Övning – Ansluta till en grupp

  • 2 minuter

Ett sätt att träffa personer i din nya organisation är att gå med i klubbar och sociala grupper. I den här övningen skapar du en serie aktiviteter som kan hjälpa dig att integrera i gruppen.

Boka en-mot-en-möten

Dina första tre månader är en viktig möjlighet att sätta scenen för resten av din karriär. Prova det här förslaget för att träffa nya personer och få dig känd.

  1. Skapa en lista över 10 personer i din nya organisation som du vill träffa.
  2. Skriv ned en fråga som du vill ställa till var och en av dem och boka en kaffe-/techatt med en per vecka.

Till exempel:

  • Boka ett en-mot-en-möte med en projektledare. Fråga om de processer som används av teamet och vilka metoder teammedlemmar använder för att visualisera vad de arbetar med.
  • Boka ett en-mot-en-möte med en gruppledare. Fråga om hur lång tid det normalt tar för en ny medarbetare att komma igång med hur saker och ting fungerar i organisationen.

Hitta nya sätt att nätverk: Skapa en lista över hobbyer

Vad gillar du att göra? Gör en lista över dina hobbyer. Prova att inkludera både inomhus- och utomhusaktiviteter.

Tänk utanför boxen:

  • Om du hade obegränsad tid, vilken hobby skulle du vilja prova?

  • Vilken typ av hobby kan man bäst göra med en grupp?

    Om du till exempel är målare kan det finnas en konstklubb att gå med i.

Ansluta till en grupp

Nu, gör lite forskning om de olika sociala grupperna i ditt företag.

  • Observera lite information om grupper som intresserar dig. Finns det några kommande aktiviteter i kalendern?

    Till exempel: HOLA, organisationens latinamerikanska grupp, är värd för en matlagningskurs den första onsdagen i varje månad.

  • Grupper att hålla utkik efter:

    • Utomhusklubbar
    • Musikgrupper
    • Matlagningsklubbar
    • Social-bra klubbar
    • Etniska eller mångkulturella grupper
    • Konstgrupper

Delta i en aktivitet och ett nätverk

När du deltar i en social gruppaktivitet gör du det till en poäng att lära känna en eller flera personer i den gruppen. Skapa ditt nätverk genom att bjuda in dem till en te-/kaffechatt.

  • Be dessa personer om tips om andra aktiviteter att prova.

    Behåll ett tillväxttänk och prova något nytt!

  • Följ upp alla inbjudningar du får.

    Överväg att para ihop med en anställd i en ny grupp om du är blyg.

  • Skicka ett tackmeddelande till aktivitetsorganisatören efter aktiviteten.

    Arrangörerna uppskattar alltid artiga människor.