Kişisel bilgilerin düzenlenmesini kısıtlama
Önemli
Bu makalede belirtilen işlevler şu anda tek başına Dynamics 365 Human Resources uygulamasını kullanan müşteriler için kullanıma sunulmaktadır. İşlevlerin bazıları veya tümü, Finance 10.0.25 sürümünden sonra Finance altyapısında ileride yayınlanacak bir sürümünün parçası olarak kullanılabilir.
Şu Dynamics 365 uygulamaları için geçerlidir:
İnsan Kaynakları
Önemli
Bu işlevlerin bazıları veya tümü, her türlü Korumalı Alan veya Deneme Sürümü ortamında genel önizleme olarak sunulmaktadır. Üretim ortamlarında kullanılamaz. İçerik ve işlevde değişiklik yapılabilir. Önizleme özelliklerini etkinleştirmeyle ilgili daha fazla bilgi için bkz. Özellikleri yönetme.
Bu makalede, çalışanların Dynamics 365 Human Resources'da iletişim bilgilerini düzenlemesinin nasıl kısıtlanacağı açıklanmaktadır. Çalışanların iş konumları veya e-posta adresleri gibi belirli iletişim bilgilerini düzenlemelerini engellemek isteyebilirsiniz.
Dekont
Bu özelliği kullanmak için önce Özellik yönetiminde (Önizleme) Belirli amaçlar için çalışanların adres ve iletişim bilgilerini eklemesini veya düzenlemesini kısıtlama özelliğini etkinleştirmeniz gerekir. Önizleme özelliklerini etkinleştirmeyle ilgili daha fazla bilgi için bkz. Özellikleri yönetme.
Bir çalışanın ekleyebileceği veya düzenleyebileceği bilgileri seçme
Human Resources'ta Personel yönetimi'ni, Bağlantılar'ı ve sonra İnsan kaynakları parametreleri'ni seçin.
Human Resources parametreleri sayfasında Çalışan self servisi sekmesini seçin.
Çalışan self servisi sekmesinde, Adres ve iletişim bilgileri bölümünde çalışanların eklemesini veya düzenlemesini istemediğiniz tüm bilgilerin işaretini kaldırın. Bu örnekte, İş iletişim bilgilerinin işaretini kaldırdık.
Kaydet'i seçin.
Çalışan deneyimi
Çalışanların iletişim bilgilerini eklemesini veya düzenlemesini kısıtladıktan sonra çalışanlar bilgileri görebilir ancak değiştiremez.
Personelin İş iletişim bilgilerini düzenlemesinin kısıtlandığı bu örnekte personel yine de Personel self servisi içindeki bilgileri görebilir:
Ancak iş iletişim bilgilerini seçtiklerinde, Adresi düzenle bölmesi salt okunur olarak görünür ve alanların hiçbirini değiştiremezler.
Ayrıca, yeni adres eklemek için Ekle'yi seçerlerse Amaç açılan kutusundan İş'i seçemezler.
Çalışanlar, Kişisel bilgiler sayfasında İletişim bilgileri'ni seçip yeni bir adres eklediklerinde de aynı deneyimi yaşarlar. Amaç açılan kutusu yalnızca ekleyebilecekleri bilgi türlerini görüntüler.
İletişim bilgileri artık kılavuzda Amaç'ı gösterir.
Ayrıca bkz.
Personel ve Yönetici self servisine genel bakış
Human Resources parametrelerini yapılandırma
Kişisel bilgileri düzenle