Dynamics 365 Human Resources müşteri geçişi

Şu Dynamics 365 uygulamaları için geçerlidir:
Human Resources

Müşteri geçişi, müşteri veritabanının finans ve operasyonlar alt yapısına "lift-and-shift ile taşımak geçişi" (hareket) sağlar. Otomatik geçiş aracı kullanılır. Sonuç, müşterinin Human Resources veritabanını kullanan yeni bir finans ve operasyonlar ortamıdır.

Human Resources geçişi ofis saatleri

Duyurulduğu gibi, bağımsız Human Resource uygulaması için altyapı 31 Aralık 2023'den sonra sürdürülmeyecektir. Müşterilerin Human Resources geçişi hakkında soruları olabilir. Sorularınızı tartışmak için sizi ofis saatlerine davet ediyoruz. Ofis saatlerine katılmakla ilgileniyorsanız dyn365hrmigration@microsoft.com adresine e-posta gönderin.

Human Resources geçişi Teknik Sohbet

Geçiş aracı, önkoşullar, geçiş adımları ve dikkate alınacak noktalar hakkında daha fazla bilgi için şu Teknik İncelemeye bakın: Microsoft Dynamics 365 Human Resources Altyapı Birleştirme.

Ön Koşullar

Kullanıcı erişim ve izinleri

• Microsoft Dynamics Lifecycle Services kullanıcısının Kuruluş Yöneticisi rolü olmalıdır.
• Kullanıcı, Azure DevOps projeleri oluşturabilmeli veya varolan Azure DevOps projesini kullanabilmelidir.
• Kullanıcının, Azure DevOps kişisel erişim güvenlik belirteci oluşturmak için erişimi olmalıdır veya kullanılabilecek bir belirteç olmalıdır.

Dataverse ortam yedeği (Korumalı alan)

• İsteğe bağlı ancak önerilen: Human Resources üretim ortamının bir kopyasını kullanarak varolan Human Resources korumalı alan ortamını yenileme.
• Power Platform yönetici merkezini kullanarak yeni bir Dataverse ortamı oluşturma.
• Bağımsız Human Resources ile bağlantılı varolan Dataverse ortamını, önceki adımda oluşturduğunuz ortama kopyalayın.

Dekont

Veritabanı eklediğinizde, Dynamics 365 uygulamalarını etkinleştir seçeneğinin Evet olarak ayarlandığından emin olun. Ayrıntılı bilgi için bkz. Power Platform ortamı hazırlama.

Dataverse kapasitesi

1. Dataverse depolamasının ortam kopyası için yeterli kullanılabilir kapasiteye sahip olduğunu doğrulamak için Power Platform yönetim merkezindeki Özet sayfasını kullanın.
2. Yeterli kapasite yoksa, genel tüketimi azaltmak için depolama alanı boşaltma kılavuzunu kullanın. Müşteriler ayrıca ek depolama kapasitesi de ekleyebilir.

Müşteri geçişi işlemi

Human Resources geçişi için bir Lifecycle Services projesi oluşturun

İlk adım, Lifecycle Services'te yeni bir finans ve operasyon uygulama projesi oluşturmaktır. Müşterinin varolan Human Resources Lifecycle Services projesi olacaktır. Mevcut Human Resources ortamları, yeni finans ve operasyonlar uygulama projesine geçirilir.

Bir yeni proje oluşturmak için şu adımları izleyin.

1. Lifecycle Services'te genel yönetici veya atanan hizmet hesabı kullanıcısı olarak oturum açın.
2. Lifecycle Services giriş sayfasında, Oluştur/yeni (+) seçeneğini belirleyin.
3. Ürün olarak finans ve operasyonlar uygulamalarını seçin.
4. Proje amacı alanında Uygulama'yı seçin.
5. Proje adı ve açıklama girin.
6. Proje özel türü alanında, Microsoft Dynamics 365 Human Resources geçişi'ni seçin.
7. Hüküm ve koşulları kabul etmek için onay kutusunu seçin.
8. Oluştur'u seçin.

Yeni bir Lifecycle Services projesi oluşturduktan sonra, projeyi yapılandırmak için aşağıdaki adımları izleyin.

1. Proje ekleme işlemini tamamlamak için proje eklemeyi seçin. Daha fazla bilgi için bkz. Proje ekleme.

   • Geçerli ortamlarınızla aynı bölgeyi seçin. Bu seçim geçişi etkilemeyecek.
   • Eski sistemlerde, Diğer'i seçin.

2. Proje ayarlarını tamamlayın. Bu adımın bir parçası olarak, gerekli olmaları halinde SharePoint çevrimiçi kitaplığı, Azure DevOps'u ve Azure bağlantılarını konfigüre etmelisiniz. Daha fazla bilgi için bkz. Lifecycle Services (LCS) kullanıcı kılavuzu.

Dekont

Müşteriler varolan bir Azure DevOps Projesini ve ilişkili kişisel erişim güvenlik belirtecini kullanabilir. Varolan bir proje kullanılırsa, projeyle ilişkili yapılandırmalar otomatik olarak kullanılabilir ve doğruluk açısından gözden geçirilebilir.

Human Resources korumalı alan ortamını geçirme

Korumalı alan ortamını geçirmeye hazırlık

Yeni bir Lifecycle Services projesi oluşturulduktan ve proje ekleme işlemi tamamlandıktan sonra, ilk ortamınızı geçirmeye hazırsınız demektir. Bu işleme başlamadan önce, tek başına alt yapı üzerinde üretim ortamınızdan geçirmek istediğiniz korumalı alan ortamını yenilemenizi öneririz.

Power Platform ortamını hazırlama

Dekont

Bu adım yalnızca korumalı alan ortam geçişi için geçerlidir. Üretim ortamını geçirirken, üretim ortamına iliştirilmiş varolan Power Platform yönetim merkezi ortamı ileri taşınır. Veritabanı eklediğinizde, Dynamics 365 uygulamalarını etkinleştir düğmesinin Evet olarak ayarlandığından emin olun.

• Power Platform Yönetim Merkezinde, korumalı alan geçişi için kullanmak için veritabanı ile bir ortam oluşturun veya varolan bir ortamı seçin.
• Eşleme için kullanılacak Power Platform ortamını yenilemek için ortam kopyalayın.

Korumalı alan ortamını geçirme

1. Lifecycle Services'te genel yönetici veya atanan hizmet hesabı kullanıcısı olarak oturum açın.

   Dekont

   Adlı kullanıcı hesabı kullanmanızı öneririz. Oturum açan kullanıcının, bağımsız Human Resources Lifecycle Services projesinde güvenlik rolü Proje sahibi veya Ortam yöneticisi olmalıdır.

2. Yeni oluşturulan Human Resources geçiş projesini açın.

3. Taşıma yöntemi ve proje ekleme için uygun aşamaları gözden geçirin ve tamamlayın.

4. Proje panosunda, Varsayılan: Standart kabul testi bölmesinde HR'yi geçir'i seçin.

5. Geçirilecek ortamı seç bölmesine, uygun Lifecycle Services projesini ve kaynak Human Resources ortamını (bağımsız kaynak Human Resource uygulamasından) seçin.

6. Yeni Power Platform ortamına eşleştir'i etkinleştirin ve uygun Power Platform ortamını seçin. Sonra İleri'yi seçin.

7. Ayrıntıları ve müşteri oturum açmasını onaylamak için Dağıtım ayarları (finans ve operasyonlar - korumalı alan) sihirbazını tamamlayın ve Dağıt'ı seçin.

Ortam durumu ilerlemeyi gösterir. Durum, Yükleme durumundan Dağıtılıyor'a ve Dağıtıldı'ya değişir.

Dekont

Üretim bölmesi, canlı proje hazırlık listesi tamamlanana kadar kullanılamaz. Daha fazla bilgi için bkz. Kullanıma alma için hazırlık.

Dikkat edilecek hususlar ve varsayımlar

Kiracıda bulunan ve aşağıdaki özelliklere sahip bir Lifecycle Services projesinde bir Human Resources korumalı alan ortamı bulunmaktadır:

• Human Resources korumalı alan ortamı, varolan bir birleştirilmiş ortamla bağlantılı değil. Belirli bir Human Resources ortamı için bir seferde yalnızca bir geçiş devam ediyor olabilir.

• Bir seferde izin verilen korumalı alan ortamları sayısı Human Resources lisanslarına bağlıdır. Kiracı için yeterli lisans satın alındıysa, projenin Ortam bölmesinde ek korumalı alan ortamları listelenecektir.

• Aynı türdeki ortamlarda geçişler yapılmalıdır. Başka bir deyişle, yalnızca korumalı alan ile korumalı alan veya üretimden üretim arası geçişler yapılabilir.

  Dekont

  Üretim veya sanal alan durumu saptanmışsa, yalnızca Human Resources ortam türleri dikkate alınır. Ortamlar yanlış kategorize edilir (diğer bir deyişle, bir üretim ortamı bir koruma alanı ortamı olarak işaretlenmişse veya bir korumalı alan ortamı üretim ortamı olarak işaretlenmişse), Desteğe başvurun.

• Geçiş işlemi başarılı olmazsa, bir hata iletisi görüntülenir ve bir Sil düğmesi kullanılabilir hale gelir. Başarısız geçişi silmek için bu düğmeyi kullanın. Daha sonra ortamı yeniden geçirebilirsiniz.

Korumalı alan geçişini doğrula

Korumalı geçiş işlemi başarılı bir şekilde tamamlandıktan sonra, tüm iş süreçlerinde doğrulama ve oturumu kapatma için ayrıntılı bir test planı oluşturun.

Sınamaya başlamadan önce aşağıdaki ayrıntıları doğrulayın:

• Oluşturulan URL'de geçirilen ortama erişilebildiğini doğrulayın.
• Kullanıcıların geçirilen korumalı alana erişebileceğini doğrulayın.
• Geçirilmiş korumalı alan ortamıyla ilişkilendirilmiş olan Dataverse ortamına erişilebildiğini doğrulayın.
• En güncel verilerin kullanılabilir olduğunu onaylamak için farklı verileri denetleyin.
• Doğrulama için kritik iş süreçlerini tamamlayın.
• Güvenlik ilkelerinizin uygulanabilir olduğunu onaylayın.
• Toplu işlerin beklendiği gibi tetiklendiklerini doğrulayın.

Daha fazla bilgi için bkz. Self hizmet dağıtım ile ilgili SSS.

Human Resources üretim ortamını geçirme

Bir korumalı alan ortamını taşımayı ve doğrulamayı bitirdikten sonra, üretim ortamını geçirmek için aşağıdaki adımları izleyin.

Ön Koşullar

• Abonelik tahmin aracının tamamlanmış olması gerekir.
• İnsan Kaynakları geçişi Kullanıma sunma hazırlık değerlendirmesi tamamlanmalıdır.
• Lifecycle Services'te üretim geçişini başlatan kullanıcının, Power Platform üzerinde bir sistem yöneticisi rolü olmalıdır.

Üretim ortamını geçirme

1. Lifecycle Services'te genel yönetici veya atanan hizmet hesabı kullanıcısı olarak oturum açın.

   Dekont

   Adlı kullanıcı hesabı kullanmanızı öneririz. Oturum açan kullanıcının, Lifecycle Services projesinde güvenlik rolü Proje sahibi veya Ortam yöneticisi olmalıdır.

2. Yeni Human resources geçiş projesini açın.

3. Taşıma yöntemi ve proje ekleme için uygun aşamaları gözden geçirin ve tamamlayın.

4. Proje panosunda, Üretim bölmesinde HR'yi geçir'i seçin.

5. Geçirilecek ortamı seç bölmesine, uygun Lifecycle Services projesini ve kaynak Human Resources ortamını (bağımsız kaynak Human Resource uygulamasından) seçin. Sonra İleri'yi seçin.

6. Ayrıntıları ve müşteri oturum açmasını onaylamak için Dağıtım ayarları (finans ve operasyonlar - korumalı alan) sihirbazını tamamlayın ve Dağıt'ı seçin.

Ortam durumu dağıtım ilerlemesini gösterir. Durum, Yükleme durumundan Dağıtılıyor'a ve Dağıtıldı'ya değişir.

Tümleştirme sonrasıyla ilgili değerlendirmeler

• Ortamlarınızda son kalite güncellemesini uygulama.
• Sanal tabloları kullanıyorsanız, son noktaları yeniden konfigüre edin. Entegrasyon senaryolarında İnsan Kaynakları sanal tablolarını kullanıyorsanız daha fazla bilgi için Entegrasyondaki İnsan Kaynakları sanal tabloları bölümüne bakın.
• Çift-yazma tümleştirmesini yeniden yapılandırın. Hangi varlıkların etkinleştirilmesi gerektiğini değerlendirin.
• Tümleştirme amacıyla çift yazıyı değiştirmek için sanal tabloları kullanmayı düşünün.
• Kalan tüm bağımsız Human Resources ortamları, üretim ortamının finans ve operasyonlar altyapısına başarılı şekilde geçirilmesinin ardından on gün içinde otomatik olarak silinecektir.
• Power BI taşınmış finans ve operasyon çevresinde gerekiyorsa, bu adımlar Yönetime genel bakış bölümünde tamamlayın.
• Finans ve operasyon uygulamalarıyla entegrasyonu yapılandırıyorsanız Geçiş konusunda dikkat edilecek noktalar konusuna bakın.

Çift yazma tümleştirmesi

Ön Koşullar

Dynamics 365 Human Resources ortak tablolarını yüklemek için aşağıdaki adımları izleyin.

1. Power Platform yönetim merkezine gidin ve ortam adını seçin.
2. Kaynaklar bölümünde Dynamics 365 uygulamalarını seçin ve ardından Uygulamayı yükle'yi seçin.
3. Dynamics 365 Human Resources ortak tablolarını seçin ve en güncel sürümü yükleyin.
4. Kurulumun başarıyla tamamlandığını doğrulayın.

Çift yazma izinleri eklemek için bu adımları izleyin.

1. Power Platform yönetim merkezinde, çift yazmalı Dynamic 365 Human Resources'ın ve Dynamics 365 Human Resources ortak tablo çözümleri kurulur.
2. Ortamınızı seçin.
3. Erişim bölümünde, Ekipler altında, Tümünü göster'i seçin.
4. Ortamla aynı ada sahip departmanı seçin ve ardından Güvenlik rollerini yönetin'i seçin.
5. Sistem yöneticisi ve Human Resources yöneticisi izinlerini ve ardından Kaydet'i seçin.

Not

Farklı haritalar için entegrasyon anahtarları şurada mevcuttur: Entegrasyonla ilgili hususlar.

İlgili haritalar yapılandırıldıktan sonra aşağıdaki adımları izleyin.

1. Veri yönetimi> Çift yazma kullanıcı arayüzü'ne gidin.
2. Entegrasyon anahtarı'nda, doğru tuşların ayarlandığını onaylayın. Tuşlardan herhangi biri farklıysa bunları güncelleyin.
3. Değiştirilen entegrasyon anahtarları için haritayı durdurmanız, yenilemeniz ve ardından güncellenen anahtarlar için Haritayı yeniden başlat'ı seçmeniz gerekir.

Microsoft Power Platform çift-yazma tümleştirmesini kurun

1. Power Platform yönetim merkezine gidin ve sol gezinti bölmesinde Ortamlar'ı seçin.
2. Daha önce kopyalanmış/yenilenen ortamı seçin ve durumun Hazır olduğunu onaylayın.
3. Lifecycle Services'a gidin ve geçiş projesinin durumunun Dağıtıldığını doğrulayın.
4. Geçirilen ortam altında ek ayrıntıları görüntülemek ve çift-yazma uygulaması kurmak için Tüm ayrıntılar'ı seçin.
5. Çift yazma uygulama yapılandırmasıbölmesinde, veritabanları arasında veri eşlemeyi ve eşitlemeyi kabul etmek için onay kutusunu seçin ve Yapılandır'ı seçin.
6. Bir ileti kutusu başarılı bir ikili yazma yapılandırması bildirdiğinde, Tamam'ı seçin.
7. Konfigürasyonda ayrıntıların ilerlemesini izleyebilirsiniz.
8. Konfigürasyon tamamlandığında, kullanılabilir veri varlıklarını eşitlemek için Power Platform ortamına bağlantı'yı seçin.
9. Durum, ortamların başarıyla bağlandığını gösteriyorsa, uygun veri varlıklarını incelemek ve seçmek için Power Platform Yönetim Merkezine gidin.
10. Sol bölmede, Dynamics 365 uygulamaları > Kaynaklar'ı seçin.
11. Çift-yazma Human Resources uygulamasının durumunun Etkin olduğunu doğrulayın.
12. İkili yazma Human Resources uygulamasını seçin ve sonra Yükle'yi seçin.
13. Çift yazma Dynamics 365 Human Resources uygulaması yükle bölmesinde, paketin yükleneceği uygun ortamı seçin.
14. Servis koşullarını kabul etmek için onay kutusunu seçin ve sonra Yükle'yi seçin.
15. Dynamics 365 uygulama ortamında, yükleme devam ederken durum Yükleniyor olur. Yükleme tamamlandığında durum, Yüklendi olarak güncellenir.

İkili yazma çözümünü gözden geçirme ve uygulama

1. Yeni finans ve operasyonlar ortamında, Veri yönetimi > Çift-yazma'ya gidin.
2. Çözümü Uygula'yı seçin.
3. Bölmede, Dynamics yüklü çözümler, Çift yaz uygulamaları çekirdek varlık haritaları ve Dynamics 365 Human Resources haritalar'ı seçin. Ardından Uygula'yı seçin. Bir ileti, çözümün uygulanmakta olduğunu onaylar. Çözüm başarılı bir şekilde uygulandıktan sonra, kullanılabilir tüm tablo eşlemeleri gösterilir.
4. Çift yaz kullanarak tümleştirmeyi seçmek ve çalıştırmak için kullanılabilir tablo eşlemelerini gözden geçirin.
5. Tablo eşlemeleri için ikili yazma tümleştirmesini ilk kez çalıştırdığınızda, İlk eşitleme onay kutusunu seçin. Kaynak Human Resources ortamından varolan bir tümleştirme varsa, tablo eşlemeleriyle ilgili tümleştirmeyi çalıştırdığınızda İlk eşitleme onay kutusunu seçmeniz gerekmez.

Entegrasyondaki İnsan Kaynakları sanal tabloları

1. Finans ve operasyonlar sanal varlığını yapılandırma Daha fazla bilgi için bkz. Dataverse sanal varlıklarını yapılandırma.

2. Herhangi bir entegrasyon senaryosunda İnsan Kaynakları sanal tablolarını kullanıyorsanız, İnsan Kaynakları bağımsız ortamındaki tüm sanal tablolar "mshr" ön ekine sahiptir. Finans ve operasyon ortamında tablolar "mserp" ön ekine sahiptir. Entegrasyonu "mserp" önekine sahip sanal tabloları kullanacak şekilde güncellemeniz gerekir. Değişiklikler entegrasyon kod tabanınıza özel olacaktır. "Mshr"yi bulmak ve onu "mserp" ile değiştirmek için genel bir arama yardımcı olabilir.

3. Ön eki "mserp" olarak güncelledikten sonra, Kullanılabilir finans ve operasyon varlıkları katalog Dataverse tablosunu kullanarak ilgili varlıkları etkinleştirebilirsiniz.

4. Entegrasyon için öneki "mshr" yerine "mserp" olarak güncelleyemiyorsanız, İnsan Kaynakları veri kaynağı yapılandırmasını kimlik doğrulama için kullanılan finans ve operasyon veri kaynağı yapılandırmasına yönlendirmek geçici bir çözüm olabilir.

   Dynamics 365 Human Resources Sanal Tablolar uygulamasını yüklemek ve "mshr" önekine sahip sanal tabloları kullanmak için bu adımları izleyin.

   1. Power Platform yönetim merkezine gidin.

   2. Ortamlar sekmesinde, finans ve operasyon örneğinizin bağlı olduğu Dataverse ortamını seçin.

   3. Kaynaklar bölümünde Dynamics 365 uygulamalarını seçin.

   4. Uygulamayı yükle'yi seçin.

   5. Dynamics 365 uygulamalarını yükle iletişim kutusunda, Dynamics 365 HR Sanal Tablolar uygulamasını bulup seçin ve ardından İleri'yi seçin.

   6. Hizmet koşullarını kabul edin ve sonra uygulama kurulumunu başlatmak için Yükle'yi seçin.

      Dekont

      Uygulamanın yüklenmesi birkaç dakika sürebilir.

5. Dynamic 365 HR Sanal Tablolar uygulamasını kaldırın. "mshr" önekine sahip tüm önek varlıkları Dataverse'den kaldırılır.

Dekont

Bu yordama başlamadan önce finans ve operasyon ortamında "mserp" önekine sahip tüm eşdeğer kuruluşların beklendiği gibi çalıştığını doğrulamanız gerekir.

Önerilen yöntemler

Bu bölümde, tek başına altyapıdan finans ve operasyonlar alt yapısına geçiş yapma önerileri özetlenmektedir.

• Human Resources ortam geçişiniz ile ilgili yardım almak için Microsoft Dynamics ortağınızla çalışmanızı öneririz.
• Korumalı alan ortamında tam kullanıcı kabul testi (UAT) yapmak için uygun zamanı planlayın.
• Bütünleşmeleri geçirilen ortama geçirmek için ayrıntılı adımları planlayın ve belgeleyin.
• Geçiş işlemi için kesin bitiş işleminin ana hattını oluşturmak üzere ayrıntılı bir denetim listesi oluşturun.
• Geçişi yaparken işletmeniz için uygun bir kesinti süresi planlayın.
• Taşıma işleminin üstesinden gelme konusunda yardım almak için, FastTrack nitelikli müşterilerimizin FastTrack çözümü mimarisiyle çalışmasını öneririz.
• İlk geçişi yapmadan önce korumalı alan ortamınızı tek başına çalışan altyapısında yenilemenizi öneririz. Bu yenileme işlemi, geçiş işlemi planladığınız korumalı alan ortamına bağlı olan Dataverse ortamınızı içermelidir.
• Lifecycle Services projenizi dağıtırken, geçirirken ve oluşturduğunuzda bir hizmet hesabı kullanmanızı öneririz.
• En son genel kullanılabilirlik (GA) sürümü üzerinde UAT doğrulaması için korumalı alan ortamını yükseltmeyi planlayın. Daha fazla bilgi için bkz. dikkate alınması gereken hususlar.