Human Resources 概览

  • 项目

“人力资源”简化了很多例行记录保留任务，并实现了与组织人员配备相关的很多流程的自动化。 它还提供了一个框架，供人力资源员工管理监督领域。 这些领域包括员工招聘和挽留、福利管理、培训、绩效评审和变更管理。

您可以使用“人力资源”完成以下任务：

  • 管理组织结构。
  • 维护工作人员从雇用到退休的全面信息。
  • 定义和管理福利计划、招收工作人员、分配相关保险和指定受益人。
  • 制定和监督缺勤政策。
  • 实施和跟踪基于模板的时间管理，生成导出到工资单系统的报酬信息。
  • 管理工作人员能力。
  • 评审绩效和实现工作人员目标。
  • 设置、提供并分析包含议程、授课和跟踪的培训课程。
  • 招聘工作人员和跟踪申请人。

制定人力资源战略

当您使用“人力资源”时，您将决定如何使用部门、工作和职位等元素构建您的组织的结构。 这些元素是您将在“人力资源”中配置的基本元素的一部分。 各个员工都将被分配到与工作关联的职位。

招聘、雇用和激励员工

招聘项目可管理空缺职位广告中使用的内容，并可帮助您管理对空缺职位的申请。 您可以使用它们来跟踪对特定招聘项目的空缺职位的回应或跟踪特定的申请人，以及更新空缺职位的状态。 您还可以雇用一个申请人或管理便于雇用多个工作人员的“大批雇用项目”（例如，为满足季节性的业务需求）。

雇用员工后，您可以制定计划来有效公平地管理薪酬以及管理您的组织借给员工的物品（如计算机或手机）。 您可以创建固定和可变的薪酬计划，并定义应用薪酬计划以满足该计划的条件的规则。

培养和培训员工

若要帮助您的员工实现职业目标，同时满足重要的业务需求，您可以设置目标、建立绩效审核并跟踪反馈。 为了帮助员工培养所需技能，您还可以设置指导员、课程类型、课程、课程描述、课程安排、跟踪和会话，然后再将指导员分配给课程或为人员登记课程。 教师必须已经以工作人员、申请人或联系人身份存在。

创建和维护福利

除了向员工发放工资、薪水和奖金，您还可以制定福利项目，如医疗保险和退休计划。 您还可以管理福利，如借用计划，通过此计划，您的公司向员工出借物品（如计算机或手机）。

维护工作场所的安全和合规

Microsoft Dynamics AX 可帮助您维护符合适用法律的安全工作环境，包括美国残疾人法案和移民与入籍法，等等。 例如，您可以管理特定工作的物理要求，并跟踪可以帮助您的组织优化其劳动力技能的便利设施要求。

使用调查表收集信息

您可以设计和管理调查表以收集用于各种目的的信息。 调查表功能可让您设计和创建调查表。 调查表准备就绪后，您可将其广泛分发或分发给一组特定的回应者来完成调查。 回应者提供他们的答案后，您可以查看并分析结果。