Massanställningsprojekt

Viktigt

Funktionerna som nämns i den här artikeln är för närvarande tillgängliga både i fristående Dynamics 365 Human Resources och i den sammanslagna Finance-infrastrukturen. Navigeringen kan vara annan än den som angivits när vi gör uppdateringar. Om du behöver hitta en specifik sida kan du använda Sök.

Gäller dessa Dynamics 365-appar:
Personal

Massanställningsprojekt låter personalresursspecialister skapa flera befattningar och anställa ett antal arbetare till dessa befattningar på ett effektivt sätt.

Översikt

Använd massanställningsprojekt när du anställer flera medarbetare på en gång, till exempel för säsongsarbete. Det kan vara praktiskt att skapa ett massanställningsprojekt, eftersom du kan skapa befattningposter, arbetarposter och arbetartilldelningar för befattningar samtidigt. När du skapar befattningar för ett massanställningsprojekt kan du ange följande information:

• Antalet positioner som ska skapas
• Arbetartypen av de människor som du vill anställa för befattningarna
• Avdelningen och det jobb som befattningarna kopplas till
• Heltid motsvarar befattningens värde

Exempel

På sommaren anställer du ofta 15-20 högskolestudenter på deltid för att fylla tillgängliga praktikplatser i ditt företag. I år vill du anställa fem revisorer, fem orderprocessorer och fem kassörer. I stället för att skapa varje befattningpost och arbetarposten separat, skapar du ett massanställningsprojektet som kallas ”SummerInterns”. Projektstart- och slutdatum korrelerar med start- och slutdatumen för befattningsvaraktighet för befattningarna som du skapar för massanställningsprojektet.

På sidan Massanställningsprojekt väljer du projektet SummerInterns och sedan Öppna projekt. I det öppna massanställningsprojektet klickar du på Skapa befattningar och anger sedan information om revisorbefattningen. Du kan ange att fem revisorbefattningar ska skapas och att samma information ska användas för dessa. Välj sedan OK. Upprepa den här processen för orderprocessor- och kassörbefattningarna.

När du har valt studenter att anställa till praktikbefattningarna ska du ange respektive students personliga information i befattningsinformationen för den befattning som du anställer dem för. När du har angett alla befattningsuppgifter väljer du befattningen på sidan Massanställningsprojekt och sedan på Anställ. En befattningspost skapas för respektive befattning, och en medarbetarpost skapas och tilldelas till korrekt befattning för respektive person som du anställer.

Status för massanställningsprojekt

Ett massanställningsprojekt kan ha nedanstående statusvärden.

• Har skapats
• Öppet
• Stängd

Klicka på sidan Massanställningsprojekt väljer du Öppna projekt eller Stäng projekt för att ändra status för ett massanställningsprojekt. Vad du kan göra med ett projekt enligt dess status beskrivs i följande tabell.

Status	Beskrivning
Skapad	Du kan skapa och ändra information men inte skapa befattningar för projektet. Det här är standardstatus för nya projekt.
Öppen	Du kan ändra projektinformationen, skapa befattningar för massanställningsprojektet och anställa människor för befattningarna. Det här är status för aktiva projekt.
Stängt	Du kan inte lägga till befattningar till projektet. Om du vill lägga till befattningar till massanställningsprojektet öppnar du projektet igen. Det här är status för slutförda projekt. Obs! För att du ska kunna stänga ett massanställningsprojekt måste alla befattningar i projektet ha antingen statusen Skapad eller Stängd.