Acquisto e vendita di congedi

8 minuti

È possibile consentire ai dipendenti di acquistare e vendere congedi creando criteri di acquisto e vendita appropriati. Tali criteri possono essere configurati per usare il flusso di lavoro per le approvazioni e per impostare tariffe e quantità massime e tariffe per l'acquisto e la vendita.

Consentire ai dipendenti di acquistare e vendere congedi

Per consentire ai dipendenti di acquistare e vendere congedi, effettuare i seguenti passaggi:

Andare a Congedo e assenza > Configura > Parametri di congedi e assenze.
Selezionare Parametri di congedi e assenze.
Nella pagina Parametri di congedi e assenzi selezionare Sì per le opzioni Consenti ai dipendenti di acquistare congedo e Consenti ai dipendenti di vendere congedo.
Selezionare Salva.

Creazione di criteri per l'acquisto e la vendita di congedi

Per creare criteri di acquisto e vendita di congedi, effettuare i seguenti passaggi:

Andare a Congedo e assenza > Configura > Criteri di acquisto e vendita congedo.
Selezionare Nuovo.
Compilare i campi Nome e Descrizione per il criterio in Criteri di acquisto e vendita congedo.
Selezionare un Tipo di criterio.
Selezionare una Data di inizio e una Data di fine per il criterio. Le richieste di acquisto o vendita di congedi possono essere inviate solo durante questo intervallo di tempo.
Selezionare un ID flusso di lavoro per il criterio. Le richieste di acquisto e vendita usano questo flusso di lavoro per la revisione e l'approvazione.
Effettuare i seguenti passaggi nelle sezioni Criteri di acquisto e Criteri di vendita:
1. Selezionare Equivalenza a tempo pieno per ripartire la quantità massima in base all'equivalenza a tempo pieno definita nella posizione del dipendente. Se il tipo di criterio è Quantità, immettere un valore nel campo Quantità fissa massima.
2. Selezionare Aggiungi per aggiungere i tipi di congedo che i dipendenti possono acquistare. È possibile aggiungere più tipi di congedo al criterio.
3. Compilare il campo Mesi di servizio per il tipo di congedo per determinare la quantità massima che un dipendente può acquistare in base ai diversi mesi di servizio.
4. Immettere il valore nel campo Quantità massima per il tipo di congedo.
5. Immettere un valore nel campo Tariffa per definire la tariffa di acquisto del congedo da parte del dipendente.
6. (Facoltativo) Compilare il campo Codice di reddito da usare per l'acquisto di congedi.
7. (Facoltativo) Specificare se usare il valore FTE per determinare la quantità massima per il tipo di congedo.
8. Selezionare Salva.

Aggiunta dei criteri di acquisto e vendita di congedi a un piano di congedo e assenza

Per aggiungere criteri di acquisto e vendita di congedi a un piano di congedo e assenza, effettuare questi passaggi:

Nella pagina Congedo e assenza selezionare un piano di congedo e assenza.
In Regole scegliere un criterio di acquisto e vendita di congedi nell'elenco a discesa Criterio di acquisto e vendita congedo.

Creazione di flussi di lavoro per l'acquisto e la vendita di congedi

È possibile creare un flusso di lavoro in Dynamics 365 Human Resources per gestire in modo coerente le richieste di acquisto e vendita di congedi. Un flusso di lavoro Acquista e vendi congedo consente di eseguire queste operazioni:

Definire le attività.
Determinare chi deve completare le attività.
Specificare chi può approvare o rifiutare le richieste.

Per creare il flusso di lavoro, effettuare i seguenti passaggi:

Andare a Congedo e assenza > Configura > Flussi di lavoro risorse umane.
Selezionare Nuovo e quindi selezionare Richiesta di acquisto e vendita congedo.
Quando viene visualizzato il messaggio Aprire questo file?, selezionare Apri, quindi eseguire l'accesso con le credenziali dell'azienda.
Usare l'editor del flusso di lavoro per creare un flusso di lavoro per le richieste di congedo. Per altre informazioni, consultare Panoramica della creazione di flussi di lavoro.