การลงทะเบียนพนักงานในแผนค่าตอบแทนผันแปร

ใช้กับแอป Dynamics 365 เหล่านี้:
Human Resources

ผู้จัดการฝ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการสามารถลงทะเบียนพนักงานในแผนค่าตอบแทนผันแปรเพื่อคำนวณรางวัลที่เป็นเงินสดและที่ไม่ใช่เงินสดให้กับพนักงาน ขั้นตอนนี้จะสมมุติว่า มีการสร้างแผนค่าตอบแทนผันแปรไว้แล้ว พร้อมด้วยฟิลด์ เปิดใช้งานการลงทะเบียน ตั้งค่าเป็น ใช่ และมีการสร้างกฎการมีสิทธิ์สำหรับแผนค่าตอบแทนผันแปร บริษัทข้อมูลสาธิตที่เคยสร้างกระบวนงานนี้คือ USMF หากจะเริ่มต้นขั้นตอนนี้ ให้ไปที่ ทรัพยากรบุคคล>ผู้ปฏิบัติงาน>พนักงาน>ค่าตอบแทน>การลงทะเบียนแผนผันแปร

1. คลิก สร้าง
2. ในฟิลด์ แผน ให้คลิกที่ปุ่มดรอปดาวน์เพื่อเปิดการค้นหา
   • การค้นหาแผนจะถูกกรองเพื่อแสดงเฉพาะแผนค่าตอบแทนผันแปรที่พนักงานมีสิทธิตามกฎการมีสิทธิ์
3. ในรายการนี้ ให้คลิกลิงค์ในแถวที่เลือก
4. เปิดปิดการขยายของส่วน ทั่วไป
5. ในฟิลด์ วันที่มีผลบังคับใช้ ให้ป้อนวันที่
6. คลิก บันทึก
7. เปิดปิดการขยายของส่วน แทนที่
   • อีกทางหนึ่งคือสามารถตั้งวันของกฎการจ้างงานเพื่อแทนที่วันจ้างงานสำหรับพนักงาน เมื่อกฎการจ้างงานที่ระบุไว้สำหรับแผนผันแปรที่ถูกเลือกเป็นเปอร์เซ็นต์
   • ถ้าแผนผันแปรเป็นเปอร์เซ็นต์ของแผนพื้นฐาน เปอร์เซ็นต์รางวัลสามารถถูกแทนที่สำหรับพนักงาน ถ้าแผนค่าตอบแทนผันแปรเป็นหมายเลขของแผนหน่วย จำนวนหน่วยสามารถถูกแทนที่สำหรับพนักงาน
   • ถ้าพนักงานควรจะได้รับยอดเงินคงที่สำหรับรางวัล ยอดเงินสามารถกำหนดได้ที่นี่
8. เปิดปิดการขยายของส่วน แทนที่ประจำองค์กร
   • ถ้าประสิทธิภาพของพนักงานควรนำมาพิจารณา ประสิทธิภาพของแผนกต่างๆ หรือแผนกอื่นนอกเหนือจากที่กำหนดให้กับตำแหน่งงานของพนักงาน แผนกสามารถถูกแทนที่ได้ คอลัมน์ เปอร์เซ็นต์ ควรมีผลรวมเป็น 100