Gestione dell'organizzazione con Dynamics 365 Human Resources
Human Resources consente di trovare il giusto equilibrio tra eccellenza operativa, agilità organizzativa ed esperienza dei dipendenti, per creare un ambiente di lavoro in cui le persone possano avere successo e l'attività possa prosperare.
Human Resources facilita la gestione e lo sviluppo dei dipendenti, fornendo ogni tipo di ausilio, dalle esperienze di apprendimento guidato alle valutazioni delle prestazioni. È possibile creare processi snelli e incentrati sul talento e programmi efficaci che ottimizzano i costi della forza lavoro, producono un impatto sul business e stimolano una cultura agile e ad alte prestazioni. Human Resources aiuta a impostare e gestire tutti i programmi per le risorse umane e offre le capacità per gestire in modo più efficace:
Personale e organizzazione
Benefit e retribuzione
Gestione di congedi e assenze
Conformità (salute e sicurezza)
Grazie alle straordinarie funzionalità di Human Resources, è possibile trasformare e automatizzare le seguenti attività:
Amministrare le strutture organizzative.
Gestire informazioni complete sui dipendenti, dall'assunzione al pensionamento.
Gestire le competenze dei dipendenti.
Definire e amministrare i piani di benefit, iscrivere i dipendenti, assegnare la copertura delle persone a carico e nominare i beneficiari.
Stabilire e monitorare i criteri di assenza.
Implementare e tenere traccia della gestione del tempo basata sul profilo e generare le informazioni di retribuzione da esportare in un sistema di gestione delle retribuzioni.
Verificare le prestazioni e implementare gli obiettivi dei dipendenti.
Impostare, fornire e analizzare corsi di formazione che comprendano agende, sessioni e tracce.
Tenere traccia della conformità (salute e sicurezza).
Gestire lo sviluppo dei dipendenti (training standardizzato, certificazioni, rilevamento delle competenze, feedback sulle prestazioni).
Gestire l'esperienza di dipendenti e responsabili (self-service, dashboard dei responsabili, profili dei dipendenti).
Completare la reportistica relativa alle risorse umane con dashboard incorporati e Microsoft Power BI per l'analisi della forza lavoro.
Integrare il libro paga attraverso Ceridian Dayforce.
Le funzionalità di Human Resources semplificano e ottimizzano benefit, programmi retributivi, congedi e assenze, certificazioni, formazione e conformità.