Našumo apžvalgų kūrimas

  • Straipsnis

Taikoma šioms „Dynamics 365“ programoms:
„Human Resources“

Šiame straipsnyje aiškinama, kaip sukurti efektyvumo vertinimą, ir paaiškinamas kiekvieno vertinimo skyriaus tikslas. Ši procedūra buvo sukurta naudojant demonstracinių duomenų įmonę USMF.

  1. Pagrindiniame puslapyje pasirinkite darbuotojų savitarnos darbo sritį.

  2. Norėdami sukurti naują peržiūrą, pasirinkite Nauja peržiūra.

  3. Lauke Peržiūros tipas įveskite arba pasirinkite vertę.

  4. Lauke Našumo laikotarpis įveskite arba pasirinkite vertę.

  5. Lauke Pabaigos data įveskite datą.

  6. Pasirinkite Gerai. Taip pat galite sukurti apžvalgą pagal šabloną. Tai yra geriausias būdas apžvalgai kurti, nes kiekviename skyriuje bus pateikta informacija, reikalinga apžvalgai pradėti.

  7. Tada galėsite rodyti arba slėpti skirtukus, pavyzdžiui, priedo skirtukas.

    1. Veiksmų srityje pasirinkite Rodyti skyrius , kad atidarytumėte dialogo meniu.
    2. Pasirinkite Taip arba Ne lauke Rodyti priedus, kad būtų rodomas arba slepiatas skirtukas Priedai.
    3. Pasirinkite Įrašyti.

  8. Norėdami įtraukti tikslą, pasirinkite Įtraukti tikslą. Baigus pasirinkti Gerai.

  9. Norėdami atidaryti numetimo dialogo langą, pasirinkite Įtraukti kompetenciją.

  10. Lauke Pavadinimas įveskite reikšmę.

  11. Lauke Aprašymas įveskite Increase customer skills by working with the support team.

  12. Pasirinkite Gerai.

  13. Pasirinkti Sutraukti viską.

  14. Pasirinkite Išplėsti viską.

  15. Pasirinkite Įtraukti komentarą.

  16. Pasirinkite Registruoti.

  17. Pasirinkite skirtuką Matavimai .

  18. Norėdami atidaryti dialogo meniu pasirinkite Įtraukti matavimą.

  19. Lauke Matavimas įveskite arba pasirinkite vertę.

  20. Lauke Tikslinė suma įveskite skaičių.

  21. Pasirinkite Gerai.

  22. Pasirinkite skirtuką Veiklos.

  23. Pasirinkite Įtraukti.

  24. Lauke Pavadinimas įveskite reikšmę.

  25. Lauke Aprašas įveskite reikšmę.

  26. Lauke Pradžios data įveskite datą.

  27. Lauke Pabaigos data įveskite datą.

  28. Lauke Programavimo planas pasirinkite Taip.

  29. Į raktažodžių lauką įveskite vertę.

  30. Pasirinkite Įrašyti.

  31. Pasirinkite skirtuką Vertinimai .

    • Vertinimo informacijos " FastTab" leidžia darbuotojams įvertinti save ir vadybininką įvertinti darbuotoją. Jei naudojami svarbos taškai, svertinė rezultatų vertė bus apskaičiuota automatiškai.
    • Norėdami peržiūrėti šį skyrių, įgalinkite parametrų nustatymus, pagal kuriuos personalo bendrinamų parametrų puslapyje rodomi darbuotojų vertinimai.

  32. Pasirinkite skirtuką Išjungimai . Jei peržiūra naudoja darbo eigą, tada signoffs bus rodomos tik kai darbo eiga bus baigta. Jei darbo eiga nenaudojama, tada čia pateikiami tiek darbuotojas, tiek vadovas. Pasirenkamas būtinas išsiregistravimų žymės langelis, remiantis peržiūros tipo parametrais.

  33. Pasirinkite skirtuką Bendra.

    • Našumo laikotarpis sukuria numatytąsias pradžios ir pabaigos datas. Šias datas galima redaguoti.
    • Būsenos valdo prieigą prie apžvalgą. Būsena Nepradėta leidžia visiems redaguoti peržiūrą. Būsena Vykdoma leidžia tik darbuotojui peržiūrėti ir redaguoti peržiūrą. Parengta peržiūrėti leidžia tik vadovui peržiūrėti ir redaguoti peržiūrą. Galutinės peržiūros būsena leidžia darbuotojui ir vadovui peržiūrėti ir redaguoti peržiūrą, jei peržiūros tipe pasirinkta parinktis Leisti redaguoti galutinėje peržiūroje. Būsenos Baigta ir Atšaukta peržiūros yra tik skaitomos. Jei peržiūra yra atmesta ir išsiųsta atgal darbuotojui, ir darbuotojas, ir vadovas gali atlikti reikalingus redagavimus, kad darbuotojas galėtų pateikti iš naujo.

  34. Į peržiūros lauką įveskite vertę.

  35. Pasirinkite skirtuką Peržiūra. Peržiūrint būsenas, darbuotojas ir vadybininkas gali pridėti kiekvieno tikslo ar kompetencijos komentarų.

  36. Pasirinkite skirtuką Išjungimai . Darbuotojas ir vadovas gali užsiregistruoti peržiūroje. Kai visi reikalingi išjungimai atlikti, būsena pakeičiama į Baigta ir daugiau pakeitimų atlikti nebegalima.