使用工作区分析探索Viva Insights
工作区分析具有有关员工如何花费时间的高级见解，并提供建议和分析，使领导者能够推动积极变革。
主页
主页页显示有关最热门业务成果的领导层见解。 每个结果都有基于特定组织数据的高级见解，其中包含支持证据的链接和更深入的分析。 领导层可以使用这些见解快速确定需要进一步调查的工作模式。
在右上角， 组织的数据 显示分析中包含的日期范围和测量的员工数。 为测量的员工分配工作区分析或Viva Insights许可证。
向下滚动以查看所有主题的业务成果。
注意
此分析反映了最近六个月的每周协作数据的滚动窗口。
主页上显示了以下业务成果：
- 增强组织复原能力 - 了解准备组织应对突然更改、从中断中恢复和恢复的方法。
- 提高员工参与度 - 确定提升工作满意度和归属感的机会。
- 提高灵活性 - 评估与组织快速适应能力相关的指标。
- 促进创新 - 发现员工是否有足够的时间进行深入工作，并有效共享信息以生成新想法。
- 开发有效的经理 - 调查经理如何协作以提高员工参与度、开发和绩效。
- 增强运营效率 - 改善协作习惯以改变组织工作效率。
- 加速更改 - 利用具有影响力的组在组织中推动变革。
- 转换会议文化 - 探索和优化会议习惯，以减少协作重载并提升幸福感。
- 增加客户关注 - 面向吸引员工的行为并确定客户关系的优先级。
选择任何业务成果，以查看基于关键领先指标的高级分析。 以下示例是“培养有效的管理人员”成果的一瞥。
有关其他资源和分析，可浏览以下链接：
- 支持证据 - 获取有关已成功使用工作区分析的组织的研究文章和相关信息的链接。
- 查看你的见解 - 获取建议和更深入的分析，以推动组织中的积极变化。
主页见解示例方案
你是 Contoso Corporation 的人力资源主管，曾要求你与团队一起确定经理是否花足够多的时间开发组织中员工。 使用 Workplace Analytics，可导航至主页，选择 培养高效管理者 结果，然后向下滚动到 促进指导和开发 见解。 在这里，发现 Contoso 有 60% 的员工一月与经理一对一的一次时间少于 15 分钟，这表示需要更多的指导。
在" 采取行动 见解部分，可以选择 查看见解 ，查看可采取具有影响力的下一步步骤来推动组织变化。 例如，在 “培养有效的经理 > ”“提高指导 > 频率”“查看见解”中，你将看到建议，例如安排定期的一对一会议，以及可以从这些建议中获益最大的组。 此示例还提供了一个链接，用于 浏览统计信息 以进行更多分析。
注意
除了 执行操作 部分中的建议之外，还可能会看到指向 浏览统计信息、在Power BI中浏览或创建 计划 并跟踪其成功的选项的链接。 它们的组合取决于见解和分配的角色。
浏览统计信息 是查看按组随时间推移汇总的指标的快速方法。 主页提供与业务结果相关的高级见解， 浏览统计信息仪表板涵盖了更广泛的指标。
注意
浏览统计信息 仪表板反映最近六个月的每周协作数据的滚动窗口。
在"浏览统计信息"仪表板中，可以更改页面上显示的数据的筛选器和设置。 在页面右上角，选择 设置和筛选器 打开 页面设置。 在"页面设置"中，可以更改数据的日期范围、对测量的员工进行分组的方式、添加筛选器以及更改数据中显示的最大组数。
了解统计信息示例方案
作为人力资源团队的主管，你从最近的一项参与调查中了解到，Contoso 的一些员工在工作中没有能力。 你决定更深入地研究与经理与员工关系相关的指标，以调查提高经理效率的机会。
在开发有效的经理>促进指导和开发>查看你的见解中，选择"浏览统计信息"以查看管理和指导仪表板。 你想要数据的最新快照，因此在仪表板的右上角，确认设置和筛选器中的日期范围设置为过去三个月，按组织分组，然后选择"应用"。 在具有直接经理的 会议小时数 图表中，你注意到销售组的会议时间超过一半包括其经理，这表示有机会通过委派同时为员工提供支持，并为战略任务释放经理时间。
