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L'organizzazione premia i dipendenti con un premio in azioni su base trimestrale. Quale piano di retribuzione si deve configurare?
Piano di retribuzione con premio in azioni
Piano di retribuzione fissa
Piano di retribuzione variabile
Cosa è necessario configurare prima di impostare un piano di retribuzione fissa?
Tipi di retribuzione e regole di distribuzione incentivi
Livelli retributivi, punti di riferimento, griglie retributive e frequenze della retribuzione
Opzioni di copertura, detrazioni e piano di credito flessibile
Cosa è necessario configurare prima di eseguire un processo retributivo?
Regole di idoneità
Date di scadenza dei benefit
Date di maturazione dei congedi
Devi rispondere a tutte le domande prima di controllare il lavoro svolto.
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