Skilgreina hæfni

Mikilvægt

Virknin sem bent er á í þessari grein er nú í boði fyrir viðskiptavini mannauðs á fjármálainnviðum.

Hægt er að rekja hæfni starfsmanns í Dynamics 365 Human Resources. Einnig er hægt að tilgreina hæfni sem krafist er fyrir tiltekna vinnslu.

Dæmi um hæfni sem hægt er að rekja eru:

• Eftirlitsyfirvald - getan til að hafa umsjón með vinnu annarra.
• Forysta - Geta til að leiða starfsmenn og fyriristækjasvið.
• Áætlanagerð – Geta til að horfa fram á við, til að búa til yfirlýst markmið og fylgja þeim eftir.
• HTML-Möguleika á að skrifa html-kóða.

Ef þú hefur ekki þegar sett upp hæfnisgerðir og matslíkön þarftu að bæta einhverjum við áður en hæfni er búin til.

Eftirfarandi aðilar geta fært inn hæfni fyrir starfsmann:

• Starfskraftar geta sjálfir skráð hæfni sína í sjálfsafgreiðslu starfsmanns. Þessi hæfni krefst samþykkis stjórnanda.
• Stjórnendur geta fært inn hæfni fyrir starfsmenn sína. Hægt er að stofna vinnuflæði sem samþykkir þessa hæfni sjálfkrafa.

Stofna hæfnisgerð

Hæfnisgerðir eru flokkar sem einstaka hæfni fellur undir, t.d. stjórnun eða sölu.

1. Á vinnusvæðinu Starfsmannaþróun skal velja Tenglar.

2. Undir Hæfniuppsetning skal velja Hæfnisgerðir.

3. Veljið Nýtt.

4. Ljúktu við eftirfarandi reiti:

   • Gerð hæfni: Færa inn heiti hæfnisgerðarinnar.
   • Lýsing: Færa inn lýsingu á hæfnisgerðinni.

5. Veljið Vista.

Búa til einkunnalíkan

Matslíkön hjálpa til við að meta raunverulegt stig einstaklings af hæfni, stig sem þeir eiga að vinna að ná, eða þá hæfni sem krafist er fyrir vinnslu. Hvert stig í einkunnalíkani fær úthlutað stuðli.

1. Á vinnusvæðinu Starfsmannaþróun skal velja Tenglar.

2. Undir Hæfniuppsetning skal velja Einkunnalíkön.

3. Veljið Nýtt.

4. Ljúktu við eftirfarandi reiti:

   • Einkunn: Færið inn heiti fyrir einkunnalíkanið, eins og Hæfni.
   • Lýsing: Færið inn lýsingu á einkunnalíkaninu, t.d . hæfniseinkunnir.

5. Í hlutanum Stig skal velja Nýtt. Fyrir hvert stig sem bæta á við þarf að ljúka eftirfarandi reitum:

   • Stig: Færið inn heiti fyrir stigið.
   • Lýsing: Færið inn lýsingu á stiginu.
   • Stuðull: Færa skal inn stuðulsgildi frá 0-9. Stuðlar hjálpa til við að staðla einkunnir vegna hæfni sem notast við mismunandi matslíkön. Hvert stig verður að hafa einkvæman stuðul. Stig með hærri stuðul hafa meira vægi í einkunnalíkani.

   Haldið áfram að bæta stigum við eftir þörfum. Færa má inn allt að 10 stig fyrir hvert matslíkan.

6. Veljið Vista.

Stofna hæfni

Áður en hægt er að úthluta hæfni eða stofna hæfnisskráningarleit eða hæfnisforstillingu þarf að færa inn upplýsingar um hæfnina á síðunni Hæfni . Fyrir hverja hæfni er hægt að velja gerð hæfni og einkunnalíkan.

1. Á vinnusvæðinu Starfsmannaþróun skal velja Tenglar.

2. Undir Hæfnigrunnur skal velja Hæfni.

3. Veljið Nýtt.

4. Ljúktu við eftirfarandi reiti:

   • Hæfni: Færa inn heiti hæfninnar.
   • Lýsing: Færa skal inn lýsingu á hæfninni.
   • Einkunn: Veljið einkunnalíkanið sem á að nota fyrir þessa hæfni.
   • Gerð hæfni: Veljið af lista yfir hæfnisgerðir.

5. Veljið Vista.

Sjá einnig

Færa inn hæfni
Hæfni til kortlagningar