Passaggio 4: Scegliere la soluzione di comunicazione

Dopo aver compreso gli strumenti di comunicazione disponibili e come determinare il profilo del gruppo di destinatari, è possibile selezionare uno scenario e ottenere altre informazioni sui requisiti tecnici, sulle opzioni per la configurazione e su come iniziare a pianificare con il team di comunicazione.

Ottenere indicazioni dettagliate per gli scenari più diffusi

Icona	Scenario	Obiettivo	Requisiti	App e strumenti facoltativi
	Usare Viva Connections	Creare esperienze personalizzate per i dipendenti usando Viva Connections e diversi moduli Viva in Teams. Altre informazioni su Viva Connections.	Microsoft Teams, SharePoint, sito home di SharePoint, spostamento globale abilitato, Viva Connections	Viva Engage, Viva Learning, Viva Insights, argomenti
	Ottenere un sito home per la Intranet	Portare la intranet al livello successivo creando un sito home che espande le esperienze di ricerca, assegna priorità alle notizie aziendali e abilita l'integrazione Viva Connections. Altre informazioni sui siti home di SharePoint.	SharePoint	Microsoft Teams, Viva Engage, Stream
	Tenere un municipio	Riunire grandi parti o l'intera organizzazione per condividere informazioni e risorse essenziali tramite eventi live o preregistrati. Altre informazioni sui municipi.	Microsoft Teams e/o Viva Engage	SharePoint, Stream
	Distribuire notizie sull'organizzazione	Usare le notizie di SharePoint per creare post di notizie coinvolgenti che possono essere condivisi tra SharePoint, Outlook, Teams e Viva Engage. Altre informazioni sulle notizie dell'organizzazione.	SharePoint	Microsoft Teams, Viva Engage, Outlook
	Connessioni leadership	Connettere i team di leadership con il resto dell'organizzazione creando nuovi canali di comunicazione, eventi e opportunità di rete. Altre informazioni sulla connessione alla leadership.	SharePoint, Viva Engage e/o Microsoft Teams	Microsoft Teams, Viva Engage, Outlook, Stream
	Onboarding dei nuovi dipendenti	Accogliere e orientare i nuovi dipendenti fornendo un luogo di destinazione per saperne di più sull'organizzazione, sulle opportunità di formazione e su dove trovare supporto. Altre informazioni sull'onboarding dei nuovi dipendenti.	SharePoint, Viva Engage e/o Microsoft Teams	Outlook, Stream
	Creare un'esperienza di formazione e apprendimento	Scopri come costruire un'esperienza di formazione e apprendimento che mantenga i dipendenti e i membri del team aggiornati sulle competenze e le abilità importanti necessarie per il successo professionale. Altre informazioni sull'apprendimento e la formazione.	SharePoint, Viva Learning e Teams	Outlook, Viva Engage

Introduzione alla pianificazione per lo scenario

Molte soluzioni di comunicazione seguiranno un percorso simile per iniziare: pianificare, compilare e avviare. Seguire le procedure consigliate e le considerazioni per assicurarsi che la soluzione di comunicazione soddisfi gli obiettivi dell'organizzazione.

Fase	Attività
Piano	- Controllare i requisiti di licenza e preparare l'ambiente tenant di Microsoft 365 - Comprendere le esigenze del pubblico e determinare il profilo del pubblico - Allinearsi con i principali stakeholder e partner - Considerare le esigenze di accessibilità e multilingue
Build	- Usare i modelli di SharePoint e Microsoft Teams per risparmiare tempo - Controllare le prestazioni del sito e della pagina di SharePoint, se applicabile - Recluta assistenza per moderare la conversazione o Q&A dove necessario - Pianificare il lancio della comunicazione
Lancio	- Rendere noto il metodo di comunicazione tramite vari canali - Verificare che l'intera organizzazione possa accedere alle comunicazioni una tantum - Esaminare le metriche di engagement

Altre risorse

Panoramica delle comunicazioni aziendali