配置技能

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重要

本文中说明的功能当前对 Finance 基础结构上的 Human Resources 客户可用。

您可以在 Dynamics 365 Human Resources 中跟踪工作人员的技能。 您还可以指定特定工作所需的技能。

您可以跟踪的技能示例包括：

  • 监督能力 - 监督其他人的工作的能力。
  • 领导能力 - 在员工和业务领域中起领导作用的能力。
  • 计划 – 能够预测未来、建立愿景，并能够深入理解。
  • HTML – 编写 HTML 代码的能力。

如果尚未设置技能类型和评级模型，您需要在创建技能之前添加一部分。

以下人员可以为工作人员输入技能：

  • 工作人员可以在员工自助服务中为自己输入技能。 这些技能需要经理审核。
  • 经理可以为他的工作人员输入技能。 您可以创建自动审核这些技能的工作流。

创建技能类型

技能类型是各个技能所属的类别，如管理或销售。

  1. 在员工发展工作区中，选择链接。

  2. 在能力设置下，选择技能类型。

  3. 选择新建。

  4. 完成以下字段：

    • 技能类型：为技能类型输入名称。
    • 描述：为技能类型输入描述。

  5. 选择保存。

创建评级模型

评级模型帮助评估人员的实际技能级别，应达到的级别或工作需要的技能级别。 评级模型中的每个级别都会被分配一个系数。

  1. 在员工发展工作区中，选择链接。

  2. 在能力设置下，选择评级模型。

  3. 选择新建。

  4. 完成以下字段：

    • 评级：为评级模型输入名称，如技能。
    • 描述：为评级模型输入描述，如技能评级。

  5. 在级别部分，选择新建。 对于要添加的每个级别，填写以下字段：

    • 级别：为级别输入名称。
    • 描述：为级别输入描述。
    • 系数：输入一个 0 到 9 的系数值。 系数帮助标准化使用不同评级模型的技能分数。 每个级别必须有一个唯一系数。 用更高系数值的级别在评级模型中更有重量。

    继续根据需要添加级别。 最多可以为每个评级模型输入 10 个级别。

  6. 选择保存。

创建技能

您必须先在技能页上输入有关技能的信息，然后才能够分配技能或创建技能映射搜索或技能模板。 对于每个技能，您可以选择技能类型和评级模型。

  1. 在员工发展工作区中，选择链接。

  2. 在能力设置下，选择技能。

  3. 选择新建。

  4. 完成以下字段：

    • 技能：为技能输入名称。
    • 描述：为技能输入描述。
    • 评级：选择您要用于此技能的评级模型。
    • 技能类型：从技能类型列表中选择。

  5. 选择保存。

请参阅

输入技能
映射技能