ป้อนทักษะ

ใช้กับแอป Dynamics 365 เหล่านี้:
ทรัพยากรบุคคล

คุณสามารถป้อนเป้าหมายทักษะทักษะที่แท้จริงสำหรับผู้ปฏิบัติงาน ผู้สมัคร หรือผู้ติดต่อใน Dynamics 365 Human Resources ทักษะเป้าหมายเป็นทักษะที่บุคคลวางแผนเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จ ทักษะที่แท้จริงเป็นทักษะที่บุคคลมีอยู่ในขณะนี้

สร้างลำดับงานเพื่ออนุมัติทักษะโดยอัตโนมัติ

หากต้องการป้อนทักษะโดยไม่ต้องใช้การอนุมัติ คุณต้องสร้างลำดับงานเพื่ออนุมัติทักษะโดยอัตโนมัติ

หมายเหตุ

ทักษะที่ป้อนโดยผู้ปฏิบัติงานจะต้องมีการอนุมัติจากผู้จัดการเสมอ ลำดับงานนี้จะอนุมัติเฉพาะทักษะที่ป้อนโดยผู้จัดการในนามของผู้ปฏิบัติงานเท่านั้น

1. ในพื้นที่ทำงาน การจัดการบุคลากร ให้เลือก ลิงค์

2. ภายใต้ ตั้งค่า โปรดเลือก ลำดับงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

3. เลือก ใหม่

4. ในบานหน้าต่าง สร้างลำดับงาน ให้เลือก ทักษะของผู้ปฏิบัติงาน

   

5. ในกล่องโต้ตอบ เปิดไฟล์นี้ ให้เลือก เปิด เมื่อได้รับการพร้อมต์ ป้อนข้อมูลส่วนตัวของคุณ

6. ในฟิลด์แก้ไขลลำดับงาน เลือกลำดับงาน อนุมัติทักษะ และลากไปที่พื้นที่ทำงาน

   

7. เชื่อมต่อองค์ประกอบ เริ่มต้น กับองค์ประกอบ อนุมัติทักษะ 1 แล้วเชื่อมต่อองค์ประกอบ อนุมัติทักษะ 1 กับองค์ประกอบ สิ้นสุด คุณอาจต้องเลื่อนลงเพื่อดูองค์ประกอบ สิ้นสุด คุณสามารถลากองค์ประกอบใกล้กับองค์ประกอบอื่นๆ ได้

   

8. คลิกสองครั้งที่องค์ประกอบลำดับงาน อนุมัติทักษะ 1 แล้วคลิกขวาที่องค์ประกอบ ขั้นตอนที่ 1 คลิกขวาที่องค์ประกอบ ขั้นตอนที่ 1 แล้วเลือก คุณสมบัติ

9. ในหน้าต่าง คุณสมบัติ ให้เลือก เงื่อนไข บนแถบทางซ้ายมือ

10. เลือก รันขั้นตอนนี้เมื่อเป็นไปตามเงื่อนไขต่อไปนี้เท่านั้น

11. เลือก เพิ่มเงื่อนไข หลังจาก Where เลือก ทักษะการให้บริการตนเองของพนักงาน แล้วเลือก ทักษะการให้บริการตนเองของพนักงาน.บุคคล หลังจากis เลือก ฟิลด์ แล้วเลือก ความสัมพันธ์ผู้ใช้กับบุคคล.บุคคล

    

12. เลือก การมอบหมาย บนแถบทางซ้ายมือ

13. บนแท็บ ชนิดการมอบหมาย ให้เลือก ลำดับชั้น

14. บนแท็บ การเลือกลำดับชั้น ในฟิลด์ ชนิดของลำดับชั้น: ให้เลือก ลำดับชั้นด้านการจัดการ

    

15. เลือก ปิด เลือก ลำดับงาน ในการแสดงเส้นทางพื้นที่ทำงาน แล้วเลือก บันทึกและปิด

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสร้างลำดับงาน โปรดดูที่ ภาพรวมของระบบลำดับงาน

ป้อนทักษะของผู้ปฏิบัติงาน

1. เลือกผู้ปฏิบัติงาน

2. ในแถบการมอบหมายของหน้า ผู้ปฏิบัติงาน ให้เลือก บุคคล แล้วเลือก ทักษะ

3. บนหน้า ทักษะ ให้กรอกข้อมูลในฟิลด์ต่อไปนี้ของทักษะแต่ละอย่าง

   • ทักษะ: เลือกทักษะ
   • ชนิดระดับ: เลือก ค่าจริง สำหรับทักษะที่ผู้ปฏิบัติงานมีอยู่แล้ว หรือเลือก เป้าหมาย ของทักษะที่ผู้ปฏิบัติงานใช้อยู่
   • ระดับ: เลือกระดับสำหรับทักษะผู้ปฏิบัติงาน
   • วันที่ระดับ: เลือกวันที่ในเครื่องมือปฏิทิน
   • ผู้ตรวจสอบ: ถ้าเหมาะสม ให้เลือกผู้ตรวจสอบจากรายการ คุณสามารถกรองข้อมูลการค้นหาของคุณได้
   • ปีประสบการณ์: ป้อนปีประสบการณ์
   • ตรวจสอบความถูกต้อง: ถ้ามีการตรวจสอบความถูกต้องของทักษะ ให้เลือกกล่องกาเครื่องหมาย
   • ตรวจสอบโดย: ป้อนชื่อของผู้ตรวจสอบความถูกต้อง

4. เมื่อคุณป้อนทักษะเสร็จแล้ว ให้เลือก บันทึก

ดูเพิ่มเติมที่

กำหนดค่าทักษะ
แม็ปทักษะ