ภาพรวมชนิดของแผน
สำคัญ
ฟังก์ชันการทำงานบางชนิดที่ระบุในบทความนี้พร้อมใช้งานอันเป็นส่วนหนึ่งของการเผยแพร่รุ่นพรีวิว เนื้อหาและฟังก์ชันการทำงานอาจเปลี่ยนแปลงได้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการนำออกใช้การแสดงตัวอย่าง ให้ดูที่ FAQ เกี่ยวกับการอัปเดตบริการแบบหนึ่งเวอร์ชัน
ชนิดของแผนเป็นการจัดกลุ่มในระดับสูงของสิทธิประโยชน์ชนิดเฉพาะทาง แต่ละชนิดของแผนจะมีรหัสชนิดของแผนซึ่งกำหนดกฎสำหรับชนิดของแผนนั้น ๆ ตัวอย่างเช่น ชนิดของแผน การประกันตนขั้นพื้นฐาน จะมีรหัสชนิดของแผนว่า Life เนื่องจากเป็นแผนประกันชีวิตชนิดหนึ่งและต้องสอดคล้องกับกฎที่กำหนดไว้สำหรับรหัสชนิดของแผน Life ชนิดแผนอื่นอาจเป็น การประกันตนส่วนเพิ่ม ชนิดของแผนนี้จะมีรหัสชนิดของแผน Life
แผนแต่ละชนิดจะบ่งชี้ว่าพนักงานสามารถลงทะเบียนในแผนเดียวของชนิดนั้น ๆ หรือหลายแผนได้หรือไม่ ตัวอย่างเช่น พนักงานอาจมีแนวโน้มที่จะสามารถลงทะเบียนได้ทั้งในนโยบาย การประกันตนขั้นพื้นฐาน และ การประกันตนส่วนเพิ่ม ของแผนชนิด Life พนักงานอาจได้รับอนุญาตให้ลงทะเบียนในนโยบายการแพทย์ชนิดเดียวเท่านั้น
ถ้าชนิดของแผนเกี่ยวข้องกับผู้ติดต่อ ชนิดของแผนจะบ่งชี้ว่าผู้ติดต่อเป็นผู้รับผลประโยชน์หรือผู้อยู่ในอุปการะหรือไม่ ตัวอย่างเช่น ชนิดของแผน ประกันตนขั้นพื้นฐาน จะมีผู้รับผลประโยชน์ ขณะที่ชนิดของแผนการแพทย์ขั้นพื้นฐานจะมีผู้อยู่ในอุปการะ ในบางกรณี แผนอาจไม่มีผู้ติดต่อส่วนบุคคลเลย ตัวอย่างเช่น บัญชีการใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นหรือที่จอดรถ
ชนิดของแผนอาจกำหนดตัวเลือกความคุ้มครอง ตัวเลือกความคุ้มครองจะถูกกำหนดไว้ในหน้า ตัวเลือกความคุ้มครอง ตัวเลือกความคุ้มครองสามารถระบุจำนวนเงินของสิทธิประโยชน์หรือผู้ติดต่อที่มีสิทธิ์สำหรับชนิดของแผน ตัวอย่างเช่น ถ้าชนิดของผู้ติดต่อเป็น ผู้รับผลประโยชน์ ตัวเลือกความคุ้มครองควรกำหนดเงื่อนไขที่ผู้รับสิทธิประโยชน์มีสิทธิ์จะได้รับเมื่อมีการใช้สิทธิประโยชน์ ถ้าชนิดของผู้ติดต่อเป็น ผู้อยู่ในอุปการะ ตัวเลือกความคุ้มครองควรกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างผู้อยู่ในอุปการะกับตัวพนักงาน
สำคัญ
หน้าป ชนิดแผน ประกอบด้วยข้อมูลหลักที่มีผลกระทบต่อตัวเลือกที่พร้อมใช้งานเมื่อสร้างแผนสวัสดิการใหม่:
- รหัสชนิดของแผน – ฟิลด์นี้จะมีผลต่อสิ่งที่แสดงบนแท็บ การตั้งค่าคอนฟิก เมื่อตั้งค่าสวัสดิการจริง
- การลงทะเบียนที่เกิดขึ้นพร้อมกัน – ฟิลด์นี้จะกําหนดว่าอนุญาตให้มีการลงทะเบียนหลายรายการหรือไม่ (สําหรับแผนทางการแพทย์ โดยทั่วไปฟิลด์นี้จะตั้งค่าเป็น ลงทะเบียนหนึ่งรายการ)
- ชนิดผู้ติดต่อ – ฟิลด์นี้จะเปิดใช้งานการเพิ่มผู้อยู่ในอุปการะหรือผู้รับผลประโยชน์ที่แผน หากตั้งค่าเป็น ไม่มี พนักงานที่ลงทะเบียนในสวัสดิการจะไม่มีตัวเลือกให้เลือกผู้รับผลประโยชน์หรือผู้อยู่ในอุปการะ
- ตัวเลือกความคุ้มครอง – ใช้ฟิลด์นี้เพื่อเชื่อมโยงตัวเลือกความคุ้มครองกับชนิดของแผน ซึ่งกําหนดบุคคลที่จะคุ้มครองโดยชนิดของแผนนี้ หรือยอดเงินความคุ้มครองที่พร้อมใช้งานสําหรับชนิดของแผนนี้ ตัวอย่างเช่น คุณสามารถระบุให้ความคุ้มครองสําหรับชนิดแผนทางการแพทย์พร้อมใช้งานสําหรับพนักงานเท่านั้น พนักงานและอีกหนึ่งคน หรือพนักงานและครอบครัว
สร้างชนิดแผน
ในพื้นที่ทำงาน การจัดการสิทธิประโยชน์ ภายใต้ การตั้งค่า ให้เลือก ชนิดของแผน
เลือก ใหม่
ระบุค่าสำหรับฟิลด์ต่อไปนี้
ฟิลด์ คำอธิบาย ชนิดแผน ชื่อเฉพาะที่ระบุชนิดของแผน คำอธิบาย คำอธิบายของชนิดของแผน รหัสชนิดแผน เลือกรหัสชนิดของแผนจากค่าในรายการแบบเลื่อนลง รายการรหัสชนิดของแผนจะแสดงชนิดของแผนทั้งหมดที่ได้รับการสนับสนุนในเวอร์ชันปัจจุบัน การลงทะเบียนที่เกิดขึ้นพร้อมกัน ระบุว่าพนักงานสามารถลงทะเบียนในแผนสิทธิประโยชน์แบบหลากหลายของแผนชนิดเดียวกันหรือเพียงแผนสิทธิประโยชน์เดียวต่อหนึ่งชนิดของแผนเท่านั้น ชนิดผู้ติดต่อ ระบุบทบาทของผู้ติดต่อส่วนบุคคล ค่าที่เป็นช่องว่าง ผู้อยู่ในอุปการะ และผู้รับผลประโยชน์ คุณสามารถเว้นช่องว่างใน ชนิดผู้ติดต่อ ได้ถ้าชนิดของแผนเหล่านั้นไม่จำเป็นต้องมีผู้อยู่ในอุปการะหรือผู้รับผลประโยชน์ตามตัวเลือกการคุ้มครอง เมื่อต้องการตั้งค่าคอนฟิกตัวเลือกเหตุการณ์ในชีวิต การกระทำ และจากนั้นให้เลือก ตัวเลือกเหตุการณ์ในชีวิต ระบุค่าสำหรับฟิลด์ต่อไปนี้
ฟิลด์ คำอธิบาย ชนิดแผน ชนิดของแผนจะตั้งค่าคอนฟิกตัวเลือกเหตุการณ์ในชีวิตสำหรับ รหัสชนิดเหตุการณ์ของชีวิต รหัสของชนิดเหตุการณ์ในชีวิต เปลี่ยนตัวเลือกความคุ้มครอง ระบุว่าพนักงานสามารถเปลี่ยนตัวเลือกความคุ้มครองระหว่างเหตุการณ์ในชีวิตหรือไม่ เปลี่ยนเป็นแผนใหม่ ระบุว่าพนักงานสามารถเปลี่ยนแผนความครอบคลุมระหว่างเหตุการณ์ในชีวิตหรือไม่ เปิดการตรวจสอบการมีสิทธิ์ใหม่อัตโนมัติ ระบุว่าจะเปิดการตรวจสอบการมีสิทธิ์ในการลงทะเบียนสวัสดิการใหม่โดยอัตโนมัติในระหว่างเหตุการณ์ของชีวิตหรือไม่ รอบระยะเวลาการลงทะเบียนเหตุการณ์ของชีวิต ระบุกรอบเวลาการรายงานเหตุการณ์ของชีวิตเป็นวัน หมายเหตุ ถ้าคุณไม่ได้ป้อนจำนวน ระบบจะสันนิษฐานว่าหน้าต่างการรายงานเป็นศูนย์และไม่สามารถประมวลผลเหตุการณ์ในชีวิตได้ แก้ไขได้โดยผู้ดูแลระบบเท่านั้น ระบุว่าพนักงานสามารถยกเลิกหรือแก้ไขแผนในระหว่างเหตุการณ์ของชีวิตได้หรือไม่ ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงใดๆ โดยพนักงานในพื้นที่ทำงาน บริการตนเองของพนักงาน ยกเลิกแผนอัตโนมัติ ระบุว่าจะยกเลิกแผนในระหว่างเหตุการณ์ในชีวิตโดยอัตโนมัติหรือไม่ หลังจากประมวลผลการเปลี่ยนแปลงเหตุการณ์ตามอายุแล้ว ตัวเลือก ยกเลิกแผนอัตโนมัติ จะยังคงรักษาการเลือกแผนไว้ เฉพาะสถานะ ยืนยันแล้ว หรือ เช็คเอาท์แล้ว เท่านั้นที่จะถูกเอาออก แผนยังคงถูกเลือกอยู่ ดังนั้น พนักงานจะไม่เลือกแผนในระหว่างรอบระยะเวลาการลงทะเบียนเหตุการณ์ชีวิตจะไม่สูญเสียการเลือกแผน เลือก บันทึก