新式办公解决方案合作伙伴
适当的角色：全局管理员、Microsoft AI 云合作伙伴计划合作伙伴管理员
新式工作解决方案合作伙伴演示了广泛的功能，可帮助客户提高工作效率，并使用 Microsoft 365 转向混合工作。
若要获得此称号，合作伙伴能力评分必须符合此领域的资格要求。 至少需要得到 70 分（满分 100 分）才能取得解决方案合作伙伴称号。
此评分是按三个类别衡量的：合作伙伴表现、技能和客户成功率，以合作伙伴中心内记录的数据为依据。
除了总积分高于之前提及的合格阈值之外，还必须在以下每个指标中至少达到一个点。
- 绩效类别
- 技能 - 中间认证
- 技能 - 高级认证
- 客户成功 - 使用情况增长
- 客户成功 - 部署
可以跟踪在合作伙伴中心实现 新式工作 指定解决方案合作伙伴的进度。
两种成就路径：企业和中小企业
获得现代工作解决方案合作伙伴称号有两种不同的成就路径： 企业和 中小企业 （SMB）。 每种途径具有自身的要求。
Microsoft 认识到一些合作伙伴面向 SMB 客户，另一些面向大型企业客户。 为了为你提供最适合组织的路径的灵活性和优势，我们会在两条路径上评估你，并选择符合指定资格的最高分数。
绩效类别
“表现”类别用于衡量组织增加使用 Microsoft 产品进行新式办公和生产的客户群的能力。
“表现”类别有一个指标：
客户净增数的“大型企业途径条件”和“SMB 途径条件”是不同的。 后续部分将详细介绍。
表现：客户净增数指标
新式办公的客户净增数是在过去 12 个月内添加到客户群的合格工作负载的数量。
评分：
企业轨迹：每个净新客户都贡献了 4 分，最多 20 分，来自 5 个客户
SMB 跟踪：每个净新客户都贡献了 2 分，最多 20 点，来自 10 个客户
计算：
Net customer adds = [Total qualifying current customer tenants] – [Total qualifying customers tenants 12 months ago]
符合条件的客户租户：
企业跟踪：每个具有至少 1 个工作负荷且付费席位超过 300 的客户租户都计为符合条件的租户
SMB 跟踪：每个客户租户至少有 1 个工作负荷且付费席位介于 11 到 300 之间，计入符合条件的租户
注意
同一租户可以参与企业和 SMB 跟踪
符合条件的工作负载：
对于这两个轨道：Intune、Exchange、Microsoft365Apps、SharePoint、Teams、Teams 会议、Teams 电话、Teams 电话通话、TeamsApps、VivaEngage、Viva Insights、Viva Topics、Viva Learning、Viva 连接ions
符合条件的关联类型：
企业跟踪：声明记录合作伙伴（CPOR）和记录数字合作伙伴（DPOR）是有效的合作伙伴关联类型
SMB 跟踪：声明记录合作伙伴（CPOR）和 CSP（CSP 第 1 层、CSP 第 2 层）是有效的合作伙伴关联类型
技能类别
技能类别通过使用合格认证的人员数来衡量组织的技能和能力。
拥有合格认证的每一个人都会获得组织积分，以获得技能指定，但他们无法通过完成更多认证来获得更多积分。
有两个成就路径：中小企业和企业
有两个认证指标：
高级，其中一个认证符合条件：企业管理员专家
中间
若要满足每个指标中超过零点的要求，你的组织必须至少有一个具有中间认证的合格人员，以及具有高级认证的同一个人或另一个人。
在技能类别中，需要获得最多 25 分的认证人员：
| 路径 | 中间认证（最高 10 分） | 高级认证（最高 15 分） |
|---|---|---|
| 企业 | 四名认证人员 | 两名认证人员 |
| 小型企业和中型企业 | 两名认证人员 | 一个经过认证的人员 |
符合条件的 Microsoft 365 认证
- 中间指标
- Microsoft 365 基础知识
- Microsoft 365 Certified: Teams Application Developer Associate
- Microsoft 365 Certified: Teams Administrator Associate
- Microsoft 365 Certified: Messaging Administrator Associate
- Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate
- Microsoft 365 Certified: Collaboration Communications Systems Engineer Associate
- Microsoft 365 认证：终结点管理员istrator Associate（以前称为 Microsoft 365 认证：新式桌面管理员istrator Associate）
- 高级指标
重要注意事项
即使经过认证的个人完成多个认证，每个经过认证的个人也会对此指标进行一次计数。
中间认证可以由同一个人或不同的个人获得，而不是高级认证。
其中一些认证可能已在认证网站上列出先决条件（选择各个认证链接）。 需要解决这些先决条件，以便一个人完成认证。
客户成功类别
客户成功类别衡量你在使用 Microsoft 产品或扩展客户使用的 Microsoft 服务和工作负载方面实现增长的能力。
客户成功类别中有两个指标：
客户成功：使用率增长指标
客户成功指标衡量你增加我们合格产品的使用率和使用量的能力。 根据所有符合条件的客户租户和工作负载的使用情况增长中显示的增长，你可获取此指标的积分。 计算：
Usage growth = [Eligible Active users last month] – [Eligible Active users same month last year]
符合条件的活动用户：
这是特定合作伙伴关联类型所有符合条件的客户租户中所有符合条件的客户租户的活动用户数
符合条件的客户租户：
企业跟踪：每个客户租户至少有 1 个工作负荷且付费席位超过 300 个，则计为符合企业跟踪条件的租户。
SMB 跟踪：每个客户租户至少有 1 个工作负荷，付费席位在 11 到 300 之间，计入 SMB 跟踪的合格租户。
符合条件的工作负载：
两个曲目：Intune、Exchange、Microsoft365Apps、SharePoint、Teams、Teams 会议、Teams 电话、Teams 电话通话、TeamsApps、VivaEngage、Viva Insights、Viva Topics、Viva Learning、Viva 连接ions
符合条件的关联：
企业跟踪：声明记录合作伙伴（CPOR）和记录直接合作伙伴（DPOR）是有效的关联类型
SMB 跟踪：声明记录合作伙伴 （CPOR） 和 CSP （第 1 层和第 2 层）是有效的关联类型
注意
使用量增长相关得分只能自申报或与客户关联之时算起。 在关联之前，你不会获得使用量增长的信用额度。
获得最大积分的阈值 - 企业跟踪：
在大型企业资格途径中，你将根据关联类型获得使用量增长分数。 已创建两个选项：CPOR 和 DPOR。 每个选项都有不同的阈值。 根据对这些阈值的表现，将获得针对每个选项的不同分数。 使用量增长的合格分数是从 CPOR 与 DPOR 两个选项中所获分数的较高者。
| 选项 | 最高分的阈值 |
|---|---|
| CPOR | 1,000 个使用量增长 |
| DPOR | 4,000 个使用量增长 |
评分示例：
部分评分适用于任何使用量增长（最多 30 分），从 1,000 个使用量增长（对于 CPOR）或 4,000 个使用量增长（对于 DPOR），以较高者为准。
例如，如果过去 12 个月中 DPOR 关联的使用量增长 2,000 个，而 CPOR 关联的使用量增长为 1,500 个，则为 使用情况增长 指标评分为：
DPOR based growth = 2,000 Usage growth DPOR based points = (actual growth / threshold growth level) * max points = 2,000/4,000 * 30 = 15
CPOR based growth = 1,500 Usage growth CPOR based points = (actual growth / threshold growth level) * max points = 1,500/1,000 * 30 = 45
Usage growth net score = 30 ~ higher of 15 and 45 from above, for up to a maximum of 30
获得最大积分的阈值 - SMB 跟踪：
在 SMB 资格途径中，你将根据关联类型获得使用量增长分数。 已创建两个选项：CPOR 和 CSP。 每个选项都有不同的阈值。 根据对这些阈值的表现，将获得针对每个选项的不同分数。 使用量增长的合格分数是从 CPOR 与 CSP 两个选项中所获分数的较高者。
| 选项 | 最高分阈值 |
|---|---|
| CPOR | 500 MAU |
| CSP | 2,000 MAU |
评分示例：
部分评分适用于任何使用量增长（最高为 30 分），从 500 个使用量增长（CPOR）或 2,000 个使用量增长（CSP）获得，以最高者为准。 例如，如果在过去 12 个月中，CSP 关联有 1,000 个使用量增长，而 CPOR 关联的使用量增长为 1,000 个，则按如下所示确定使用情况增长指标的评分：
CSP based growth = 1,000 Usage growth CSP based points = (actual growth / threshold growth level) * max points = 1,000/2,000 * 30 = 15
CPOR based growth = 1,500 Usage growth CPOR based points = (actual growth / threshold growth level) * max points = 1,000/500 * 30 = 60
Usage growth score = 30 ~ higher of 15 and 60 from above, for up to a maximum of 30
注意
SMB 和 Enterprise 的不同关联类型的目标有所不同。 每个指标只能获得一种关联类型的分数。 如果有多个关联类型，将根据获得最多分数的关联类型计分。
客户成功：部署指标
客户成功类别中的这一指标衡量你增加 Microsoft 365 服务的部署的能力。 你将根据每月最低使用水平的合格工作负载的部署增长情况来计入此指标的分数。
计算：
Deployments = (Eligible deployments last month) – (Eligible deployments same month last year)
上述计算不包括在过去 12 个月内申报或关联且在申报或关联时已超过 40% 的部署。
符合条件的部署：
这是特定合作伙伴关联类型所有符合条件的工作负载中具有 40% 的付费席位（MAU - 每月活跃使用量）的唯一符合条件的客户租户的数量
符合条件的客户租户：
企业跟踪：每个客户租户至少有 1 个工作负荷且付费席位超过 300 个，则计为符合企业跟踪条件的租户。
SMB 跟踪：每个客户租户至少有 1 个工作负荷，付费席位在 11 到 300 之间，计入 SMB 跟踪的合格租户。
符合条件的工作负载：
两个曲目：Intune、Exchange、Microsoft365Apps、SharePoint、Teams、Teams 会议、Teams 电话、Teams 电话通话、TeamsApps、VivaEngage、Viva Insights、Viva Topics、Viva Learning、Viva 连接ions
符合条件的关联：
企业跟踪：声明记录合作伙伴（CPOR）和记录直接合作伙伴（DPOR）是有效的关联类型
SMB 跟踪：声明记录合作伙伴 （CPOR） 和 CSP （第 1 层和第 2 层）是有效的关联类型
最大点的阈值 - 企业跟踪：
在大型企业资格途径中，你将根据关联类型获得部署分数。 已创建两个选项：CPOR 和 DPOR。 每个选项都有不同的阈值。 根据对这些阈值的表现，将获得针对每个选项的不同分数。 部署的合格分数是从 CPOR 与 DPOR 两个选项中所获分数的较高者。
| 选项 | 最高分的阈值 |
|---|---|
| CPOR | 5 个净新部署 |
| DPOR | 10 个净新部署 |
评分示例：
- 每有一个新的符合条件的 CPOR 部署，得 5 分；每有一个新的符合条件的 DPOR 部署，得 2.5 分；无论积累到多少分，最高都为 25 分。
例如，如果在过去 12 个月中有 4 个来自 DPOR 关联和 3 个来自 CPOR 关联的净新部署，则为部署指标的评分决定如下：
DPOR based deployments = 4 DPOR based points = (actual deployments / threshold deployments level) * max points = 4/10 * 25 = 10 points
CPOR based deployments = 3 CPOR based points = (actual deployments / threshold deployments level) * max points = 3/5 * 25 = 15 points
**Deployments net score = 15** ~ higher of 15 and 10 from above, for up to a maximum of 25
最大点的阈值 - SMB 跟踪：
在 SMB 资格路径中，你可以根据关联类型获取部署点。 已创建两个选项：CPOR 和 CSP。 每个选项都有不同的阈值。 根据对这些阈值的表现，将获得针对每个选项的不同分数。 部署的合格分数是从 CPOR 与 CSP 两个选项中所获分数的较高者。
| 选项 | 最高分阈值 |
|---|---|
| CPOR | 5 个净新部署 |
| CSP | 10 个净新部署 |
评分示例：
- 每有一个新的符合条件的 CPOR 部署，得 5 分；每有一个新的符合条件的 CSP 部署，得 2.5 分；无论积累到多少分，最高都为 25 分。
例如，如果在过去 12 个月中有 4 个来自 CSP 关联和 3 个来自 CPOR 关联的净新部署，则为部署指标的评分决定如下：
CSP based deployments = 4 CSP based points = (actual deployments / threshold deployments level) * max points = 4/10 * 25 = 10 points
CPOR based deployments = 4 CPOR based points = (actual deployments / threshold deployments level) * max points = 4/5 * 25 = 20 points
**Deployments net score = 20** ~ higher of 20 and 10 from above, for up to a maximum of 25
注意
SMB 和 Enterprise 的不同关联类型的目标不同，每个指标只能获得一种关联类型的分数。
如果有多个关联类型，将根据获得最多分数的关联类型计分。
数据新鲜度：
性能和客户成功子类别通常每月 20 日刷新。 但是，整个月可能会有其他次要数据刷新。 技能子类别通常在认证完成后 10 天内刷新。
后续步骤
反馈
即将发布：在整个 2024 年，我们将逐步淘汰作为内容反馈机制的“GitHub 问题”，并将其取代为新的反馈系统。 有关详细信息，请参阅：https://aka.ms/ContentUserFeedback。
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