Bendrai naudojamų parametrų konfigūravimas

Taikoma šioms „Dynamics 365“ programoms:
„Human Resources“

Turite nustatyti bendrinamus parametrus įrašams, kuriuos bendrina įmonės, pvz., padėties įrašus. Šiame straipsnyje paaiškinama, kaip keliuose juridiniuose subjektuose nustatyti modulio Personalas parametrus.

Kai kurių tipų įrašai, pvz., Pozicijos įrašai, yra bendrinami tarp įmonių. Šiems įrašams reikia nustatyti bendrai naudojamus parametrus. Pavyzdžiui, puslapis Žmogiškųjų išteklių bendrinami parametrai naudojamas juridinių asmenų žmogiškųjų išteklių parametrams nustatyti.

Puslapyje Žmogiškųjų išteklių bendrinami parametrai parametrai sugrupuoti į sritis, atsižvelgiant į jų funkcionalumą.

Nustatoma

Skirtuke Identification turite pasirinkti identifikavimo tipus, atitinkančius puslapyje pateiktus identifikavimo numerius. Turite nustatyti identifikavimo tipus prieš įvesdami darbuotojų identifikavimo informaciją. Informacija apie socialinio draudimo numerį, nacionalinį/regioninį ID numerį, užsieniečio ID numerį ir asmens kodą saugoma puslapyje Identifikacijos tipas . Norėdami apibrėžti naują identifikavimo tipą arba peržiūrėti esamų tipų sąrašą, eikite į Personalo valdymas>Nuorodos>Sąranka>Identifikacijos tipai. Galite įvesti paprastą kodą ir aprašymą.

Skirtuke Skaičių sekos galite pasirinkti skaičių sekas, kurios naudojamos šiems įrašams: Personalo numeris, Pozicija, Naudotojo užklausos ID, I-9 dokumentas, Pareiškėjas, Diskusija, Išmokos ID ir Personalo veiksmai (jei šis įrašo tipas įjungtas). Norėdami išlaikyti skaičių sekos nuorodas ir kodus, naudokite Skaičių sekos sąrašo puslapį. Norėdami rasti šį puslapį, naudokite puslapio ieškos funkciją.

Skirtuke Pozicijos nurodykite, ar pagal numatytuosius nustatymus galima priskirti naujas pozicijas:

• Visada – Kurdami pareigas galite priskirti darbuotojus į naujas pareigas. Kai sukuriamos pozicijos, Galima priskirti data ir laikas Bendra skirtuke Pozicija automatiškai nustatoma sukūrimo data ir laikas.
• Niekada – Kurdami pareigas negalite priskirti darbuotojų į naujas pareigas. Jei pasirinksite šią parinktį, turite atidaryti puslapį Pozicija kiekvienai naujai pozicijai, kai ji tampa pasiekiama. Tada skirtuke Bendra įveskite datą Galima priskirti , kad įgalintumėte darbuotojo paskyrimą.

Skirtuke Išplėstinė prieiga galite apriboti prieigą prie tam tikros informacijos arba nuorodų:

• Apriboti prieigą prie darbuotojo informacijos – pasirinkite šią funkciją, jei naudotojai turėtų galėti peržiūrėti tik tų juridinių asmenų, prie kurių jie turi prieigą, ir darbuotojų, kurie dirba tuose juridiniuose subjektuose, informaciją.

  Pasirinkę šią funkciją, atlikite šiuos veiksmus, kad nustatytumėte atitinkamus leidimus kiekvienam vartotojui, kurio peržiūra turi būti apribota:

  1. Puslapyje Vartotojai pasirinkite vartotoją.
  2. Pasirinkite vartotojo vaidmenį. Pasiekiama parinktis Priskirti organizacijas .
  3. Pasirinkite Priskirti organizacijas.
  4. Naujame puslapyje pasirinkite Suteikti prieigą konkrečioms organizacijoms atskirai, tada pasirinkite organizacijas, prie kurių vartotojas turėtų turėti prieigą.
  5. Pakartokite 2–4 veiksmus kiekvienam papildomam vartotojo vaidmeniui, įskaitant sistemos vartotojo vaidmenį.

  Banknotas

  Įmonės, prie kurių vartotojas turi prieigą, turi atitikti visus vartotojo vaidmenis.

• Įgalinti kelių įmonių atlyginimų rodinį – Atlyginimas darbuotojams priskiriamas kiekvienam įdarbinimo juridiniam asmeniui. Kartais darbuotojas gali būti įdarbintas keliuose juridiniuose subjektuose tuo pačiu metu. Pasirinkus šią funkciją, kiekvieno juridinio asmens kompensacija bus rodoma Darbuotojo savitarnoje ir Vadovo savitarnoje be reikalaujant pakeisti juridinius asmenis.