Oplossingspartner voor modern werk
Juiste rollen: globale beheerder, partnerbeheerder van het Microsoft AI Cloud Partner Program
Een oplossingspartner voor modern werk heeft een brede mogelijkheid aangetoond om klanten te helpen hun productiviteit te verhogen en de overstap naar hybride werk te maken met Microsoft 365.
Als u deze aanduiding wilt verdienen, moet uw partnermogelijkheidsscore voldoen aan de kwalificatievereisten voor dit gebied. U hebt minimaal 70 punten van een mogelijke 100 nodig om een oplossingspartnerbenaming te bereiken.
Deze score wordt gemeten in drie categorieën: partnerprestaties, vaardigheden en succes van klanten, en wordt geïnformeerd door gegevens die al zijn vastgelegd in partnercentrum.
U moet ten minste één punt in elk van de volgende afzonderlijke metrische gegevens bereiken, naast dat uw totale punten hoger zijn dan de hierboven genoemde drempelwaarde.
- Prestatiecategorie
- Vaardigheid – Tussenliggende certificeringen
- Vaardigheid : geavanceerde certificeringen
- Succes van de klant – Groei van het gebruik
- Succes van de klant – implementaties
U kunt uw voortgang bijhouden voor het bereiken van de oplossingspartner voor moderne werkbenaming in partnercentrum.
Twee leertrajecten: Enterprise en Small & Medium business
Er zijn twee verschillende leertrajecten om de oplossingspartner voor moderne werkbenaming op te halen: Enterprise en Small and Medium Business (SMB). Elk pad heeft zijn eigen vereisten,
Microsoft herkent dat sommige partners gericht zijn op SMB-klanten en sommige doel Enterprise-klanten. Om u te voorzien van de flexibiliteit en het voordeel van het pad dat het beste werkt voor uw organisatie, evalueren we u op beide paden en kiezen we de hoogste scores om in aanmerking te komen voor de aanwijzing.
Prestatiecategorie
De categorie Prestaties is een meting van het vermogen van uw organisatie om het klantenbestand te verhogen met behulp van Microsoft-producten voor modern werk en productiviteit.
Er is één metrische waarde in de categorie Prestaties :
Net customer voegt criteria voor enterprise-pad toe en SMB-padcriteria zijn verschillend. De details worden in de volgende secties uitgelegd.
Prestaties: Netto-klant voegt metrische gegevens toe
Netto-klant voegt toe voor modern werk is het aantal in aanmerking komende workloads dat tijdens de periode van 12 maanden aan uw klantenbestand wordt toegevoegd.
Scoren:
Enterprise track: Elke netto nieuwe klant die is toegevoegd, draagt bij aan 4 punten, tot maximaal 20 punten, van 5 klanten
SMB-track: Elke netto nieuwe klant die is toegevoegd, draagt bij aan 2 punten, voor maximaal 20 punten, van 10 klanten
Berekening:
Net customer adds = [Total qualifying current customer tenants] – [Total qualifying customers tenants 12 months ago]
In aanmerking komende klanttenants:
Enterprise track: Elke klanttenant met ten minste 1 workload met betaalde seats groter dan 300 wordt geteld als een in aanmerking komende tenant
SMB Track: Elke klanttenant met ten minste 1 workload met betaalde seats tussen 11 en 300 wordt geteld als een in aanmerking komende tenant
Notitie
Dezelfde tenant kan deelnemen aan zowel Enterprise- als SMB-track
In aanmerking komende workloads:
Voor beide tracks: Intune, Exchange, Microsoft365Apps, SharePoint, Teams, Teams-vergaderingen, Teams Telefoon, Teams Telefoon bellen, TeamsApps, VivaEngage, Viva Insights, Viva Topics, Viva Learning, Viva Verbinding maken ions
In aanmerking komende koppelingstypen:
Enterprise track: Claiming Partner of Record (CPOR) en Digital Partner of Record (DPOR) zijn geldige partnerkoppelingstypen
SMB-track: Claiming Partner of Record (CPOR) en CSP (CSP Tier 1, CSP Tier 2) zijn geldige partnerkoppelingstypen
Vaardigheidscategorie
De vaardigheidscategorie meet de vaardigheden en mogelijkheden van uw organisatie met behulp van het aantal personen met een in aanmerking komende certificering.
Elke persoon met een in aanmerking komende certificering verdient uw organisatie punten naar de vaardigheidsaanduiding, maar ze kunnen geen punten meer verdienen door meer certificeringen te voltooien.
Er zijn twee leertrajecten: Kleine en Middelgrote Bedrijven en Enterprise
Er zijn twee metrische certificeringsgegevens:
Geavanceerd, waarvoor één certificering in aanmerking komt: Enterprise Beheer istrator Expert
Tussenliggende
Om te voldoen aan de vereiste om meer dan nul punten in elke metrische waarde te hebben, moet uw organisatie ten minste één in aanmerking komende persoon met een tussenliggende certificering hebben en dezelfde persoon of een andere persoon met een geavanceerde certificering.
Gecertificeerde personen die verplicht zijn om maximaal 25 punten te verdienen in de categorie Vaardigheid:
| Pad | Tussenliggende certificeringen (maximaal 10 punten) | Geavanceerde certificeringen (maximaal 15 punten) |
|---|---|---|
| Enterprise | Vier gecertificeerde personen | Twee gecertificeerde personen |
| Kleine en middelgrote bedrijven | Twee gecertificeerde personen | Eén gecertificeerde persoon |
In aanmerking komende Microsoft 365-certificeringen
- Tussenliggende metrische gegevens
- Basisprincipes van Microsoft 365
- Microsoft 365 Certified: Teams Application Developer Associate
- Microsoft 365 Certified: Teams Beheer istrator Associate
- Microsoft 365 Certified: Messaging Beheer istrator Associate
- Microsoft Certified: Identity and Access Beheer istrator Associate
- Microsoft 365 Certified: Collaboration Communications Systems Engineer Associate
- Microsoft 365 Certified: Endpoint Beheer istrator Associate (voorheen Bekend als Microsoft 365 Certified: Modern Desktop Beheer istrator Associate)
- Geavanceerde metrische gegevens
Belangrijke overwegingen
Elke gecertificeerde persoon wordt één keer geteld voor deze metrische waarde, zelfs als de gecertificeerde persoon meerdere certificeringen heeft voltooid.
Tussenliggende certificeringen kunnen worden verdiend door dezelfde persoon, of verschillende personen, dan de geavanceerde certificeringen.
Sommige van deze certificeringen hebben mogelijk vereisten die worden vermeld op de certificeringswebsite (selecteer op de afzonderlijke certificeringskoppelingen). Aan deze vereisten moet worden voldaan, zodat een persoon de certificering kan voltooien.
Categorie klantucces
De categorie klantucces meet uw vermogen om groei mogelijk te maken in het gebruik van Microsoft-producten of in de uitbreiding van de services en workloads van Microsoft die door de klanten worden gebruikt.
Er zijn twee metrische gegevens in de categorie Klantucces :
Succes van klant: metrische gegevens over gebruiksgroei
Met deze metrische gegevens over succes van klanten kunt u het gebruik en het verbruik van onze in aanmerking komende producten vergroten. U verdient punten voor deze metrische waarde op basis van de groei in de gebruiksgroei voor al uw in aanmerking komende tenants en workloads van klanten. Berekening:
Usage growth = [Eligible Active users last month] – [Eligible Active users same month last year]
In aanmerking komende actieve gebruikers:
Dit is het aantal actieve gebruikers voor alle in aanmerking komende klanttenants van alle in aanmerking komende workloads voor specifieke partnerkoppelingstypen
In aanmerking komende klanttenants:
Enterprise track: elke klanttenant met ten minste 1 workload met betaalde seats groter dan 300 wordt geteld als een in aanmerking komende tenant voor Enterprise track.
SMB-track: elke klanttenant met ten minste 1 workload met betaalde seats tussen 11 en 300 wordt geteld als een in aanmerking komende tenant voor SMB-track.
In aanmerking komende workloads:
Beide tracks: Intune, Exchange, Microsoft365Apps, SharePoint, Teams, Teams-vergaderingen, Teams Telefoon, Teams Telefoon bellen, TeamsApps, VivaEngage, Viva Insights, Viva Topics, Viva Learning, Viva Verbinding maken ions
In aanmerking komende koppelingen:
Enterprise Track: Claiming Partner of Record (CPOR) & Direct Partner of Record (DPOR) zijn geldige koppelingstypen
SMB Track: Claiming Partner of Record (CPOR) &CSP (Tier 1 & Tier2) zijn geldige koppelingstypen
Notitie
U kunt alleen punten voor gebruiksgroei ontvangen vanaf het moment dat u claimt of koppelt aan een klant. U ontvangt geen tegoed voor gebruiksgroei die bestond vóór uw koppeling.
Drempelwaarden voor het verdienen van maximumpunten - Enterprise Track:
In het enterprise-geschiktheidstraject krijgt u punten voor gebruiksgroei op basis van het koppelingstype. Er zijn twee opties gemaakt: CPOR en DPOR. Elke optie heeft verschillende drempelwaarden. U krijgt verschillende punten voor elke optie op basis van uw prestaties ten opzichte van deze drempelwaarden. In aanmerking komende punten voor gebruiksgroei is de hogere van de punten die zijn verkregen uit de twee opties, CPOR en DPOR.
| Optie | Drempelwaarde voor maximumpunten |
|---|---|
| CPOR | Groei van 1000 gebruik |
| DPOR | Groei van 4000 gebruik |
Voorbeeld van scoren:
Gedeeltelijke score wordt toegepast op elke gebruiksgroei, tot maximaal 30 punten, verkregen van 1.000 Gebruiksgroei (voor CPOR) OF 4000 Gebruiksgroei (voor DPOR), afhankelijk van wat hoger is.
Als u bijvoorbeeld de afgelopen 12 maanden 2000 gebruiksgroei van DPOR-koppelingen hebt en 1500 gebruiksgroei van CPOR-koppelingen hebt, is scoren voor de metrische gegevens over de gebruiksgroei :
DPOR based growth = 2,000 Usage growth DPOR based points = (actual growth / threshold growth level) * max points = 2,000/4,000 * 30 = 15
CPOR based growth = 1,500 Usage growth CPOR based points = (actual growth / threshold growth level) * max points = 1,500/1,000 * 30 = 45
Usage growth net score = 30 ~ higher of 15 and 45 from above, for up to a maximum of 30
Drempelwaarden voor het verdienen van maximumpunten - SMB-track:
In het SMB-geschiktheidstraject verdient u punten voor gebruiksgroei op basis van het koppelingstype. Er zijn twee opties gemaakt: CPOR en CSP. Elke optie heeft verschillende drempelwaarden. U krijgt verschillende punten voor elke optie op basis van uw prestaties ten opzichte van deze drempelwaarden. In aanmerking komende punten voor gebruiksgroei is de hogere van de punten die zijn verkregen uit de twee opties, CPOR en CSP.
| Optie | Drempelwaarde voor maximumpunten |
|---|---|
| CPOR | 500 MAU |
| CSP | 2.000 MAU |
Voorbeeld van scoren:
Gedeeltelijke score wordt toegepast voor elke gebruiksgroei, tot maximaal 30 punten, verkregen van 500 Gebruiksgroei (CPOR) of 2000 Gebruiksgroei (CSP), afhankelijk van wat het hoogste is. Als u bijvoorbeeld de afgelopen 12 maanden 1000 gebruiksgroei van CSP-koppelingen hebt en 1000 gebruiksgroei van CPOR-koppelingen hebt, wordt scoren als volgt bepaald voor metrische gegevens over gebruiksgroei:
CSP based growth = 1,000 Usage growth CSP based points = (actual growth / threshold growth level) * max points = 1,000/2,000 * 30 = 15
CPOR based growth = 1,500 Usage growth CPOR based points = (actual growth / threshold growth level) * max points = 1,000/500 * 30 = 60
Usage growth score = 30 ~ higher of 15 and 60 from above, for up to a maximum of 30
Notitie
Doelen verschillen voor verschillende koppelingstypen voor zowel SMB als Enterprise. U kunt slechts punten verdienen voor één koppelingstype per metrische waarde. Als u meer dan één type vereniging hebt, worden punten toegekend op basis van het type dat de meeste punten verdient.
Succes van de klant: metrische gegevens voor implementaties
Deze metrische waarde in de categorie klantucces meet uw vermogen om de implementaties van onze Microsoft 365-services te laten groeien. U verdient punten voor deze metrische waarde op basis van de groei in implementaties van in aanmerking komende workloads met een minimaal maandelijks gebruiksniveau.
Berekening:
Deployments = (Eligible deployments last month) – (Eligible deployments same month last year)
In de voorgaande berekening worden implementaties uitgesloten die binnen de afgelopen 12 maanden zijn geclaimd of gekoppeld en die al meer dan 40% waren op het moment van claim of vereniging.
In aanmerking komende implementaties:
Dit is het aantal unieke in aanmerking komende klanttenants met 40% van de betaalde seats als Actieve seats (MAU - Maandelijks actief gebruik) van alle in aanmerking komende workloads voor specifieke partnerkoppelingstypen
In aanmerking komende klanttenants:
Enterprise track: elke klanttenant met ten minste 1 workload met betaalde seats groter dan 300 wordt geteld als een in aanmerking komende tenant voor Enterprise track.
SMB-track: elke klanttenant met ten minste 1 workload met betaalde seats tussen 11 en 300 wordt geteld als een in aanmerking komende tenant voor SMB-track.
In aanmerking komende workloads:
Beide tracks: Intune, Exchange, Microsoft365Apps, SharePoint, Teams, Teams-vergaderingen, Teams Telefoon, Teams Telefoon bellen, TeamsApps, VivaEngage, Viva Insights, Viva Topics, Viva Learning, Viva Verbinding maken ions
In aanmerking komende koppelingen:
Enterprise Track: Claiming Partner of Record (CPOR) & Direct Partner of Record (DPOR) zijn geldige koppelingstypen
SMB Track: Claiming Partner of Record (CPOR) &CSP (Tier 1 & Tier2) zijn geldige koppelingstypen
Drempelwaarde voor maximumpunten - Enterprise track:
In het pad enterprise-geschiktheid krijgt u punten voor implementaties op basis van het koppelingstype. Er zijn twee opties gemaakt: CPOR en DPOR. Elke optie heeft verschillende drempelwaarden. Op basis van uw prestaties ten opzichte van deze drempelwaarden krijgt u verschillende punten voor elke optie. In aanmerking komende punten voor implementaties is de hogere van de punten die zijn verkregen uit de twee opties CPOR en DPOR.
| Optie | Drempelwaarde voor maximumpunten |
|---|---|
| CPOR | 5 netto nieuwe implementaties |
| DPOR | 10 netto nieuwe implementaties |
Voorbeeld van scoren:
- Elke nieuwe in aanmerking komende CPOR-implementatie krijgt 5 punten OF elke nieuwe in aanmerking komende DPOR-implementatie krijgt 2,5 punten, afhankelijk van wat wordt geaggregeerd naar hogere punten, voor maximaal 25 punten.
Als u bijvoorbeeld de afgelopen 12 maanden vier netto nieuwe implementaties van DPOR-koppelingen en 3 van CPOR-koppelingen hebt, wordt de score als volgt bepaald voor metrische implementatiegegevens:
DPOR based deployments = 4 DPOR based points = (actual deployments / threshold deployments level) * max points = 4/10 * 25 = 10 points
CPOR based deployments = 3 CPOR based points = (actual deployments / threshold deployments level) * max points = 3/5 * 25 = 15 points
**Deployments net score = 15** ~ higher of 15 and 10 from above, for up to a maximum of 25
Drempelwaarde voor maximumpunten - SMB-track:
In het SMB-geschiktheidspad krijgt u punten voor implementaties op basis van het koppelingstype. Er zijn twee opties gemaakt: CPOR en CSP. Elke optie heeft verschillende drempelwaarden. U krijgt verschillende punten voor elke optie op basis van uw prestaties ten opzichte van deze drempelwaarden. In aanmerking komende punten voor implementaties is de hogere van de punten die zijn verkregen uit de twee opties, CPOR en CSP.
| Optie | Drempelwaarde voor maximumpunten |
|---|---|
| CPOR | 5 netto nieuwe implementaties |
| CSP | 10 netto nieuwe implementaties |
Voorbeeld van scoren:
- Elke nieuwe in aanmerking komende CPOR-implementatie krijgt 5 punten OF elke nieuwe in aanmerking komende CSP-implementatie krijgt 2,5 punten, afhankelijk van de aggregaties naar hogere punten, voor maximaal 25 punten.
Als u bijvoorbeeld de afgelopen 12 maanden vier net-nieuwe implementaties van CSP-koppelingen hebt en 3 van CPOR-koppelingen, wordt de score als volgt bepaald voor de metrische implementatiegegevens:
CSP based deployments = 4 CSP based points = (actual deployments / threshold deployments level) * max points = 4/10 * 25 = 10 points
CPOR based deployments = 4 CPOR based points = (actual deployments / threshold deployments level) * max points = 4/5 * 25 = 20 points
**Deployments net score = 20** ~ higher of 20 and 10 from above, for up to a maximum of 25
Notitie
Doelen verschillen voor verschillende koppelingstypen voor zowel SMB als Enterprise, en u kunt slechts punten verdienen voor één koppelingstype per metrische waarde.
Als u meer dan één type vereniging hebt, worden punten toegekend op basis van het type dat de meeste punten verdient.
Versheid van gegevens:
Subcategorieën voor prestaties en klantucces worden doorgaans vernieuwd met de 20e van elke maand. Er zijn echter mogelijk andere kleine gegevensvernieuwing gedurende de maand. Subcategorieën voor vaardigheden worden doorgaans binnen 10 dagen na voltooiing van de certificering vernieuwd.
Volgende stappen
Feedback
Binnenkort beschikbaar: In de loop van 2024 zullen we GitHub-problemen geleidelijk uitfaseren als het feedbackmechanisme voor inhoud en deze vervangen door een nieuw feedbacksysteem. Zie voor meer informatie: https://aka.ms/ContentUserFeedback.
Feedback verzenden en weergeven voor