Promoção da inovação

Os funcionários que compartilham informações, priorizam o aprendizado e protegem o tempo para um raciocínio profundo geram as novas ideias necessárias para o sucesso em mercados em rápida evolução. Cada um dos comportamentos listados mostra como sua organização se compara com outras com base na pesquisa do setor e em seus dados organizacionais específicos.

Insights do Microsoft Viva tem uma página Minha organização que mostra os dados de colaboração do líder sobre sua equipe. Os resultados incluem dados sobre a inovação de fomento.

Página de inovação de fomento

Cálculos

O foco sem interrupções mostra uma porcentagem de funcionários que têm menos de 10 horas de tempo ininterrupto semanal para o trabalho que usa a métrica Total de horas de foco. O cálculo se baseia no percentual de funcionários que têm menos de 10 horas disponíveis para se concentrar a cada semana. Ele é calculado semanalmente e mediado ao longo do período de tempo.

Visão da porcentagem de inovação de fomento

O insight visual para Foco sem interrupções é a Distribuição do tempo semanal ininterrupto que mostra a porcentagem de funcionários agrupados por seu tempo de foco ininterrupto. Os grupos são divididos em aqueles que passam entre 0 e 10 horas, 10 e 20 horas, 20 e 40 horas e mais de 40 horas com foco. As porcentagens são calculadas semanalmente e médias durante todo o período de tempo.

Promover a visão visual de inovação

Práticas recomendadas

Para tomar uma ação sobre um resultado, você pode selecionar Exibir práticas recomendadas para ver a lista de recomendações para o insight. Esta seção descreve por que é importante que seus funcionários recebam tempo para o Foco sem interrupções e as principais práticas recomendadas para ajudá-los a fazer isso.

As reuniões de back-to-back e uma insuidade de emails e chats deixam pouco tempo para se concentrar no trabalho independente e podem limitar a criatividade e a inovação. Seus funcionários estão recebendo o tempo necessário entre conversas com seus colegas para concluir um trabalho desafiador, pensar de forma criativa e gerar ideias inovadoras.

Como estabelecer um dia sem reunião a cada semana explica o tempo "objetivo é foco ininterrupto" para trabalhar "em projetos que exigem foco e raciocínio de alto nível..." Maneiras de dar suporte ao tempo de foco:

  • Siga uma norma de equipe para não enviar chats aos membros da equipe que agendam o horário de foco ou que tenham o status de foco exibido no Microsoft Teams.
  • Use um plano de Foco para reservar automaticamente o tempo de foco, proteger dessa vez silenciando chats e acompanhando o progresso semanal.

Para obter mais práticas recomendadas e maneiras de estabelecer um período "sem reunião", consulte Práticas recomendadas para o tempo de foco.