Путь подготовки навыков на этапе готовности к миграции

На этапе готовности к миграции цель состоит в подготовке к будущему процессу миграции. Этот этап выполняется в двух основных областях: готовность организации и готовность среды (техническая). Для каждой области могут потребоваться новые навыки для технических и нетехнических участников. В следующих разделах описаны некоторые варианты, помогающие развить необходимые навыки.

Схемы обучения готовности организации

В зависимости от мотивации и бизнес-результатов, связанных с внедрением облачных технологий, руководителям может потребоваться создать организационные структуры или виртуальные команды для упрощения различных функций. В следующих статьях содержатся сведения о развитии навыков, необходимых для структурирования команд в соответствии с требуемыми результатами:

Схемы обучения по подготовке среды (технические)

На этапе готовности вызывают технических специалистов для создания целевой зоны миграции, которая поддерживает размещение, эксплуатацию рабочих нагрузок, перенесенных в облако, и управление ими. Чтобы ускорить развитие необходимых навыков, можно использовать следующие схемы обучения:

На этапе готовности вызывают архитекторов для создания решений, охватывающих все среды Azure. Следующие ресурсы формирования навыков помогут вам подготовить архитекторов для этих задач:

Углубленное изучение навыков

Помимо этих первоначальных вариантов развития навыков доступны различные варианты обучения.

Типичные сопоставления облачных ИТ-ролей

Корпорация Майкрософт и партнеры предлагают различные образовательные программы для любой аудитории в целях развития навыков работы со службами Azure.

  • Сопоставление ролей и навыков. Ресурс для составления вашей схемы карьеры в облаке. Узнайте о роли в облаке и рекомендуемых навыках. Пройдите учебный курс в удобном для вас темпе для развития наиболее важных навыков, чтобы оставаться ценным и востребованным сотрудником.

  • Пройдите курсы и сдайте экзамены по сертификации Azure, чтобы получить официальное признание знаний в Azure.

Microsoft Learn

Microsoft Learn — это новый подход к изучению. Готовность к работе с новыми навыками и обязанностями, связанными с внедрением облачных технологий, дается нелегко. Microsoft Learn предоставляет более результативный подход к практическим занятиям, которые помогают быстрее достичь целей. Получайте баллы, проходите уровни и достигайте более высоких результатов.

Ниже приведены примеры нескольких специализированных схем обучения, которые соответствуют методологии готовности Cloud Adoption Framework:

Основные понятия Azure. Основные понятия, связанные с облачными технологиями: высокий уровень доступности, масштабируемость, эластичность, гибкость, отказоустойчивость и аварийное восстановление. понимать преимущества облачных вычислений в Azure и того, как они могут экономить время и деньги; Сравнение и сопоставление основных стратегий перехода в облако Azure. Изучение служб, доступных в Azure, в том числе служб вычислений, сетевых служб, служб хранения и обеспечения безопасности.

Управление ресурсами в Azure. Сведения о том, как работать с командной строкой Azure и веб-порталом для создания, контроля облачных ресурсов и управления ими.

Администрирование ресурсов инфраструктуры в Azure. Сведения о том, как создавать, защищать и масштабировать ресурсы виртуальных машин, а также управлять ими.

Хранение данных в Azure. Azure предоставляет множество способов для хранения данных — в неструктурированном, архивном, реляционном и других форматах. Ознакомьтесь с основными сведениями о том, как управлять хранилищем в Azure, создать учетную запись хранения и выбрать подходящую модель для данных, которые нужно хранить в облаке.

Проектирование превосходных решений в Azure. Сведения о том, как научиться проектировать и создавать безопасные, масштабируемые и высокопроизводительные решения в Azure, изучив основные принципы, характерные для хорошей архитектуры.

Подробнее

Дополнительные схемы обучения см. в каталоге обучения Microsoft Learn. Используйте фильтр ролей для согласования путей обучения со своей ролью.