sem skilgreina hverjir eiga rétt á sérstökum bótum.

Þegar fríðindi eru stofnuð þarf að ákveða hvaða fríðindi verða tiltæk fyrir hvaða starfsmenn. Eftirfarandi tafla sýnir dæmi um fríðindi sem gætu verið gerð tiltæk fyrir ákveðna starfsmenn.

Fríðindi	Hverjir geta fengið fríðindin
Sjúkratryggingar	Allir starfsmenn
Farsími	Starfsfólk í sölu, yfirmenn
Bílastæðapassar	Yfirmenn

Eftirfarandi íhlutir eru notaðir til að stofna hæfnireglur:

• Stefnureglugerðir
• Hæfnireglur fríðinda

Stefnureglugerðir skilgreina fyrirspurnafæribreytur sem eru notaðar þegar sértækar stefnureglur eru þróaðar. Eftir að stefnureglugerðir eru stofnaðar er hægt að stofna hæfnireglur fríðinda. Reglurnar gera mögulegt að stofna safn reglna sem eiga við einn eða fleiri lögaðila. Innan hverrar reglu er hægt að skoða allar stefnureglugerðir sem varða hæfnireglur fríðinda sem voru stofnaðar áður.

Þú skilgreinir umfang reglunnar innan stefnunnar. Til dæmis, ef þú býrð til tegund bótaréttarreglureglu sem heitir Framkvæmdastjóri, geturðu tilgreint hver reglan er innan þeirrar stefnu. Í þessu dæmi gæti reglan sagt að öll starfsheiti sem innihalda orðið „stjórnandi“ ættu að vera í reglunni. Eftir að færibreytur reglu eða reglna sem eru°innifaldar í stefnunni hafa verið skilgreindar er hægt að tengja tiltekna reglu við fríðindin.