Pianificare e prepararsi al secondo ciclo di rilascio del 2022 di Dynamics 365 Human Resources
Importante
Questo contenuto è archiviato e non viene aggiornato. Per la documentazione più recente, vai a Novità o modifiche in Human Resources. Per i piani di rilascio più recenti, vai a Piani di rilascio di Dynamics 365 e Microsoft Power Platform.
Importante
Il piano del secondo ciclo di rilascio del 2022 copre tutte le nuove funzionalità la cui distribuzione sul mercato è pianificata tra ottobre 2022 e marzo 2023. Questo articolo illustra la panoramica del prodotto, le novità e le funzionalità pianificate per Dynamics 365 Human Resources.
Panoramica
Le modalità e il posto di lavoro sono sostanzialmente cambiati, eppure per molte aziende i processi di gestione delle risorse umane non lo sono. Oggi le persone sono connesse tramite dispositivi mobili, collegate alla propria rete, hanno aspettative di carriera più elevate e desiderano lavorare per organizzazioni in linea con i propri valori.
I sistemi HCM legacy sono disconnessi e i dati sono isolati in architetture HR generalmente costituite da soluzioni di più fornitori. Molti processi sono ancora manuali e l'esperienza dei dipendenti è disconnessa. L'interruzione delle attività dei dipendenti ha un impatto sull'organizzazione dovuto a mancanza di innovazione di prodotto, costosi errori operativi, clienti meno soddisfatti e risultati finanziari non ottimali.
Il nostro obiettivo è aiutare a limitare il numero di processi manuali e a collegare le esperienze dei dipendenti. Miriamo anche a riunire i sistemi per garantire che i dati siano prontamente disponibili e non isolati. Il nostro obiettivo è consentire ai dipendenti di concentrarsi sul proprio lavoro, ispirare i manager ad aiutare i dipendenti a crescere professionalmente e aiutare i partner commerciali delle risorse umane a concentrarsi sulle aree strategiche dell'organizzazione.
Questi sono i temi del secondo ciclo di rilascio del 2022:
- Migliorare l'efficienza limitando le decisioni e le attività manuali per i partner commerciali HR, i manager e i dipendenti.
- Espandere l'ecosistema di Gestione connessione ibrida per includere l'integrazione del sistema di gestione dell'apprendimento attraverso API pubbliche che utilizzano Dataverse.
- Creare esperienze che privilegiano la collaborazione che intersecano lo spazio di Dynamics 365 e Microsoft Viva.
Aggiornamenti al secondo ciclo di rilascio del 2022 di Dynamics 365 Human Resources
Aree di investimento
Gestione benefit
La gestione benefit offre una soluzione flessibile che supporta un'ampia gamma di opzioni di benefit. Human Resources include inoltre un'esperienza di facile utilizzo per i dipendenti che evidenzia le offerte di benefit.
Integrazioni ed estendibilità
Sono disponibili nuove integrazioni e nuove funzionalità che semplificano le integrazioni personalizzate tramite Microsoft Dataverse e altri prodotti Microsoft.
Congedi e assenze
L'area di lavoro Congedi e assenze offre un framework flessibile per la creazione di nuovi piani di congedo, flussi di lavoro per la gestione delle richieste e una pagina self-service intuitiva per le richieste di permesso dei dipendenti. L'analisi aiuta la tua organizzazione a misurare e monitorare l'utilizzo e i saldi ferie per i piani di congedo.
Esperienza utente migliorata
Stiamo migliorando la nostra esperienza utente e stiamo fornendo miglioramenti generali a Human Resources che si applicano a più aree di lavoro e pagine.
Per ulteriori informazioni sull'intero set di funzionalità fornite durante questo ciclo di rilascio, controlla il piano di rilascio per Dynamics 365 Human Resources di seguito:
Per amministratori dell'applicazione
Funzionalità con impatto sugli utenti abilitate automaticamente per l'esperienza utente
Le funzionalità con impatto sugli utenti devono essere esaminate dagli amministratori delle applicazioni. Questo facilita la gestione delle modifiche della versione e consente l'onboarding delle nuove funzionalità rilasciate sul mercato. Per l'elenco completo, cerca tutte le funzionalità con tag "Utenti, automaticamente" nel piano di rilascio.
Funzionalità che devono essere abilitate dagli amministratori dell'applicazione
Questo ciclo di rilascio contiene funzionalità che devono essere abilitate o configurate dagli amministratori, autori o analisti aziendali affinché siano disponibili per i loro utenti. Per l'elenco completo, cerca tutte le funzionalità con tag "Utenti di amministratori, autori o analisti" nel piano di rilascio.
Ottenere il massimo da Human Resources
| Collegamenti utili | Descrizione |
|---|---|
| Piano di rilascio | Visualizza tutte le funzionalità incluse nella versione. |
| Aggiornamenti dei prodotti | Resta sempre al corrente degli ultimi aggiornamenti dei prodotti. |
| Calendario delle versioni | Scopri i passaggi fondamentali delle versioni. |
| Licenze | Migliora la tua comprensione delle licenze di Human Resources. |
| Documentazione del prodotto | Trova la documentazione per Human Resources. |
| Community di utenti | Interagisci con gli esperti e i colleghi di Human Resources nella community. |
| Eventi futuri | Trova e registrati a eventi di persona e online. |
| Versioni di valutazione del prodotto | Inizia a usare Human Resources. |