จัดการคุณลักษณะใน Human Resources

  • บทความ

ใช้กับแอป Dynamics 365 เหล่านี้:
Human Resources

เนื่องจากเป็นส่วนหนึ่งของการเปิดตัวความสามารถใหม่สำหรับ Microsoft Dynamics 365 Human Resources เราต้องการให้ลูกค้าพบกับคุณลักษณะใหม่โดยเร็วที่สุด เรามีคุณลักษณะตัวอย่างซึ่งเกือบพร้อมสำหรับการใช้งานทั่วไปแล้ว และได้ผ่านการทดสอบอย่างครอบคลุมแล้ว เรากำลังมองหาความคิดเห็นและการตรวจสอบความถูกต้องของลูกค้าในขั้นตอนสุดท้าย ก่อนที่เราจะนำคุณลักษณะเหล่านี้ออกไปใช้งานสำหรับความพร้อมใช้งานทั่วไป

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณลักษณะใหม่ในทรัพยากรบุคคล ดูที่ มีอะไรใหม่ในทรัพยากรบุคคล และ Dynamics 365 and Power Platform แผนการวางจำหน่าย

พื้นที่ การจัดการลักษณะการทำงาน แสดงรายการของลักษณะการทำงานที่จัดส่งในแต่ละรุ่น ตามค่าเริ่มต้น คุณลักษณะใหม่จะถูกปิด คุณสามารถใช้พื้นที่ทำงานเพื่อเปิดและดูเอกสารประกอบได้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดการคุณลักษณะ ดูที่ ภาพรวมของการจัดการคุณลักษณะ

ลักษณะการทำงานใหม่ทั้งหมดยังคงอยู่ในการแสดงตัวอย่างอย่างน้อย 30 วัน และโดยปกติจะคงอยู่ 30-60 วัน ลักษณะการทำงานที่สำคัญโดยทั่วไปจะมีอยู่ในเดือนตุลาคมและเดือนเมษายนของแต่ละปีตามรอบระยะเวลาการแสดงตัวอย่าง ทันทีที่คุณเห็นความสามารถใหม่ในพื้นที่ทำงาน การจัดการลักษณะการทำงาน คุณสามารถเปิดใช้งานได้ ลักษณะการทำงานบางอย่างอาจเปิดใช้งานตามค่าเริ่มต้น

เมื่อมีลักษณะการทำงานที่พร้อมใช้งาน โดยทั่วไปจะสามารถเปิดหรือปิดใช้งานได้ในสภาพแวดล้อมการผลิต พื้นที่ทำงาน การจัดการลักษณะการทำงาน บ่งชี้ว่าลักษณะการทำงานในการแสดงตัวอย่างจะกลายเป็นข้อบังคับ โดยปกติแล้ววันที่นี้จะเป็นวันที่ 1 ตุลาคม หรือ 1 เมษายน เพื่อให้สอดคล้องกับแผนการวางจำหน่ายรายย่อย คุณไม่สามารถเปิดหรือปิดคุณลักษณะบังคับได้ คุณไม่สามารถเปิดและปิดลักษณะการทำงานในสภาพแวดล้อมทั้งหมดได้จนกว่าจะเป็นข้อบังคับ

เปิดใช้งาน หรือปิดใช้งานคุณลักษณะการแสดงตัวอย่าง

เมื่อต้องการเข้าถึงคุณลักษณะการแสดงตัวอย่าง คุณต้องเปิดใช้งานในสภาพแวดล้อมของคุณก่อน การเปิดหรือปิดใช้งานคุณลักษณะการแสดงตัวอย่างเป็นแบบเฉพาะกับสภาพแวดล้อม

สำคัญ

คุณลักษณะการแสดงตัวอย่างจะพร้อมใช้งานเฉพาะในสภาพแวดล้อม Sandbox เท่านั้น เมื่อคุณเปิดใช้งานคุณลักษณะใหม่ คุณสามารถเปิดใช้สำหรับผู้ใช้ทั้งหมดในองค์กรของคุณที่อยู่ในสภาพแวดล้อมนั้น เมื่อคุณปิดการตั้งค่าคุณลักษณะตัวอย่าง คุณจะปิดใช้งานและทำให้ไม่สามารถเข้าถึงผู้ใช้ของคุณได้ คุณลักษณะการแสดงตัวอย่างมีการสนับสนุนที่จำกัดในทรัพยากรบุคคล อาจใช้ความเป็นส่วนตัวและมาตรการด้านความปลอดภัยน้อยลง และจะไม่ถูกรวมอยู่ในข้อตกลงระดับการบริการ (SLA) ของทรัพยากรบุคคล คุณไม่ควรใช้คุณลักษณะการแสดงตัวอย่างในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล (นั่นคือ ข้อมูลใดๆ ที่สามารถระบุตัวคุณได้) หรือในการประมวลผลข้อมูลอื่นๆ ที่ขึ้นอยู่กับความต้องการปฏิบัติตามกฎหมาย หรือตามข้อบังคับ

  1. ในทรัพยากรบุคคล เลือก การจัดการระบบ

  2. เลือกไทล์ การจัดการคุณลักษณะ

  3. เมื่อต้องการเปิดใช้งานคุณลักษณะการแสดงตัวอย่าง ให้เลือกคุณลักษณะจากรายการ แล้วเลือก เปิดใช้งาน เมื่อต้องการปิดใช้งานคุณลักษณะการแสดงตัวอย่าง ให้เลือกคุณลักษณะจากรายการ แล้วเลือก ปิดใช้งาน

เปิดใช้งานหรือปิดใช้งานการจัดการสวัสดิการ

เมื่อต้องการเปิดใช้งานการจัดการสวัสดิการ ให้ใช้ขั้นตอนเดียวกันใน การเปิดใช้งานหรือปิดใช้งานลักษณะการทำงาน

สำคัญ

คุณไม่สามารถปิดใช้งานการจัดการสวัสดิการในสภาพแวดล้อม การใช้งานจริง หลังจากที่คุณเปิดใช้งานได้ อย่างไรก็ตามคุณสามารถปิดใช้งานการจัดการสวัสดิการได้ในสภาพแวดล้อม Sandbox

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการตั้งค่าคอนฟิกการจัดการสวัสดิการและการใช้งาน โปรดดู ภาพรวมของการจัดการสวัสดิการ

การจัดการสวัสดิการจะแทนที่ฟังก์ชันในพื้นที่ทำงานของ สวัสดิการ เมื่อคุณเปิดใช้งานคุณลักษณะการแสดงตัวอย่างของการจัดการสวัสดิการ คุณจะไม่สามารถเข้าถึงแบบฟอร์มต่อไปนี้ในพื้นที่ทำงานของ สวัสดิการ ได้อีกต่อไป:

  • สวัสดิการ
  • องค์ประกอบของสวัสดิการ
  • อัตราการคำนวณการจ่ายเงินสมทบ
  • ผลการลงทะเบียนสวัสดิการ
  • การหมดอายุของสวัสดิการและผลลัพธ์การขยาย
  • ชนิดกฎนโยบายเกี่ยวกับสิทธิ์ในสวัสดิการ
  • นโยบายเกี่ยวกับสิทธิ์ในสวัสดิการ
  • เหตุการณ์สิทธิ์

คุณสามารถดูข้อมูลในหน้าเหล่านี้ในโหมดอ่านอย่างเดียว ถ้าคุณต้องการแก้ไขข้อมูล คุณต้องปิดใช้งานการจัดการสวัสดิการก่อน (ใช้ได้กับสภาพแวดล้อม Sandbox เท่านั้น)

เปิดใช้งานหรือปิดใช้งานการลางานและการขาดงาน

เมื่อต้องการเปิดใช้งานการลางานและการขาดงาน ให้ใช้ขั้นตอนเดียวกันใน การเปิดใช้งานหรือปิดใช้งานคุณลักษณะการแสดงตัวอย่าง

สำคัญ

คุณไม่สามารถปิดใช้งานลักษณะ ชนิดการลางานหลายรายการ ในการลางานและการขาดงานหลังจากที่คุณเปิดใช้งาน การดำเนินการนี้จะใช้ได้กับทั้งสภาพแวดล้อม Sandbox และสภาพแวดล้อม การใช้งานจริง

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณลักษณะการแสดงตัวอย่างในการลางานและการขาดงาน โปรดดู คุณลักษณะการแสดงตัวอย่างการลางานและการขาดงาน

ส่งคำติชมให้กับเรา

เราต้องการได้ยินจากคุณเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณกับคุณลักษณะการแสดงตัวอย่าง เราขอสนับสนุนให้คุณลงรายการบัญชีคำติชมของคุณอย่างสม่ำเสมอบนไซต์ต่อไปนี้ เมื่อคุณใช้รายการเหล่านี้หรือคุณลักษณะอื่นใดๆ :

  • ชุมชน – ไซต์นี้เป็นทรัพยากรที่สำคัญที่ผู้ใช้สามารถอธิบายกรณีที่ใช้ ถามคำถาม และขอความช่วยเหลือของชุมชน
  • แจ้งให้เราทราบเกี่ยวกับคุณลักษณะที่คุณต้องการดูในผลิตภัณฑ์ และแจ้งให้เราทราบเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงใดๆ ที่คุณคิดว่าเราควรจะทำต่อคุณลักษณะที่มีอยู่ เสนอแนะแนวคิดผลิตภัณฑ์เกี่ยวกับ แนวคิดด้านทรัพยากรบุคคล

กรุณาอย่ารวมข้อมูลส่วนบุคคล (ข้อมูลใดๆ ที่ไม่สามารถระบุตัวคุณได้) ในความคิดเห็นของคุณหรือการส่งการตรวจทานผลิตภัณฑ์ ข้อมูลที่ถูกรวบรวมอาจถูกวิเคราะห์เพิ่มเติม และจะไม่ถูกใช้เพื่อตอบสนองคำขอภายใต้กฎหมายความเป็นส่วนตัวที่เกี่ยวข้องได้ ข้อมูลส่วนบุคคลที่ถูกเก็บแยกต่างหากภายใต้โปรแกรมเหล่านี้มีผลต่อ Microsoft Privacy Statement

ดูเพิ่มเติมที่