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云采用规划中的可持续性注意事项

出于多种原因,规划云旅程和业务中的可持续性至关重要。 首先,它可以通过优化资源使用、降低能耗和降低碳排放来帮助组织减少环境影响。 这样做可以证明你对 CSR) (社会责任的承诺,遵守法规和行业标准,并提高品牌声誉。

识别当前排放

确定当前排放,以规划可持续的云采用旅程。 随时间推移,衡量何时将工作负载移向/移出云提供商,以减少碳足迹并符合行业标准。

确定碳排放量最大的工作负载

确定迁移工作负载优先级的一个关键标准可能是当前的碳排放。 从云效率和可持续性的角度来看,最高发射器应优先迁移到云,从而在迁移过程早期最大程度地提高 ROI。 请考虑使用排放 节省估算器 等工具,该工具可帮助你了解当前本地工作负载的排放。

角色和职责

若要成功将可持续性集成到云旅程中,必须提名负责可持续发展工作的领导,为可持续发展目标定义明确的 RACI (责任、责任、咨询和知情) ,并构建具有特定可持续性指标的绿色团队。 此方法可帮助企业建立可持续发展焦点,确保实现目标的责任,并鼓励跨职能协作。

提名可持续发展主管

你是否定义了组织中负责可持续发展工作的人员?

首席可持续发展官的角色正在演变。 未来,当组织应对环境、社会和治理 (ESG) 承诺时,这一点可能至关重要。

如果组织中存在该角色,则它可以是首席可持续发展官。 但是,最终可以由任何对云中的可持续性负责和负责的人。 了解如何 让可持续发展成为每个人的工作的一部分

考虑为你的可持续发展工作和团队指定一个主管,帮助企业拥有一个可持续发展焦点。 组织通常有少量的兴趣方,可持续性是一项需要每个人参与和协同工作的任务。 一些组织正在开始其 ESG 之旅,可能没有首席可持续发展官角色的专用预算。 相反,在整个企业中构建虚拟社区并让某人带头是需要考虑的重要第一步。

定义明确的 RACI

考虑通过在公司内引入可持续发展做法来发展传统的组织结构。 例如,云卓越中心 (CCoE) 可以包含设置可持续性实践的方向。

治理团队可以定义有关确保跟踪 和推进可持续性目标的责任。

技能

为了提高可持续性意识,必须提高员工在绿色技能方面的技能,并鼓励他们参与相关讨论。 可持续发展团队可以专注于技能雄心壮志,并应让整个组织参与相关计划。

构建可持续发展社区

团队需要不断了解可持续发展方面的新进展。 围绕云效率和绿色软件构建社区是在整个组织中培养意识和推动可持续发展文化的良好起点。 了解如何 在组织中建立可持续发展社区?

可持续发展社区成员可能与中央组织的可持续发展团队分开。 但是,战略消息传递应流向社区。 此外,应将反馈、计划和建议从社区反馈给负责可持续发展的团队。 请参阅 Azure Well-Architected 框架中的可持续发展 社区和知识共享

学习资源

可持续性或云效率是了解优化云基础结构、应用程序和工作负载的基本主题。 了解云之旅的早期有助于实现更具可持续性也是规划过程的重要组成部分。

定义报告标准

创建报告标准,以提供排放报告的一致性和清晰度,这有助于制定可持续性决策。 例如,使用电力使用效率 (PUE) 和温室气体 (GHG) 排放等指标将本地数据中心与云服务进行比较。 此外,请考虑供应链生命周期中的间接排放。

温室气体协议等报告标准有助于跨组织协调报告。 定义此类标准可以减轻对实施绿色 IT 和可持续发展做法的抵制,尤其是在旧系统需要更新的情况下。

规划报告标准还有助于在云管理过程中考虑可持续性。

风险管理

通过使公司的可持续发展进度和承诺与其利益干系人的利益保持一致,有效管理气候风险。 注意事项包括公司云运营的环境影响。 了解这一点并采取主动措施来缓解气候风险,不仅可以保护自己免受潜在的不利影响,还可以将自己定位为云效率和可持续性以及负责任的业务实践的领导者。