Privacy differenziale

Importante

Questo articolo fa riferimento all'app Workplace Analytics precedente e non riflette le funzionalità disponibili sulla piattaforma Viva Insights aggiornata. Accedi alla documentazione corrente per i dati analitici avanzati Viva Insights qui: documentazione dei dati analitici avanzati.

Microsoft Viva Insights è serio sulla protezione della privacy individuale. È sempre possibile garantire la privacy se non vengono rivelate informazioni, il che non è molto utile. Allo stesso modo, rendere tutte le informazioni disponibili può comportare metriche ad alta fedeltà che compromettono la privacy della persona.

La privacy differenziale offre un equilibrio tra la disponibilità di informazioni utili e la protezione della privacy personale. Viva Insights usa metodi di ricercatori di livello mondiale per applicare la privacy differenziale. Grazie all’introduzione di lievi variazioni ai dati protegge la privacy mantenendo contemporaneamente la precisione. I metodi sono più sofisticati di questa semplice descrizione, con numerose opzioni per bilanciare la fedeltà e la privacy. Per altre informazioni, vedere Privacy differenziale per tutti.

La prima applicazione della privacy differenziale in Viva Insights è all'interno di Manager e leader insights. I dati analitici consentono ai manager di valutare il rendimento dei membri del team e di imparare a guidare il cambiamento usando i dati di collaborazione aggregati.

Indipendentemente dal modo in cui le metriche vengono presentate o usate in Viva Insights, nessuna singola attività o metrica può mai essere individuata. L’attività di una singola persona non può mai essere determinata con certezza e nessun manager o responsabile del team può dedurre in tutta sicurezza qualcosa di specifico sugli individui.

Per altre informazioni sul modo in cui gli strumenti di intelligenza artificiale Microsoft contribuiscono a definirla e usarla, vedi Privacy differenziale.