การลงทะเบียนพนักงานในแผนค่าตอบแทนคงที่

ใช้กับแอป Dynamics 365 เหล่านี้:
Human Resources

ผู้จัดการฝ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการสามารถกำหนดพนักงานไปยังแผนค่าตอบแทนคงที่เพื่อจัดการค่าจ้างพื้นฐานของพวกเขา ขั้นตอนนี้ถือว่าแผนถาวรถูกสร้างขึ้นแล้วและกำลังเปิดใช้งานอยู่ และถือว่าได้ตั้งกฎการมีสิทธิ์สำหรับแผนไว้แล้ว บริษัทข้อมูลสาธิตที่เคยสร้างกระบวนงานนี้คือ USMF หากจะเริ่มต้นกระบวนการ ให้ไปที่ ทรัพยากรบุคคล>ผู้ปฏิบัติงาน>พนักงาน>ค่าตอบแทน>แผนคงที่

1. คลิก สร้าง
2. ในฟิลด์ การดำเนินการ เลือกการดำเนินการค่าตอบแทนคงที่ของ การจ้างงาน/จ้างงานใหม่ เพื่ออธิบายการเปลี่ยนแปลงในค่าตอบแทนของพนักงาน
3. ในรายการนี้ ให้คลิกลิงค์ในแถวที่เลือก
4. ในฟิลด์ ตำแหน่ง ให้คลิกปุ่มดรอปดาวน์เพื่อเปิดการค้นหา
5. ในรายการนี้ ให้คลิกลิงค์ในแถวที่เลือก
   • ระดับที่ถูกแสดงนั้นมาจากแท็บด่วน ค่าตอบแทน>ระดับ จาก งาน ที่กำหนดให้กับ ตำแหน่ง ระดับต้องถูกตั้งค่าบนงานก่อนที่คุณจะสามารถกำหนดค่าตอบแทนให้กับพนักงาน
6. ในฟิลด์ แผน เลือกแผนค่าตอบแทนคงที่สำหรับพนักงาน การค้นหา แผนn จะถูกกรองเพื่อแสดงเฉพาะแผนที่พนักงานมีสิทธิตาม กฎการมีสิทธิ์
7. ในรายการนี้ ให้ค้นหาและเลือกเรกคอร์ดที่ต้องการ
   • วันที่ มีผลบังคับใช้ และหมดอายุ สำหรับค่าตอบแทนจะตั้งต้นจากวันเริ่มต้นและวันสิ้นสุดสำหรับการมอบหมายตำแหน่งงานของผู้ปฏิบัติงาน คุณสามารถปรับเปลี่ยนวันเหล่านี้ตามความจำเป็น
   • ถ้าแผนค่าตอบแทนคงที่เป็นแผนขั้นตอน เลือกขั้นตอนที่ประกอบด้วยอัตราค่าจ้างที่ถูกต้องสำหรับพนักงาน ถ้าแผนค่าตอบแทนคงที่เป็นแผนระดับหรือแถบ ให้ป้อนอัตราค่าจ้างสำหรับพนักงาน อัตราค่าจ้างจะถูกตรวจสอบโดยเทียบกับการตั้งค่าค่าเผื่อสำหรับแผน และจุดอ้างอิงค่าต่ำสุดและสูงสุดสำหรับระดับค่าตอบแทนของงาน
8. คลิก ตกลง