Power BI-innehåll för medarbetarutveckling

Den här artikeln beskriver medarbetarutveckling Microsoft Power BI-innehåll.

Rapporter som ingår i Power BI-innehållet

Rapporter som ingår i Medarbetarutveckling Power BI har både diagram och tabeller med ytterligare information. Följande register beskriver rapporterna.

Rapport Innehåll
Översikt över medarbetarutveckling Sammanfattning av andra rapporter
Analys över medarbetarens kompetenser Typer av medarbetarens kompetenser och medarbetarens kompetenser efter typ
Analys över medarbetarens kompetensnivå Medarbetarens kompetensnivåer per avdelning, medarbetare per kompentensnivå och kompetenstyp och lägsta och högsta nivåerna per kompetens
Kompetensprofil Kompetensprofil för vald medarbetare.
Kompetensanalys Kompetens efter typ och värdering
Resultatvärderingsanalys Medarbetare per lägsta och högsta värdering per jobb, medarbetarvärderingar per avdelning, medarbetare per värdering och beafattningstyp och högsta och lägsta värdering per befattning
Medarbetarresultatanalys Medarbetarvärdering för vald värdering av chef

Diagrammen och rutorna i samtliga dessa rapporter kan filtreras och fästas på instrumentpanelen. Mer information om hur du filtrerar och fäster i Power BI, se Skapa och konfigurera en instrumentpanel.

Förstå datamodellen och enheterna

Enhet Innehåll Relationer med andra entiteter
Kalenderförskjutning Kalenderförskjutningar till uppdela rapporter Tidigare befattningstilldelning, befattningsutveckling, uppsagd medarbetare
Företag Företag att filtrera rapporter efter Aktuell medarbetare, uppsagd, medarbetare, medarbetarutveckling
Aktuell befattning Befattningar per innevarande datum, heltidslön (FTE) öppna positioner och öppna till fulla befattningar Jobb, befattning
Aktuell medarbetare Arbetare per aktuellt datum, ålder och antal anställda Företag, geografisk plats, medarbetarens namn, rapporter till, förskjutningskalender, datum, medarbetarens titel, demografi, jobb, anställning, befattning
Datum Dagar, veckor, månader och år. Tidigare befattningstilldelning, befattningsutveckling, uppsagd medarbetare, medarbetarutveckling
Demografi Födelsedatum, kön, etniskt ursprung och civilstånd Aktuell medarbetare, uppsagd, medarbetare, medarbetarutveckling
Anställning Startdatum, slutdatum och övergångsdatum Aktuell medarbetare, uppsagd, medarbetare, medarbetarutveckling
Geografisk plats Stad, region, postnummer och delstat eller region Aktuell medarbetare, uppsagd, medarbetare, medarbetarutveckling
Jobb Funktion, typ och rubrik Aktuell befattning, aktuell medarbetare
Tidigare befattningstilldelning Orsak för tilldelningen, startdatum, slutdatum och jobb Kalenderförskjutning, datum, jobb, befattning
Befattning Avdelning, FTE, befattning, befattningstyp och titel Aktuell befattning, aktuell medarbetare
Befattningsutveckling Positioner över tid, FTE och jobb Kalenderförskjutning, datum, jobb, befattning
Rapporterar till Förnamn, efternamn och fullständiga namn Aktuell medarbetare, uppsagd, medarbetare, medarbetarutveckling
Uppsagda medarbetare Avslutade arbetare, uppsägningsdatum, titel, befattning och jobb Företag, geografisk plats, medarbetarens namn, rapporter till, förskjutningskalender, datum, medarbetarens titel, demografi, anställning, jobb, befattning
Namn på medarbetare Förnamn, efternamn och fullständiga namn Aktuell arbetare, uppsagd medarbetare, medarbetarutveckling
Medarbetartitel Titel och tjänsteålder Aktuell medarbetare, uppsagd, medarbetare, medarbetarutveckling
Medarbetarutveckling Arbetare över tid, antal anställda, företag och befattning Företag, geografisk plats, medarbetarens namn, rapporter till, förskjutningskalender, datum, medarbetarens titel, demografi, anställning, jobb
Jobb Funktion, typ och rubrik Aktuell medarbetare, aktuell befattning, medarbetarutveckling, prioriterade kompetenser för jobbet, tidigare befattningstilldelning, avslutade medarbetare
Prioriterad kompetens för jobbet Prioritet, värdering, kompetens och kompetensnivå Jobb
Analys över medarbetarens kompetenser Certifierad, nivå, nivådatum och kompetens Medarbetarens namn, kompetens
Resultat Värdering, beskrivning och bedömningsmodellen Aktuell medarbetare, aktuell befattning, medarbetarutveckling, prioriterade kompetenser för jobbet, tidigare befattningstilldelning, avslutade medarbetare
Kompetens Färdighet, färdighetstyp och värdering Analys över medarbetarens kompetenser, prioriterad kompetens för jobbet