ชำระค่าจ้างตามการลงทะเบียน

บทความนี้อธิบายวิธีการคำนวณการชำระค่าจ้างตามการลงทะเบียนของผู้ปฏิบัติงานโดยละเอียด ซึ่งจะมีตัวอย่างที่แสดงว่า ชุดต่างๆ ของตัวเลือกการตั้งค่าที่พร้อมใช้งานสำหรับการคำนวณมีผลต่อผลลัพธ์อย่างไร นี่คือพื้นที่บางพื้นที่ที่จะครอบคลุม:

• เวลายืดหยุ่น
• งานล่วงเวลา
• การหยุดพัก
• รหัสสลับ
• รายการที่ชำระค่าจ้าง
• ข้อตกลงการชำระค่าจ้าง
• พารามิเตอร์การคำนวณเวลาและการเข้างาน
• การขาดงาน

การใช้เวลายืดหยุ่น

รอบระยะเวลาของเวลาแบบยืดหยุ่นถูกตั้งค่าในโพรไฟล์เวลาที่ถูกใช้ในเวลาและการเข้างาน มีโพรไฟล์การทำงานแบบยืดหยุ่นสองชนิด: การทำงานแบบยืดหยุ่น + และ การทำงานแบบยืดหยุ่น - เมื่อผู้ปฏิบัติงานลงทะเบียนเวลาในรอบระยะเวลา การทำงานแบบยืดหยุ่น + ยอดดุลการทำงานแบบยืดหยุ่นของผู้ปฏิบัติงานจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนชั่วโมงที่ทำงานไป ผู้ปฏิบัติงานไม่ได้รับค่าตอบแทนใดๆ สำหรับชั่วโมงที่ทำงานไปในระหว่างรอบระยะเวลา การทำงานแบบยืดหยุ่น + อย่างไรก็ตาม ผู้ปฏิบัติงานอาจหยุดพักในระหว่างรอบระยะเวลา การทำงานแบบยืดหยุ่น - และได้รับค่าชดเชยตามชั่วโมงจากยอดดุลการทำงานแบบยืดหยุ่นของพวกเขา ดังนั้น เวลาพักในระหว่างรอบระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่นจะถือเป็นการขาดงานโดยระบบ

สถานการณ์จำลองตามรอบระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่น

สถานการณ์จำลองสองสถานการณ์ที่ติดตาม จะขึ้นอยู่กับโพรไฟล์การทำงานแบบยืดหยุ่นที่แสดงถึงวันทำงาน สำหรับทั้งสองสถานการณ์จำลอง ค่าจ้างจะถูกคำนวณตามรอบระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่นที่ซึ่งผู้ปฏิบัติงานที่ตอกบัตรเข้าและออก

โพรไฟล์การทำงานแบบยืดหยุ่นสำหรับวันทำงานหนึ่งวัน

ชนิดโพรไฟล์	เริ่ม	สิ้นสุด	วัน
การทำงานล่วงเวลา	00:00 น.	06:00 น.	วันจันทร์
การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา+	06:00 น.	07:00 น.	วันจันทร์
ตอกบัตรเข้า	07:00 น.	07:00 น.	วันจันทร์
เวลามาตรฐาน	07:00 น.	14:30 น.	วันจันทร์
การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา-	14:30 น.	15:30 น.	วันจันทร์
ตอกบัตรออก	15:30 น.	15:30 น.	วันจันทร์
การทำงานล่วงเวลา	15:30 น.	06:00 น.	วันอังคาร

สถานการณ์จำลองที่ 1: ผู้ปฏิบัติงานลงทะเบียนการตอกบัตรเข้าในระหว่างรอบระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่น+ และตอกบัตรออกในระหว่างรอบระยะเวลาทำงานแบบยืดหยุ่น-

การลงทะเบียนของผู้ปฏิบัติงานสำหรับวันจะมีลักษณะเช่นนี้

ชนิดของการลงทะเบียนสมุดรายวัน	เริ่ม	สิ้นสุด
ตอกบัตรเข้า	06:30 น.	06:30 น.
งานการผลิต	06:30 น.	14:45 น.
ตอกบัตรออก	14:45 น.	14:45 น.

การลงทะเบียนของผู้ปฏิบัติงานสำหรับวันจะถูกคำนวณและถูกโอนเพื่อจ่ายในหน้า อนุมัติ (เวลาและการเข้างาน>ตรวจทานและอนุมัติ>อนุมัติ) หลังจากที่มีการคำนวณการลงทะเบียน ผลลัพธ์ของการคำนวณสามารถดูได้บนแท็บ ครั้ง ได้

เมื่อต้องการทำความเข้าใจสถานการณ์จำลองนี้ ให้ดูฟิลด์ต่อไปนี้

การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา +	การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา -	เวลา	เวลาชำระค่าจ้าง
0.50	0.75	8.25	8.50

การคำนวณการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา+

ตามโพรไฟล์การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา เวลาระหว่าง 06:00 น. และ 07:00 น. คือ รอบระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา + ดังนั้น ถ้าผู้ปฏิบัติงานตอกบัตรเข้าในเวลา 06:30 น. พวกเขาจะได้รับ 0.5 ชั่วโมง จำนวนเวลานี้ถูกเพิ่มเข้าในบัญชีการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลาของผู้ปฏิบัติงาน

การคำนวณการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา-

ตามโพรไฟล์การทำงานแบบยืดหยุ่น รอบระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา- เริ่มต้นที่เวลา 14:30 น. และสิ้นสุดที่ 15:30 น. ดังนั้น ถ้าผู้ปฏิบัติงานตอกบัตรออกเมื่อ 14:30 น. เวลา 45 นาที (0.75 ชั่วโมง) ที่เหลืออยู่ในรอบระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา จะถูกลงทะเบียนเป็นเวลาการชำระค่าจ้าง และระยะเวลาเดียวกันจะถูกหักออกจากบัญชีการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลาของผู้ปฏิบัติงาน เวลา 45 นาทีจะรวมอยู่ในเวลาการชำระค่าจ้าง เนื่องจากผู้ปฏิบัติงานจะได้รับค่าจ้างสำหรับเวลา 45 นาทีที่เหลืออยู่ในรอบระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่น ถ้าผู้ปฏิบัติงานขาดงานในระหว่างรอบระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่น เวลา 45 นาทีจะถูกหักออกจากบัญชีการทำงานแบบยืดหยุ่น

การคำนวณเวลา

เวลาถูกคำนวณเป็นเวลาระหว่างการตอกบัตรเข้าและการตอกบัตรออก นั่นคือ 06:30 น. ถึง 14:45 PM ซึ่งเท่ากับ 8.25 ชั่วโมง

การคำนวณเวลาชำระค่าจ้าง

เวลาชำระค่าจ้างคือ เวลาที่ผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับค่าจ้างในระหว่างนั้น ในสถานการณ์จำลองนี้ ผู้ปฏิบัติงานอยู่ที่ที่ทำงานนาน 8.25 ชั่วโมง (เวลา) อย่างไรก็ตาม เวลาการชำระค่าจ้าง จะถูกคำนวณเป็น 8.50 ชั่วโมง เนื่องจากผู้ปฏิบัติงานได้รับค่าจ้างในระหว่างรอบระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่น หลังจากที่พวกเขาตอกบัตรออก เวลาการชำระค่าจ้างเท่ากับชั่วโมงทำงานที่วางแผนไว้ เนื่องจากเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา+ ถูกเพิ่มเข้าในบัญชีการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลาของผู้ปฏิบัติงาน ไม่ใช่ไปยังเวลาชำระค่าจ้าง จะมีการชดเชยสำหรับเวลาการขาดงานในระหว่างรอบระยะเวลาทำงานแบบยืดหยุ่น- ด้วยเวลาการชำระค่าจ้าง และมีการหักออกจากบัญชีแบบยืดหยุ่นเวลาของผู้ปฏิบัติงาน

เวลา	ชนิดของการลงทะเบียน	เวลาการชำระค่าจ้าง (ชั่วโมง)
6:30 น. - 7:00 น.	การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา+	0
7:00 น. – 14:45 น.	เวลามาตรฐาน	7.75
14:45 น. – 15:30 น.	การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา-	0.75 (รอบระยะเวลาการขาดงาน)
	ผลรวม	8.50

สถานการณ์จำลองที่ 2: ผู้ปฏิบัติงานทำงานในระหว่างรอบระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา- ทั้งหมด และยังทำงานล่วงเวลาด้วย

การลงทะเบียนของผู้ปฏิบัติงานสำหรับวันจะมีลักษณะเช่นนี้

ชนิดของการลงทะเบียนสมุดรายวัน	เริ่ม	สิ้นสุด
ตอกบัตรเข้า	06:30 น.	06:30 น.
งานการผลิต	06:30 น.	17:00 น.
ตอกบัตรออก	17:00 น.	17:00 น.

หลังจากที่คุณได้คำนวณการลงทะเบียนสมุดรายวันในหน้า อนุมัติ คุณสามารถดูผลลัพธ์จากการคำนวณได้ในแท็บ ครั้ง เมื่อต้องการทำความเข้าใจสถานการณ์จำลองนี้ ดูฟิลด์ต่อไปนี้

การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา +	การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา -	เวลา	เวลาชำระค่าจ้าง	ชำระค่าจ้างล่วงเวลา
0.50	0.00	10.50	10.00	1.50

การคำนวณการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา+

ตามโพรไฟล์การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา เวลาระหว่าง 06:00 น. และ 07:00 น. คือ รอบระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา + ดังนั้น ถ้าผู้ปฏิบัติงานตอกบัตรเข้าในเวลา 06:30 น. พวกเขาได้รับเวลาในการทำงานแบบยืดหยุ่น+ นาน 0.5 ชั่วโมงในยอดดุลการทำงานแบบยืดหยุ่นของพวกเขา

การคำนวณการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา-

เนื่องจากผู้ปฏิบัติงานกำลังทำงานในระหว่างรอบระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่น- จึงไม่มีการคำนวณการทำงานแบบยืดหยุ่น- การทำงานแบบยืดหยุ่น- จะถูกคำนวณ ก็ต่อเมื่อผู้ปฏิบัติงานขาดงานในระหว่างรอบระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่น- จากมุมมองการชำระเงิน ถ้าผู้ปฏิบัติงานทำงานในระหว่างรอบระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่น- พวกเขาจะได้รับอัตราค่าจ้างที่กำหนดไว้สำหรับเวลามาตรฐาน ถ้าผู้ปฏิบัติงานขาดงานในระหว่างรอบระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่น- เวลา 45 นาทีจะถูกหักออกจากบัญชีการทำงานแบบยืดหยุ่นของพวกเขา

การคำนวณเวลา

เวลาถูกคำนวณเป็นเวลาระหว่างการตอกบัตรเข้าที่เวลา 06:30 น. และการตอกบัตรออกที่เวลา 05:00 PM หรือ 10.50 ชั่วโมง

การคำนวณเวลาชำระค่าจ้าง

ในสถานการณ์จำลองนี้ ผู้ปฏิบัติงานทำงานนาน 10.50 ชั่วโมง (เวลา) อย่างไรก็ตาม เวลาการชำระค่าจ้าง จะถูกคำนวณเป็น 10.00 ชั่วโมง เนื่องจากผู้ปฏิบัติงานไม่ได้รับค่าจ้างในระหว่างรอบระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่น+

การคำนวณเวลาการชำระค่าจ้างล่วงเวลา

เวลา	ชนิดของการลงทะเบียน	เวลาการชำระค่าจ้าง (ชั่วโมง)
6:30 น. - 7:00 น.	การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา+	0
7:00 น. – 14:30 น.	เวลามาตรฐาน	7.50
14:30 น. – 15:30 น.	การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา-	1.00
15:30 น. – 17:00 น.	งานล่วงเวลา	1.50
	ผลรวม	10.00

การสร้างรายการการชำระค่าจ้าง

คุณสามารถโอนย้ายการลงทะเบียนผู้ปฏิบัติงานสำหรับวันจากหน้า อนุมัติ ได้ ในระหว่างกระบวนการโอนย้าย รายการการชำระค่าจ้างและการลงทะเบียนที่โอนย้ายจะถูกสร้างขึ้น รายการการชำระค่าจ้างแสดงถึงการแบ่งเวลาการชำระค่าจ้างเป็นเวลามาตรฐาน งานล่วงเวลา เวลาหยุดพักที่ได้รับค่าจ้าง และอื่นๆ

เพื่อเปิดรายการของรายการการชำระค่าจ้าง เลือก เวลาและการเข้างาน>ตรวจทานและอนุมัติ>อนุมัติ จากนั้นเลือก การสอบถาม>การลงทะเบียนที่โอนย้าย

รายการการชำระค่าจ้างเป็นข้อมูลพื้นฐานสำหรับการชำระค่าจ้างของผู้ปฏิบัติงาน คุณสามารถสร้างไฟล์ที่ประกอบด้วยข้อมูลจากรายการการชำระค่าจ้าง และโอนย้ายไฟล์นั้นไปยังระบบค่าจ้างได้

ในส่วนหนึ่งของกระบวนการโอนย้าย จะมีการโอนย้ายเวลาและต้นทุนจากกิจกรรมการผลิตและโครงการไปยังสมุดรายวันการผลิตและโครงการ สำหรับการใช้จ่ายเวลาและต้นทุน การลงทะเบียนที่โอนย้ายเป็นข้อมูลพื้นฐานสำหรับเวลาและราคาต้นทุนต่อชั่วโมงสำหรับโครงการและใบสั่งผลิต คุณสามารถเปิดการลงทะเบียนที่โอนย้ายได้โดยใช้เมนู การสอบถาม บนหน้า อนุมัติ ได้

ตัวอย่างเช่น สำหรับสถานการณ์จำลอง 2 รายการการชำระค่าจ้างต่อไปนี้จะถูกสร้างขึ้น

ชนิดค่าจ้าง	ชนิดของค่าจ้าง	หน่วยของการชำระค่าจ้าง	อัตรา	รวมต้นทุน
เวลามาตรฐาน	1201	10.0	10	100
งานล่วงเวลา	1301	1.50	5	7.50
			ผลรวม	107.50

รายการชำระค่าจ้างสำหรับเวลามาตรฐานมีหน่วยของการชำระค่าจ้างเป็น 10 ชั่วโมงที่ครอบคลุมเวลามาตรฐาน เวลาการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา- และงานล่วงเวลา เวลามาตรฐาน เวลาการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา- และงานล่วงเวลา ถูกรวมเป็นรายการการชำระค่าจ้างหนึ่งรายการ เนื่องจากชนิดทั้งหมดจะถูกคำนวณเป็นเวลามาตรฐาน โดยขึ้นอยู่กับการตั้งค่าเริ่มต้นของพารามิเตอร์บนหน้า พารามิเตอร์การคำนวณ (เวลาและการเข้างาน>การตั้งค่า>พารามิเตอร์การคำนวณ) มีการคำนวณงานล่วงเวลาด้านบนสุดของเวลามาตรฐาน โดยใช้อัตราเพิ่มเติมเป็น 5

ถ้าคุณต้องการแยกความแตกต่างเวลามาตรฐานและการทำงานล่วงเวลาให้ชัดเจน เพื่อให้หน่วยของการชำระค่าจ้างสำหรับชนิดของค่าจ้างครอบคลุมเฉพาะการใช้เวลาจริงในเวลามาตรฐานและงานล่วงเวลา หน่วยของการชำระค่าจ้างสำหรับเวลามาตรฐานที่ต้องถูกคำนวณเป็น 8.50 และหน่วยของการชำระค่าจ้างสำหรับงานล่วงเวลาต้องถูกคำนวณเป็น 1.50

เพื่อตั้งค่าคอนฟิกระบบเพื่อแยกแยะเวลามาตรฐานและการทำงานล่วงเวลาอย่างชัดเจน คุณต้องแยกงานล่วงเวลาออกจากเวลามาตรฐาน นอกจากนี้ คุณต้องเปลี่ยนการตั้งค่าชนิดของค่าจ้างสำหรับงานล่วงเวลา เพื่อให้อัตราค่าจ้างสำหรับงานล่วงเวลาครอบคลุมการชำระเงินทั้งหมดสำหรับจำนวนชั่วโมงที่ใช้ไปในงานล่วงเวลา

แยกงานล่วงเวลาออกจากเวลามาตรฐาน

ในหน้า พารามิเตอร์การคำนวณ เลือก งานล่วงเวลา เป็นชนิดข้อมูลจำเพาะของโพรไฟล์ และตั้งค่าตัวเลือก เวลาในการชำระค่าจ้าง เป็น ไม่ ตามที่แสดงไว้ที่นี่

ข้อมูลจำเพาะของการลงทะเบียน	ชนิดข้อมูลจำเพาะของโพรไฟล์	การคำนวณ	การตั้งค่า	ชำระเงินแล้ว	การตั้งค่า
เวลาการทำงาน	งานล่วงเวลา	เวลามาตรฐาน	ใช่	เวลาชำระค่าจ้าง	ไม่
		เวลาชำระค่าจ้าง	ใช่	ชำระค่าจ้างล่วงเวลา	ใช่

หลังจากที่คุณปรับปรุงพารามิเตอร์การคำนวณ รายการค่าจ้างต่อไปนี้จะถูกสร้างขึ้น

ชนิดค่าจ้าง	ชนิดของค่าจ้าง	หน่วยของการชำระค่าจ้าง	อัตรา	รวมต้นทุน
เวลามาตรฐาน	1201	8.50	10	85.0
งานล่วงเวลา	1301	1.50	วันที่ 15 ก.ย.	22.50
			มูลค่าสุทธิ	107.50

หมายเหตุ

พารามิเตอร์การคำนวณมีการตั้งค่ามาตรฐานที่แนะนำ โดยทั่วไป คุณควรระมัดระวัง เมื่อคุณเปลี่ยนพารามิเตอร์เหล่านี้ ในการคืนค่าการตั้งค่ามาตรฐานที่แนะนำ ในหน้า พารามิเตอร์การคำนวณ เลือก คืนค่า

อนุญาตให้มีความเบี่ยงเบนจากโพรไฟล์การชำระค่าจ้างมาตรฐาน

ในหน้า โพรไฟล์ (เวลาและการเข้างาน>การตั้งค่า>โพรไฟล์เวลา>โพรไฟล์) คุณสามารถตั้งค่าชนิดโพรไฟล์ที่มีรหัสสลับและเวลาหยุดพัก

รหัสสลับ

คุณสามารถใช้รหัสสลับเพื่ออนุญาตให้ผู้ปฏิบัติงานแตกต่างจากชนิดของโพรไฟล์ของพวกเขา ด้วยการเปลี่ยนชนิดของโพรไฟล์ที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่น คุณสามารถอนุญาตให้ผู้ปฏิบัติงานเปลี่ยนแปลงจากเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา+ เป็นงานล่วงเวลา ผู้ปฏิบัติงานสามารถเพิ่มรหัสสลับได้ในระหว่างการลงทะเบียน หรือคุณสามารถกำหนดงานของการเพิ่มรหัสสลับไปยังผู้อนุมัติการลงทะเบียนได้

ก่อนที่จะสามารถใช้รหัสสลับได้ คุณต้องกำหนดชนิดของกิจกรรมทางอ้อม จากนั้นคุณต้องเพิ่มรหัสสลับไปยังโพรไฟล์เวลาสำหรับรอบระยะเวลาที่คุณต้องการอนุญาตให้เปลี่ยนชนิดโพรไฟล์ ตัวอย่างเช่น ทำตามขั้นตอนเหล่านี้เพื่อสร้างรหัสสลับที่อนุญาตรอบระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา+ ให้ถูกเปลี่ยนจาก 06:00 น. เป็น 07:00 น. ไปยังงานล่วงเวลา

1. สร้างรหัสสลับที่ชื่อ OTBCI (แปลงการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลาเป็นงานล่วงเวลา ก่อนการตอกบัตร) เลือก เวลาและการเข้างาน>จัดการกิจกรรมทางอ้อม>กิจกรรมทางอ้อม
2. ในคอลัมน์ รหัสสลับ เพิ่ม OTBCI ไปยังรายการการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา+ ในโพรไฟล์เวลา
3. ในคอลัมน์ รอง เพิ่มชนิดโพรไฟล์ งานล่วงเวลา

ควรพิจารณาโพรไฟล์การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลาต่อไปนี้ที่แสดงถึงวันทำงาน

ชนิดโพรไฟล์	เริ่ม	สิ้นสุด	วัน
การทำงานล่วงเวลา	00:00 น.	06:00 น.	วันจันทร์
การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา+	06:00 น.	07:00 น.	วันจันทร์
ตอกบัตรเข้า	07:00 น.	07:00 น.	วันจันทร์
เวลามาตรฐาน	07:00 น.	14:30 น.	วันจันทร์
การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา-	14:30 น.	15:30 น.	วันจันทร์
ตอกบัตรออก	15:30 น.	15:30 น.	วันจันทร์
การทำงานล่วงเวลา	15:30 น.	06:00 น.	วันอังคาร

นี่คือการลงทะเบียนของผู้ปฏิบัติงานสำหรับวัน

ชนิดของการลงทะเบียนสมุดรายวัน	เริ่ม	สิ้นสุด
ตอกบัตรเข้า	06:30 น.	06:30 น.
งานการผลิต	06:30 น.	14:45 น.
ตอกบัตรออก	17:00 น.	17:00 น.

รายการค่าจ้างต่อไปนี้จะถูกสร้างขึ้นหลังจากการโอนย้าย

ชนิดค่าจ้าง	ชนิดของค่าจ้าง	หน่วยของการชำระค่าจ้าง	อัตรา	รวมต้นทุน
เวลามาตรฐาน	1201	8.50	10	85.0
งานล่วงเวลา	1305	1.50	วันที่ 15 ก.ย.	22.50
			ผลรวม	107.50

ในหน้า อนุมัติ ยกเลิกการโอนย้าย และจากนั้นใช้เมนู รหัสสลับ เพื่อนำรหัสสลับ OTBCI ไปใช้ เมื่อคุณโอนย้ายการลงทะเบียนครั้งที่สอง รายการค่าจ้างต่อไปนี้จะถูกสร้างขึ้น

ชนิดค่าจ้าง	ชนิดของค่าจ้าง	หน่วยของการชำระค่าจ้าง	อัตรา	รวมต้นทุน
เวลามาตรฐาน	1201	8.50	10	80.0
งานล่วงเวลา	1305	2.00	วันที่ 15 ก.ย.	30.0
			มูลค่าสุทธิ	107.50

หมายเหตุ

เมื่อคุณใช้รหัสสลับ งานล่วงเวลาจะเพิ่มขึ้นครั้งละ 0.5 ชั่วโมง จาก 1.50 เป็น 2.00 เวลา 0.5 ชั่วโมงเป็นการแปลงเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา+ ที่มีการลงทะเบียน จาก 6:30 น. เป็น 07:00 ไปยังงานล่วงเวลา

การหยุดพัก

การหยุดพักจากงานมีผลต่อการคำนวณค่าจ้างผู้ปฏิบัติงาน การหยุดพักถูกกำหนดให้เเป็นชนิดของกิจกรรมทางอ้อม สามารถถูกกำหนดเป็น ชำระเงินแล้ว เพื่ออนุญาตการหยุดพักเพื่อเพิ่มค่าจ้างของผู้ปฏิบัติงาน หรือ ยังไม่ได้ชำระ เพื่อป้องกันการหยุดพักจากการเพิ่มการชำระค่าจ้างของผู้ปฏิบัติงาน ยังสามารถกำหนดการหยุดพักเป็น ที่วางแผน หรือ ที่ลงทะเบียน ได้

การหยุดพักที่วางแผนไว้

ถ้าบริษัทมีเวลาหยุดพักที่แน่นอน เช่น การพักทานอาหารกลางวันที่แน่นอน การหยุดพักสามารถถูกกำหนดไว้ล่วงหน้าในโพรไฟล์เวลาได้ ในกรณีนี้ ผู้ปฏิบัติงานไม่ต้องลงทะเบียนการหยุดพักในหน้าบัตรงาน การหยุดพักถูกนำมาพิจารณาอัตโนมัติ เมื่อมีการคำนวณการลงทะเบียนผู้ปฏิบัติงานในหน้า อนุมัติ

การหยุดพักที่ลงทะเบียน

ถ้าบริษัทไม่ได้ใช้การหยุดพักที่วางแผนไว้ ผู้ปฏิบัติงานสามารถลงทะเบียนการหยุดพักระหว่างวันทำงานได้ สามารถใช้การหยุดพักที่ลงทะเบียนไว้ได้ ตัวอย่างเช่น ถ้าผู้ปฏิบัติงานกำลังทำงานเทียบกับโพรไฟล์เวลาการทำงานแบบยืดหยุ่นที่ไม่มีเวลาตอกบัตรเข้าและตอกบัตรออกที่กำหนดไว้ การหยุดพักที่ลงทะเบียนไว้เเป็นชนิดของกิจกรรมทางอ้อม ผู้ปฏิบัติงานลงทะเบียนการหยุดพักในหน้าเทอร์มินัล บัตรงาน หรือในหน้าอุปกรณ์ บัตรงาน ในทั้งสองหน้านี้ ผู้ใช้สามารถเลือกชนิดของการหยุดพักในรายการของกิจกรรมการหยุดพักที่กำหนดไว้ล่วงหน้าได้

การหยุดพักที่ชำระแล้วและยังไม่ได้ชำระ

กิจกรรมการหยุดพักสามารถตั้งค่าเป็น ชำระเงินแล้ว หรือ ยังไม่ได้ชำระ ได้ การหยุดพักที่ได้รับค่าจ้างจะรวมอยู่ในการคำนวณเวลาการชำระค่าจ้าง และระบบใช้ชนิดของค่าจ้างที่กำหนดไว้ในข้อตกลงการชำระค่าจ้างสำหรับชนิดการลงทะเบียน การหยุดพัก

ตัวอย่างของการหยุดพักที่วางแผนไว้

พิจารณาโพรไฟล์เวลาต่อไปนี้ที่มีการหยุดพักสำหรับอาหารกลางวันที่ยังไม่ได้ชำระ

ชนิดโพรไฟล์	เริ่ม	สิ้นสุด	วัน
การทำงานล่วงเวลา	00:00 น.	06:00 น.	วันจันทร์
การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา+	06:00 น.	07:00 น.	วันจันทร์
ตอกบัตรเข้า	07:00 น.	07:00 น.	วันจันทร์
เวลามาตรฐาน	07:00 น.	12:00 น.	วันจันทร์
ตัวแบ่ง	12:00 น.	12:30 น.	วันจันทร์
เวลามาตรฐาน	00:30 น.	14:30 น.	วันจันทร์
การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา-	14:30 น.	15:30 น.	วันจันทร์
ตอกบัตรออก	15:30 น.	15:30 น.	วันจันทร์
การทำงานล่วงเวลา	15:30 น.	06:00 น.	วันอังคาร

นี่คือการลงทะเบียนของผู้ปฏิบัติงานสำหรับวัน

ชนิดของการลงทะเบียนสมุดรายวัน	เริ่ม	สิ้นสุด
ตอกบัตรเข้า	06:30 น.	06:30 น.
งานการผลิต	06:30 น.	14:45 น.
ตอกบัตรออก	17:00 น.	17:00 น.

หลังจากที่คุณได้คำนวณการลงทะเบียนสมุดรายวันในหน้า อนุมัติ คุณสามารถดูผลลัพธ์จากการคำนวณได้ในแท็บ ครั้ง เมื่อต้องการทำความเข้าใจสถานการณ์จำลองนี้ ดูฟิลด์ต่อไปนี้

การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา +	การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา -	เวลา	เวลาชำระค่าจ้าง	เวลาหยุดพักที่ไม่ได้รับค่าจ้าง	ชำระค่าจ้างล่วงเวลา
0.50	0.00	10.50	9.50	0.5	1.50

หมายเหตุ

ระบบคำนวณเวลาหยุดพักที่ยังไม่ได้ชำระ 0.5 ชั่วโมง และเวลาoyhoไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของเวลาการชำระค่าจ้าง

ตัวอย่างของการหยุดพักที่ลงทะเบียนไว้

พิจารณาโพรไฟล์เวลาต่อไปนี้ที่ไม่มีการหยุดพักที่วางแผนไว้

ชนิดโพรไฟล์	เริ่ม	สิ้นสุด	วัน
การทำงานล่วงเวลา	00:00 น.	06:00 น.	วันจันทร์
การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา+	06:00 น.	07:00 น.	วันจันทร์
ตอกบัตรเข้า	07:00 น.	07:00 น.	วันจันทร์
เวลามาตรฐาน	07:00 น.	14:30 น.	วันจันทร์
การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา-	14:30 น.	15:30 น.	วันจันทร์
ตอกบัตรออก	15:30 น.	15:30 น.	วันจันทร์
การทำงานล่วงเวลา	15:30 น.	06:00 น.	วันอังคาร

นี่คือการลงทะเบียนของผู้ปฏิบัติงานสำหรับวัน

ชนิดของการลงทะเบียนสมุดรายวัน	เริ่ม	สิ้นสุด
ตอกบัตรเข้า	06:30 น.	06:30 น.
งานการผลิต	06:30 น.	17:00 น.
ตัวแบ่ง	00:03 น.	00:32 น.
ตอกบัตรออก	17:00 น.	17:00 น.

เมื่อมีการคำนวณการลงทะเบียน จะมีการคำนวณเวลาสำหรับกิจกรรม

ชนิดของการลงทะเบียนสมุดรายวัน	เริ่ม	สิ้นสุด	เวลา
ตอกบัตรเข้า	06:30 น.	06:30 น.
งานการผลิต	06:30 น.	17:00 น.	10.00
ตัวแบ่ง	00:03 น.	00:32 น.	0.50
ตอกบัตรออก	17:00 น.	17:00 น.

หมายเหตุ

เวลาสำหรับการหยุดพักรันพร้อมกันกับเวลาสำหรับกิจกรรม (งานการผลิต ในตัวอย่างนี้) ลักษณะการทำงานนี้ใช้สำหรับกิจกรรมการหยุดพักเสมอ เมื่อมีการคำนวณการลงทะเบียน เวลาหยุดพักจะถูกหักออกจากเวลากิจกรรม ในกรณีนี้ งานการผลิตมีระยะเวลาเป็น 10.50 ชั่วโมง แต่จะมีการคำนวณเวลาจะเป็น 10 เนื่องจากเวลาหยุดพัก 0.5 ชั่วโมงถูกหักออกจากเวลากิจกรรม

หลังจากที่คุณได้คำนวณการลงทะเบียนสมุดรายวันในหน้า อนุมัติ คุณสามารถดูผลลัพธ์จากการคำนวณได้ในแท็บ ครั้ง เมื่อต้องการทำความเข้าใจสถานการณ์จำลองนี้ ดูฟิลด์ต่อไปนี้

การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา +	การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา -	เวลา	เวลาชำระค่าจ้าง	เวลาหยุดพักที่ไม่ได้รับค่าจ้าง	ชำระค่าจ้างล่วงเวลา
0.50	0.00	10.50	9.50	0.5	1.50

ถ้ามีการชำระเงินการหยุดพักที่วางแผนไว้แทนการที่ไม่ได้ชำระ ผลลัพธ์จากการคำนวณจะเป็นดังนี้

การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา +	การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา -	เวลา	เวลาชำระค่าจ้าง	เวลาหยุดพักที่ได้รับค่าจ้าง	ชำระค่าจ้างล่วงเวลา
0.50	0.00	10.50	10.00	0.5	1.50

รายการชำระค่าจ้างและเวลาหยุดพักที่ได้รับค่าจ้าง

เมื่อคุณโอนย้ายการลงทะเบียนในหน้า อนุมัติ รายการชำระค่าจ้างจะถูกสร้างขึ้น มีการสร้างรายการการชำระค่าจ้างที่แยกต่างหากสำหรับการหยุดพักที่ได้รับค่าจ้าง

อัตราค่าจ้างสำหรับการหยุดพักที่ได้รับค่าจ้าง จะถูกกำหนดโดยชนิดของค่าจ้างที่ตั้งค่าไว้ในข้อตกลงการชำระค่าจ้างสำหรับการหยุดพัก แทนที่จะใช้ชนิดของค่าจ้าง คุณสามารถตั้งค่าราคาต้นทุนต่อชั่วโมงในการหยุดพักสำหรับช่วงวันที่ที่กำหนดได้

พิจารณาโพรไฟล์เวลาต่อไปนี้

ชนิดโพรไฟล์	เริ่ม	สิ้นสุด	วัน
การทำงานล่วงเวลา	00:00 น.	06:00 น.	วันจันทร์
การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา+	06:00 น.	07:00 น.	วันจันทร์
ตอกบัตรเข้า	07:00 น.	07:00 น.	วันจันทร์
เวลามาตรฐาน	07:00 น.	14:30 น.	วันจันทร์
การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา-	14:30 น.	15:30 น.	วันจันทร์
ตอกบัตรออก	15:30 น.	15:30 น.	วันจันทร์
การทำงานล่วงเวลา	15:30 น.	06:00 น.	วันอังคาร

นี่คือการลงทะเบียนของผู้ปฏิบัติงานสำหรับวัน

ชนิดของการลงทะเบียนสมุดรายวัน	เริ่ม	สิ้นสุด	เวลา
ตอกบัตรเข้า	07:00 น.	07:00 น.
งานการผลิต	07:00 น.	15:00 น.	7.5
การหยุดพัก (ที่ได้รับค่าจ้าง)	12:00 น.	12:30 น.	0.5
ตอกบัตรออก	15:00 น.	15:00 น.

สำหรับตัวอย่างนี้ ชนิดของค่าจ้างสำหรับเวลามาตรฐานถูกตั้งค่าเป็น 1201 และอัตราค่าจ้างเป็น 10 ถูกตั้งค่าไว้ในข้อตกลงการชำระค่าจ้าง การหยุดพักที่ได้รับค่าจ้างมีชนิดค่าจ้างเป็น 1301 และอัตราค่าจ้างเป็น 8 เมื่อมีการโอนย้ายการลงทะเบียน รายการค่าจ้างต่อไปนี้จะถูกสร้างขึ้น

ชนิดค่าจ้าง	ชนิดของค่าจ้าง	หน่วยของการชำระค่าจ้าง	อัตรา
เวลามาตรฐาน	1201	7.50	10
การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา-	1201	0.50	10
การหยุดพัก (ที่ได้รับค่าจ้าง)	1301	0.50	8

วิธีการปันส่วนต้นทุนของการหยุดพักที่ได้รับค่าจ้างให้กับโครงการและใบสั่งผลิต

ต้นทุนต่อชั่วโมงของกิจกรรมโครงการและงานการผลิตสามารถถูกตั้งค่าได้ เพื่อให้มีการกำหนดตามอัตราค่าจ้างที่ถูกคำนวณในเวลาและการเข้างาน หรือตามประเภทต้นทุนที่กำหนดไว้สำหรับกิจกรรม อย่างใดอย่างหนึ่ง

ในการตั้งค่าประเภทต้นทุน เลือก การควบคุมการผลิต>การตั้งค่า>การดำเนินการผลิต>ค่าเริ่มต้นของใบสั่งผลิต และตั้งค่าฟิลด์ ประเภทต้นทุน เป็น ใช่ หรือ ไม่ใช่

• ไม่ – มีการคำนวณต้นทุนโดยขึ้นอยู่กับอัตราค่าจ้างที่กำหนดไว้สำหรับชนิดการลงทะเบียนเวลาและการเข้างาน
• ใช่ – มีการคำนวณต้นทุนตามประเภทต้นทุนสำหรับกิจกรรมการผลิตและโครงการ

การคำนวณต้นทุนที่ขึ้นอยู่กับอัตราค่าจ้างที่คำนวณในเวลาและการเข้างาน

ตัวอย่างต่อไปนี้แสดงวิธีการคำนวณต้นทุนต่อชั่วโมง เมื่อต้นทุนถูกตั้งค่า เพื่อให้มีการคำนวณโดยขึ้นอยู่กับอัตราค่าจ้าง

มีการคำนวณอัตราต้นทุนต่อชั่วโมงที่ใช้สำหรับใบสั่งผลิตและโครงการ ในระหว่างกระบวนการโอนย้าย เมื่อต้องการดูอัตราต่อชั่วโมงสำหรับแต่ละกิจกรรม เปิดหน้า อนุมัติ ในเวลาและการเข้างาน และจากนั้นเลือก การสอบถาม>การลงทะเบียนที่โอนย้าย คุณสามารถค้นหาอัตราต้นทุนต่อชั่วโมงสำหรับแต่ละการลงทะเบียนในแท็บ ราคาต้นทุน ได้

พิจารณาการลงทะเบียนดังต่อไปนี้ที่ใช้โพรไฟล์เวลาเดียวกันกับตัวอย่างก่อนหน้านี้

ชนิดของการลงทะเบียนสมุดรายวัน	เริ่ม	สิ้นสุด	เวลา
ตอกบัตรเข้า	07:00 น.	07:00 น.
กระบวนการ (ใบสั่ง: 4711)	07:00 น.	11:00 น.	4 ชั่วโมง
กระบวนการ (ใบสั่ง: 4712)	11:00 น.	15:00 น.	3.50
การหยุดพัก (ที่ได้รับค่าจ้าง)	12:00 น.	00:30 น.	0.50
ตอกบัตรออก	15:00 น.	15:00 น.

หลังจากที่มีการโอนย้ายการลงทะเบียน การลงทะเบียนที่โอนย้ายต่อไปนี้จะถูกสร้างขึ้น

ชนิดของการลงทะเบียน	เวลา	ราคาต้นทุนต่อชั่วโมง
การตอกบัตรเข้า	0.00	0.00
กระบวนการ (ใบสั่ง: 4711)	4.00	10.00
กระบวนการ (ใบสั่ง: 4712)	3.50	11.14
การหยุดพัก (ที่ได้รับค่าจ้าง)	0.50	0.00
ตอกบัตรออก	0.00	0.00

การคำนวณราคาต้นทุนต่อชั่วโมงสำหรับการหยุดพักที่ได้รับค่าจ้าง ขึ้นอยู่กับการตั้งค่าสำหรับต้นทุนค่าจ้างทางตรง เลือก เวลาและการเข้างาน>การตั้งค่า>พารามิเตอร์เวลาและการเข้างาน ในแท็บ ราคาต้นทุน ภายใต้ ต้นทุนค่าจ้างทางตรง ในฟิลด์ เวลามาตรฐาน คุณสามารถเลือก ใช่ไม่ หรือ การปันส่วน ได้

• ใช่ – ค่านี้จะใช้สำหรับตัวอย่างข้างต้น ต้นทุนจะถูกปันส่วนให้กับกิจกรรมการผลิตหรือโครงการที่รันพร้อมกันกับกิจกรรมการหยุดพักที่ได้รับค่าจ้าง ในตัวอย่าง กิจกรรมนี้เป็นงานการผลิตสำหรับใบสั่ง 4712 ดังเช่นที่คุณสามารถเห็นได้ ราคาต้นทุนต่อชั่วโมงสำหรับการหยุดพักที่ได้รับค่าจ้างเป็น 0 (ศูนย์) และมีการปันส่วนไปยังงานที่รันพร้อมกันกับการหยุดพัก

  การหยุดพักที่ได้รับค่าจ้างมีระยะเวลาเป็น 0.5 ชั่วโมงและอัตราค่าจ้างเป็น 8 ดังนั้น ต้นทุนรวมสำหรับการหยุดพักที่ได้รับค่าจ้างคือ 4 จากนั้น มีการปันส่วนต้นทุนให้กับงานกระบวน 3.5 ชั่วโมง ดังนั้น การหยุดพักที่ได้รับค่าจ้างจึงจัดสรร 1.14 ต่อชั่วโมงให้กับต้นทุน (4 ÷ 3.5 = 1.14)

• การปันส่วน – การหยุดพักที่ได้รับค่าจ้างจะถูกกระจายให้กับงานที่ลงทะเบียนสำหรับวันเท่าๆ กัน ถ้าค่านี้ใช้สำหรับตัวอย่างข้างต้น การลงทะเบียนที่โอนย้ายต่อไปนี้จะถูกสร้างขึ้น

  ชนิดของการลงทะเบียน	เวลา	ราคาต้นทุนต่อชั่วโมง
  การตอกบัตรเข้า	0.00	0.00
  กระบวนการ (ใบสั่ง: 4711)	4.00	10.53
  กระบวนการ (ใบสั่ง: 4712)	3.50	10.53
  การหยุดพัก (ที่ได้รับค่าจ้าง)	0.50	0.00
  ตอกบัตรออก	0.00	0.00

  เวลาประมวลผลรวมสำหรับงานการผลิตสองงานคือ 7.5 ชั่วโมง และต้นทุนรวมของการหยุดพักที่ได้รับค่าจ้างคือ 4 ดังนั้น จึงมีการคำนวณต้นทุนของการหยุดพักเป็น 0.53 (= 4 ÷ 7.5)

• ไม่ – ต้นทุนของการหยุดพักที่ได้รับค่าจ้างไม่เพิ่มต้นทุนต่อชั่วโมงของกิจกรรมกระบวนการ

  ชนิดของการลงทะเบียน	เวลา	ราคาต้นทุนต่อชั่วโมง
  การตอกบัตรเข้า	0.00	0.00
  กระบวนการ (ใบสั่ง: 4711)	4.00	10.00
  กระบวนการ (ใบสั่ง: 4712)	3.50	10.00
  การหยุดพัก (ที่ได้รับค่าจ้าง)	0.50	0.00
  ตอกบัตรออก	0.00	0.00

การขาดงาน

รหัสการขาดงานจะใช้ในการลงทะเบียนรอบระยะเวลาการขาดงานของผู้ปฏิบัติงาน เช่นเดียวกับการหยุดพักและรหัสสลับ รหัสการขาดงานเป็นชนิดของกิจกรรมทางอ้อม เวลาการขาดงานสามารถถูกวางแผนหรือถูกลงทะเบียน และการขาดงานอาจถูกต้องหรือไม่ถูกต้อง ตัวอย่างของการขาดงานที่ถูกต้องประกอบด้วย การนัดหมายของแพทย์ สัมมนา หรือการเข้าร่วมระบบยุติธรรม การขาดงานที่ไม่ถูกต้องเป็นการขาดงานที่ไม่มีเหตุผลที่ดี เช่น เมื่อผู้ปฏิบัติงานล่าช้าสำหรับงาน โดยปกติ การขาดงานที่ไม่ถูกต้องไม่ก่อให้เกิดการหักค่าจ้างของผู้ปฏิบัติงาน ในขณะที่การขาดงานที่ไม่ถูกต้องทำให้เกิดการหักลด

การขาดงานที่วางแผนไว้

คุณสามารถสร้างการขาดงานที่วางแผนไว้สำหรับผู้ปฏิบัติงานในหน้า สร้างการขาดงานที่วางแผนไว้(เวลาและการเข้างาน>สร้างการขาดงานที่วางแผนไว้) ที่นั่น การขาดงานที่วางแผนไว้ถูกลงทะเบียนเป็นงานการขาดงานสำหรับวันที่และช่วงเวลาที่ระบุ

งานจะขึ้นอยู่กับแบบสอบถาม ดังนั้น คุณสามารถสร้างการขาดงานที่วางแผนไว้สำหรับผู้ปฏิบัติงานที่หลากหลาย เช่น พนักงานที่เป็นสมาชิกของกลุ่มการคำนวณเดียวกัน ถ้าการขาดงานที่วางแผนไว้สำหรับผู้ปฏิบัติงานเดียว คุณสามารถป้อนการลงทะเบียนจากหน้า การเข้างาน หรือหน้า ผู้ปฏิบัติงานของการลงทะเบียนเวลา ได้

• ในการป้อนการลงทะเบียนการขาดงานจากหน้า การเข้างาน เลือก เวลาและการเข้างาน>การสอบถามและรายงาน>การเข้างาน>การเข้างาน แล้วเลือก การลงทะเบียนการขาดงาน
• ในการป้อนการลงทะเบียนการขาดงานจากหน้า ผู้ปฏิบัติงานของการลงทะเบียนเวลา เลือก เวลาและการเข้างาน>การตั้งค่า>ผู้ปฏิบัติงานของการลงทะเบียนเวลา จากนั้นบนแท็บ เวลา ภายใต้ การมอบหมายเวลา เลือก การลงทะเบียนการขาดงาน

คุณสามารถใช้รายงาน การขาดงานที่วางแผนไว้ เพื่อดูภาพรวมของการขาดงานที่วางแผนไว้สำหรับผู้ปฏิบัติงานได้ เมื่อต้องการเปิดรายงานนี้ เลือก เวลาและการเข้างาน>การสอบถามและรายงาน>รายงานการขาดงาน>การขาดงานที่วางแผนไว้

การขาดงานที่ลงทะเบียน

โดยทั่วไป ผู้ปฏิบัติงานที่จะถูกถือว่าขาดงาน ถ้าพวกเขาไม่มาที่ที่ทำงานสำหรับรอบระยะเวลาใดๆ ระหว่างเวลาการตอกบัตรเข้าที่วางแผนไว้ของพวกเขาและเวลาการตอกบัตรออกที่วางแผนไว้ของพวกเขา ถ้าพนักงานตอกบัตรเข้าหลังจากที่วางแผนไว้ หรือถ้าพวกเขาตอกบัตรออกก่อนหน้าที่วางแผนไว้ พวกเขาจะได้รับพร้อมต์เพื่อเลือกรหัสการขาดงานเพื่อระบุเหตุผลสำหรับการขาดงาน รหัสการขาดงานสามารถตั้งค่าได้ เพื่อให้ใช้งานได้ในการลงทะเบียน รหัสที่เกี่ยวข้องเท่านั้นจะพร้อมใช้งานสำหรับการเลือกในรายการ

สถานการณ์จำลองที่ขึ้นอยู่กับชุดต่างๆ ของการลงทะเบียนชั่วโมงทำงาน

สถานการณ์จำลองต่อไปนี้แสดงรายการที่ชำระค่าจ้าง และรายการสำหรับการอนุมัติที่ถูกสร้างขึ้นสำหรับผู้ปฏิบัติงานโดยขึ้นอยู่กับการลงทะเบียนของพวกเขา สถานการณ์จำลองทั้งหมดขึ้นอยู่กับโพรไฟล์เวลาต่อไปนี้

ชนิดโพรไฟล์	เริ่ม	สิ้นสุด	วัน
การทำงานล่วงเวลา	00:00 น.	06:00 น.	วันจันทร์
การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา+	06:00 น.	07:00 น.	วันจันทร์
ตอกบัตรเข้า	07:00 น.	07:00 น.	วันจันทร์
เวลามาตรฐาน	07:00 น.	14:30 น.	วันจันทร์
การทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา-	14:30 น.	15:30 น.	วันจันทร์
ตอกบัตรออก	15:30 น.	15:30 น.	วันจันทร์
การทำงานล่วงเวลา	15:30 น.	06:00 น.	วันอังคาร

สถานการณ์จำลองที่ 1: ผู้ปฏิบัติงานตอกบัตรเข้าหลังจากที่วางแผนไว้

ผู้ปฏิบัติงานตอกบัตรเข้าในเวลา 08:30 น. เนื่องจากเวลาตอกบัตรเข้าที่วางแผนไว้ของพวกเขาคือ 07:00 น. พวกเขาจะล่าช้า 1.50 ชั่วโมงสำหรับงาน เนื่องจากเวลา 1.50 ชั่วโมงถูกถือเป็นเวลาการขาดงาน ผู้ปฏิบัติงานจะได้รับพร้อมท์ให้เลือกรหัสการขาดงาน ผู้ปฏิบัติงานออกจากงานเวลา 15:30 น. ซึ่งเป็นเวลาตอกบัตรออกที่วางแผนไว้ เมื่อการลงทะเบียนของผู้ปฏิบัติงานถูกคำนวณและได้รับอนุมัติ การลงทะเบียนการขาดงาน พร้อมด้วยรหัสการขาดงานที่ผู้ปฏิบัติงานเลือกไว้เมื่อตอกบัตรเข้า จะปรากฏสำหรับเวลาระหว่าง 07:00 น.และ 08:30 น.

ในโพรไฟล์เวลา คุณสามารถตั้งค่าคอนฟิกชนิดการลงทะเบียน การตอกบัตรเข้า เพื่อให้มีค่าเผื่อ เมื่อผู้ปฏิบัติงานล่าช้าสำหรับงาน ตัวอย่างเช่น ถ้าคุณตั้งค่าค่าเผื่อเป็น 5 ผู้ปฏิบัติงานจะได้รับการพร้อมท์สำหรับรหัสการขาดงาน เฉพาะเมื่อพวกเขาตอกบัตรเข้าหลังจาก 07:05 น.

ในกรณีนี้ เนื่องจากผู้ปฏิบัติงานไม่มีเหตุผลที่เหมาะสมสำหรับการล่าช้าสำหรับงาน พวกเขาเลือกรหัสการขาดงานที่กำหนดไว้สำหรับการขาดงานที่ไม่ถูกต้อง รหัสการขาดงานจะถือว่าเกี่ยวข้องกับการขาดงานที่ไม่ถูกต้อง ถ้ามีการเปิดใช้งานการตั้งค่าสำหรับการหักลดงานล่วงเวลาสำหรับกลุ่มการขาดงานที่มีรหัสการขาดงาน เมื่อต้องการตั้งค่าการตั้งค่า เลือก เวลาและการเข้างาน>การตั้งค่า>กลุ่ม>กลุ่มการขาดงาน แล้วเลือกกล่องกาเครื่องหมาย หักงานล่วงเวลา

นี่คือวิธีการลงทะเบียนของผู้ปฏิบัติงานสำหรับวันที่ปรากฏในหน้า อนุมัติ หลังจากการคำนวณ

ชนิดของการลงทะเบียนสมุดรายวัน	เริ่ม	สิ้นสุด	เวลา
การขาดงาน (ไม่ถูกต้อง - ล่าช้าสำหรับงาน)	07:00 น.	08:30 น.	1.5
ตอกบัตรเข้า	08:30 น.	08:30 น.
งานการผลิต	07:30 น.	15:30 น.	7.0
ตอกบัตรออก	15:30 น.	15:30 น.

นี่คือรายการชำระค่าจ้างที่เป็นผลลัพธ์ หลังจากที่มีการโอนย้ายการลงทะเบียน

ชนิดค่าจ้าง	ชนิดของค่าจ้าง	หน่วยของการชำระค่าจ้าง	อัตรา
เวลามาตรฐาน	1201	7.00 น.	10

สถานการณ์จำลองที่ 2: ผู้ปฏิบัติงานตอกบัตรออกก่อนเวลาตอกบัตรออกที่วางแผนไว้ในระหว่างรอบระยะเวลามาตรฐาน

ผู้ปฏิบัติงานตอกบัตรเข้าที่เวลา 8:00 น. และตอกบัตรออกก่อนเวลา 15:30 น. เนื่องจากเวลา 01:00 น. เป็นเวลาก่อนการตอกบัตรออกที่วางแผนไว้ที่เวลา 15:30 น. และเวลา 01:00 น. อยู่ในรอบระยะเวลามาตรฐาน ผู้ปฏิบัติงานจะได้รับพร้อมท์ให้เลือกรหัสการขาดงาน ผู้ปฏิบัติงานเลือกรหัสการขาดงานสำหรับการนัดหมายของแพทย์ ซึ่งถูกกำหนดเป็นการขาดงานที่ถูกต้อง อัตราค่าจ้างสำหรับการขาดงานที่ถูกต้องถูกกำหนดไว้ในข้อตกลงการชำระค่าจ้างสำหรับชนิดการลงทะเบียน การขาดงาน (เวลาและการเข้างาน>การตั้งค่า>ค่าจ้าง>ข้อตกลงการชำระค่าจ้าง)

นี่คือวิธีการลงทะเบียนของผู้ปฏิบัติงานสำหรับวันที่ปรากฏในหน้า อนุมัติ หลังจากการคำนวณ

ชนิดของการลงทะเบียนสมุดรายวัน	เริ่ม	สิ้นสุด	เวลา
ตอกบัตรเข้า	07:00 น.	07:00 น.
งานการผลิต	07:00 น.	13:00 น.	4
ตอกบัตรออก	13:00 น.	13:00 น.
การขาดงาน (ที่ถูกต้อง – การนัดหมายแพทย์)	13:00 น.	15:30 น.	3.5

นี่คือรายการชำระค่าจ้างที่เป็นผลลัพธ์ หลังจากที่มีการโอนย้ายการลงทะเบียน

ชนิดค่าจ้าง	ชนิดของค่าจ้าง	หน่วยของการชำระค่าจ้าง	อัตรา
เวลามาตรฐาน	1201	7.50	10

สถานการณ์จำลองที่ 3: ผู้ปฏิบัติงานตอกบัตรออกก่อนเวลาตอกบัตรออกที่วางแผนไว้ในระหว่างรอบระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา-

ผู้ปฏิบัติงานตอกบัตรเข้าเวลา 07:00 น. และตอกบัตรออกเวลา 14:15 น. ซึ่งอยู่ในรอบระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา- ที่วางแผนไว้ เวลาระหว่างเวลาตอกบัตรออกที่แท้จริงและเวลาตอกบัตรออกที่วางแผนไว้ไม่ถือเป็นการขาดงาน และผู้ปฏิบัติงานจะไม่ได้รับการพร้อมท์ให้เลือกรหัสการขาดงาน ยอดเงินจะถูกหักออกจากบัญชีแบบยืดหยุ่นเวลาของผู้ปฏิบัติงาน และผู้ปฏิบัติงานได้รับค่าจ้างในระหว่างส่วนที่เหลือของรอบระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา- ตั้งแต่ 14:15 ถึง 15:30 น.

นี่คือวิธีการลงทะเบียนของผู้ปฏิบัติงานสำหรับวันที่ปรากฏในหน้า อนุมัติ หลังจากการคำนวณ

ชนิดของการลงทะเบียนสมุดรายวัน	เริ่ม	สิ้นสุด	เวลา
ตอกบัตรเข้า	07:00 น.	07:00 น.
งานการผลิต	07:00 น.	14:15 น.	7.25
ตอกบัตรออก	14:15 น.	14:15 น.

นี่คือรายการชำระค่าจ้างที่เป็นผลลัพธ์ หลังจากที่มีการโอนย้ายการลงทะเบียน

ชนิดค่าจ้าง	ชนิดของค่าจ้าง	หน่วยของการชำระค่าจ้าง	อัตรา
เวลามาตรฐาน	1201	8.50	10

สถานการณ์จำลองที่ 4: ผู้ปฏิบัติงานตอกบัตรเข้าล่าช้า และตอกบัตรหลังจากเวลาตอกบัตรออกที่วางแผนไว้ในระหว่างรอบระยะเวลาการทำงานล่วงเวลา

ผู้ปฏิบัติงานตอกบัตรเข้าล่าช้าเมื่อ 09:30 น. และจากนั้น เพื่อชดเชยสำหรับการเข้างานล่าช้าของพวกเขา พวกเขาทำงานล่วงเวลาและตอกบัตรออกที่เวลา 17:00 น. เนื่องจากผู้ปฏิบัติงานมาถึงล่าช้าและมีการชดเชยโดยการทำงานนานขึ้น บริษัทไม่ต้องการให้ค่าจ้างการทำงานล่วงเวลาของผู้ปฏิบัติงานสำหรับชั่วโมงที่เขาทำงาน ระหว่างการตอกบัตรออกที่วางแผนไว้เวลา 15:30 น. และการตอกบัตรออกที่แท้จริงของพวกเขาเวลา 17:00 น. ถึงแม้ว่ารอบระยะเวลานี้จะถูกกำหนดเป็นการทำงานล่วงเวลาในโปรไฟล์เวลา

ในการจัดการสถานการณ์นี้ สามารถตั้งค่ารหัสการขาดงานเพื่อลดชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาตามชั่วโมงใดๆ ของการขาดงานที่ไม่ถูกต้องที่ผู้ปฏิบัติงานมีในวันเดียวกัน เลือก เวลาและการเข้างาน>การตั้งค่า>กลุ่ม>กลุ่มการขาดงาน และเลือกกล่องกาเครื่องหมาย หักงานล่วงเวลา เพื่อหักลดงานล่วงเวลาจากชั่วโมงของการขาดงานที่ไม่ถูกต้อง

นี่คือวิธีการลงทะเบียนของผู้ปฏิบัติงานสำหรับวันที่ปรากฏในหน้า อนุมัติ หลังจากการคำนวณ

ชนิดของการลงทะเบียนสมุดรายวัน	เริ่ม	สิ้นสุด	เวลา
การขาดงาน (ไม่ถูกต้อง - ล่าช้าสำหรับงาน)	07:00 น.	09:30 น.	1.5
ตอกบัตรเข้า	09:30 น.	09:30 น.
งานการผลิต	09:30 น.	17:00 น.	7.5
ตอกบัตรออก	17:30 น.	17:30 น.

ถ้ากล่องกาเครื่องหมาย หักงานล่วงเวลา ถูกเลือกสำหรับรหัสการขาดงานที่เลือก การจ่ายค่าล่วงเวลาจะถูกหักออกตามจำนวนชั่วโมงที่ผู้ปฏิบัติงานที่ขาดงานอย่างไม่ถูกต้อง ในกรณีนี้ รายการที่ชำระค่าจ้างต่อไปนี้จะถูกสร้างขึ้น หลังจากที่มีการโอนย้ายการลงทะเบียน

ชนิดค่าจ้าง	ชนิดของค่าจ้าง	หน่วยของการชำระค่าจ้าง	อัตรา
เวลามาตรฐาน	1201	9.00 น.	10
งานล่วงเวลา	1301	0.5	วันที่ 15 ก.ย.

ที่นี่ เวลา 1.5 ชั่วโมงของการขาดงานที่ไม่ถูกต้อง ตั้งแต่ 07:00 น. ถึง 09:30 น. หักลดงานล่วงเวลา 2.0 ชั่วโมง ตั้งแต่ 15:30 น. ถึง 17:30 น. ผลลัพธ์ของการลงทะเบียนคือ 1.5 ชั่วโมงของเวลามาตรฐาน และ 0.5 ชั่วโมงของงานล่วงเวลา

ในทางกลับกัน ถ้ากล่องกาเครื่องหมาย หักงานล่วงเวลา ไม่ได้ถูกเลือกสำหรับรหัสการขาดงานที่เลือก ผู้ปฏิบัติงานจะได้รับการชำระค่าล่วงเวลา แม้ว่าพวกเขาจะล่าช้าและมีการขาดงาน ในกรณีนี้ รายการที่ชำระค่าจ้างต่อไปนี้จะถูกสร้างขึ้น หลังจากที่มีการโอนย้ายการลงทะเบียน

ชนิดค่าจ้าง	ชนิดของค่าจ้าง	หน่วยของการชำระค่าจ้าง	อัตรา
เวลามาตรฐาน	1201	7.50	10
งานล่วงเวลา	1301	2	วันที่ 15 ก.ย.

สถานการณ์จำลอง 5: ผู้ปฏิบัติงานตอกบัตรออกก่อนเวลาตอกบัตรออกที่วางแผนไว้ และสามารถแปลงรอบระยะเวลาการขาดงานเป็นรอบระยะเวลาทำงานแบบยืดหยุ่น-

ตัวอย่างต่อไปนี้แสดงวิธีการลดบัญชีแบบยืดหยุ่นเวลาของผู้ปฏิบัติงาน โดยการแปลงรอบระยะเวลาการขาดงานเป็นรอบระยะเวลาทำงานแบบยืดหยุ่น-

ผู้ปฏิบัติงานตอกบัตรเข้าที่เวลา 07:00 น.และตอกบัตรออกที่เวลา 13:00 น. ผู้ปฏิบัติงานมีข้อตกลงที่ผู้ปฏิบัติงานสามารถกลับรายการในวันหยุดสุดสัปดาห์ได้ ถ้าผู้ปฏิบัติงานหักชั่วโมงเหล่านี้ออกจากบัญชีการยืดหยุ่นเวลาของผู้ปฏิบัติงาน เมื่อผู้ปฏิบัติงานตอกบัตรออกเวลา 13:00 น. พวกเขาจะถูกพร้อมต์เพื่อเลือกรหัสการขาดงาน เนื่องจากไม่มีรอบระยะเวลาการขาดงานสำหรับส่วนที่เหลือของวันทำงานที่ได้รับผลกระทบในรอบระยะเวลาทำงานแบบยืดหยุ่น- ในการแปลงส่วนที่เหลือของวันทำงานทำงานเป็นรอบระยะเวลาทำงานแบบยืดหยุ่น- ผู้ปฏิบัติงานสามารถเลือกรหัสการขาดงานที่มีการตั้งค่าเพื่อลดบัญชีการทำงานแบบยืดหยุ่นของพวกเขา

เมื่อต้องการลดยอดดุลของชั่วโมงแบบยืดหยุ่นสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่ลงทะเบียนการขาดงานในวันทำงาน เลือก เวลาและการเข้างาน>การตั้งค่า>กลุ่ม>กลุ่มการขาดงาน และเลือกกล่องกาเครื่องหมาย ลดการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา

นี่คือวิธีการลงทะเบียนของผู้ปฏิบัติงานสำหรับวันที่ปรากฏในหน้า อนุมัติ ก่อนการคำนวณ

ชนิดของการลงทะเบียนสมุดรายวัน	เริ่ม	สิ้นสุด	เวลา
ตอกบัตรเข้า	07:00 น.	07:00 น.
งานการผลิต	07:00 น.	13:00 น.	6.0
ตอกบัตรออก	13:00 น.	13:00 น.

ถ้าผู้ปฏิบัติงานเลือกรหัสการขาดงานสำหรับการขาดงานที่ไม่ถูกต้อง นี่คือลักษณะของรายการชำระค่าจ้างที่เป็นผลลัพธ์ หลังจากการลงทะเบียนถูกโอนย้าย

ชนิดค่าจ้าง	ชนิดของค่าจ้าง	หน่วยของการชำระค่าจ้าง	อัตรา
เวลามาตรฐาน	1201	6.00	10

ถ้าผู้ปฏิบัติงานเลือกรหัสการขาดงานสำหรับการขาดงานที่ถูกต้อง และมีการตั้งค่ารหัสการขาดงานเพื่อลดบัญชีการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลาของพวกเขา นี่คือลักษณะของรายการชำระค่าจ้างที่เป็นผลลัพธ์ หลังจากที่มีการโอนย้ายการลงทะเบียน

ชนิดค่าจ้าง	ชนิดของค่าจ้าง	หน่วยของการชำระค่าจ้าง	อัตรา
เวลามาตรฐาน	1201	8.50	10

ในกรณีนี้ ยอดดุลการทำงานแบบยืดหยุ่นของผู้ปฏิบัติงานจะลดลงตามจำนวนชั่วโมงระหว่างเวลาตอกบัตรออกที่แท้จริงและเวลาตอกบัตรออกที่วางแผนไว้ (นั่นคือ 2.5 ชั่วโมง ตั้งแต่ 13:00 น. ถึง 15:30 น.)

หมายเหตุ

เราไม่แนะนำให้คุณเลือกทั้งกล่องกาเครื่องหมาย หักการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา และกล่องกาเครื่องหมาย หักงานล่วงเวลา สำหรับรหัสการขาดงาน เนื่องจากการตั้งค่านี้จะหักจำนวนชั่วโมงไม่ถูกต้องจากชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาของผู้ปฏิบัติงาน และในเวลาเดียวกัน ก็ลดบัญชีการทำงานแบบยืดหยุ่นของผู้ปฏิบัติงาน

สถานการณ์จำลองที่ 6: ไม่มีการขาดงานที่วางแผนไว้สำหรับวันและไม่มีการเข้างานของผู้ปฏิบัติงานสำหรับวัน

ถ้าผู้ปฏิบัติงานไม่มาในวันทำงาน และไม่มีการขาดงานที่วางแผนไว้สำหรับผู้ปฏิบัติงานในวันนั้น จะมีการใช้รหัสการขาดงานค่าเริ่มต้นสำหรับการคำนวณการลงทะเบียนผู้ปฏิบัติงาน เมื่อต้องการกำหนดรหัสการขาดงานค่าเริ่มต้น เลือก เวลาและการเข้างาน>พารามิเตอร์เวลาและการเข้างาน จากนั้น คุณสามารถเลือกรหัสการขาดงานในฟิลด์ต่อไปนี้:

• แทรกการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา- โดยอัตโนมัติ
• แทรกการขาดงานโดยอัตโนมัติ

เมื่อมีการคำนวณการลงทะเบียนประจำวันสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่เปิดใช้งานสำหรับชั่วโมงแบบยืดหยุ่น รหัสการขาดงานที่ระบุในฟิลด์ แทรกการทำงานแบบยืดหยุ่นเวลา- โดยอัตโนมัติ จะถูกใช้เป็นรหัสการขาดงานค่าเริ่มต้น ถ้าผู้ปฏิบัติงานไม่ได้ถูกเปิดใช้งานสำหรับชั่วโมงแบบยืดหยุ่น รหัสการขาดงานที่ระบุในฟิลด์ แทรกการขาดงานโดยอัตโนมัติ จะถูกใช้ ถ้าบริษัทมีชุดของผู้ปฏิบัติงานที่ถูกเปิดใช้งานสำหรับชั่วโมงแบบยืดหยุ่น และผู้ปฏิบัติงานที่ไม่ได้ถูกเปิดใช้งานสำหรับชั่วโมงแบบยืดหยุ่น พารามิเตอร์ทั้งสองต้องถูกตั้งค่า