Dynamics 365 Human Resources 基礎結構合併常見問答集

發行項
02/08/2024

適用於這些 Dynamics 365 應用程式:
Human Resources

什麼是 Dynamics 365 Human Resources？

Microsoft Dynamics 365 Human Resources 提供的工具可協助人力資源團隊提升組織敏捷性、轉變員工體驗並優化人力資源計劃，以創建一個讓員工和企業都能蓬勃發展的工作場所。要了解有關 Dynamics 365 Human Resources的更多信息，請參閱 Dynamics 365 Human Resources。

改變員工體驗。 透過互聯的自助服務體驗為經理和員工提供支持，從而推動參與和成長，從而留住頂尖人才。
優化人力資源計劃。 降低營運成本，並創建以人為本的休假和缺勤、時間、福利和薪酬管理計劃。
提高組織敏捷性。 透過使用 Dataverse 和 Microsoft Power Platform 集中人員資料並輕鬆擴展，使人力資源部門能夠按照業務所需的靈活性進行操作 Dynamics 365 Human Resources。
發現勞動力洞察。 透過在任何設備上可用的豐富儀表板上分析和視覺化人員數據的能力，做出數據驅動的決策。

基礎結構合併的價值和好處

何謂 Dynamics 365 Human Resources 基礎結構合併？

目前，Dynamics 365 中的兩個不同基礎設施上有兩組獨立的 HR 功能：

Dynamics 365 Human Resources –在獨立基礎架構上執行的獨立應用程式。啟動此應用程式時，基礎架構與其他 Dynamics 365 操作應用程式分開。我們的客戶使用此應用程式來提高組織敏捷性、優化人力資源計劃、轉變員工體驗並獲得勞動力洞察。
HR 模組 –一組舊功能，以前是統一營運許可庫存單元 (SKU) 的一部分。人力資源模組在財務和營運基礎設施上運行，這在所有營運應用程式中都是相同的。這些應用包括 Dynamics 365 Finance、 Dynamics 365 Project Operations 和 Dynamics 365 Supply Chain Management。客戶獲得了作為 Dynamics 365 Finance 或 Dynamics 365 Supply Chain Management一部分的 HR 功能。

在過去三年中，Microsoft 沒有為 HR 模組添加任何新功能或增強功能。相反，我們的路線圖投資主要集中在 Dynamics 365 Human Resources 應用。

透過將這兩組功能引入同一基礎設施，我們將幫助客戶獲得以下優勢：

過去三年新增的增強功能 Dynamics 365 Human Resources ，包括增強的休假和缺勤、福利管理和報告。
透過 Microsoft Power Platform 改進了可擴展性以及擴展業務邏輯以個性化頁面的能力。
改進的部署、更新和維護在應用程式生命週期管理 (ALM)、生命週期服務、地理可用性等方面保持一致。
隨著我們的工程團隊使用共享服務、工具並降低平台成本，將帶來更多技術創新。

此轉換將影響目前使用 Dynamics 365 Human Resources 或舊版 HR 模組的客戶。

本常見問題中使用的術語表

Dynamics 365 Human Resources –我們目前和未來的產品為市場提供人力資源功能。
HR 模組 –先前透過統一營運產品授權的一組舊功能。當客戶擁有 Dynamics 365 Finance 或 Dynamics 365 Supply Chain Management 時，將啟用這些功能。
財務與營運基礎設施 –營運組合使用的開發架構，包括 Dynamics 365 Finance、 Dynamics 365 Supply Chain Management 和 Dynamics 365 Project Operations。這項基礎設施是未來將要使用的基礎設施。在本常見問題中，術語 合併基礎設施 指的是財務和營運環境。
人力資源基礎設施 - 歷史上用於 Dynamics 365 Human Resources 應用的開發架構。基礎設施合併項目引入了財務和營運基礎設施 Dynamics 365 Human Resources 。獨立基礎設施將停止。

有關基礎設施合併的一般問題

客戶會失去任何特性或功能嗎？

我們的目標是盡量減少這項轉變對客戶的影響。我們不會刪除任何特性或功能。 Dynamics 365 Human Resources 和 HR 模組之間將存在功能對等。如果兩個基礎設施中都存在某個功能，則將使用 Dynamics 365 Human Resources 經驗。

使用者體驗會改變嗎？

使用者體驗將與標準 Dynamics 365 平台體驗一致。儘管儀表板和選單的整體體驗將保持相似，但它將與標準 Dynamics 365 Finance 應用程式體驗保持一致。導航將包括模組和工作區，允許收藏夾等等。 Dynamics 365 Human Resources 工作空間，例如 人事管理 和人員將合併到財務中和運營基礎設施。未來，新功能將透過功能管理提供，讓客戶查看新功能並決定他們想要使用哪些功能。有關詳細信息，請參閱功能管理概述和用戶界面文件。

Dynamics 365 Human Resources 基礎設施合併何時完成？

基礎設施合併將分階段推出，以便客戶有時間規劃和完成必要的步驟。我們開始推出 Dynamics 2021 年版本第 2 波中的功能。我們計劃在 2022 年第 2 版發布結束之前完成該專案的所有產品開發工作。請注意，時間表可能會發生變化。有關最新信息，請參閱發布計劃。

將提供哪些培訓和資源來幫助基礎設施合併？

我們將提供詳細描述基礎設施合併過程每個步驟的文件。我們將根據需要提供額外的培訓資源，例如影片和研討會，以幫助客戶和合作夥伴順利過渡。

基礎設施合併完成後，開發能力是否會改變？

要了解有關開發功能的更多信息，請參閱開發和自訂主頁。

功能可用性問題

LinkedIn Talent Hub 整合是否適用於財務和營運基礎設施？

不，LinkedIn Talent Hub 整合不會成為合併基礎架構的一部分。公共應用程式介面 (API) 可用於建立與招聘和申請人追蹤解決方案的整合。計劃使用 LinkedIn Talent Hub 的客戶應與其 Microsoft 合作夥伴合作，使用提供的 API 進行整合。有關申請人追蹤系統 (ATS) 整合 API 的更多信息，請參閱申請人追蹤系統整合 API 簡介。

目前僅在 Dynamics 365 Human Resources 中可用的功能（例如休假管理和福利管理）在合併完成後是否仍可用？

是的。所有 Dynamics 365 Human Resources 應用程式功能都被引入財務和營運基礎設施。這些功能將分階段提供。有關合併基礎架構功能可用性的最新信息，請定期查看發布計劃。

基礎設施合併完成後，Ceridian 與 Dynamics 365 Human Resources 的整合是否可用？

Ceridian 正在創建與 Dynamics 365 Human Resources 的 V2 集成，以利用 Payroll API。 Dynamics 365 Human Resources 中目前存在的基於文件的整合不會遷移到財務和營運基礎設施。如需了解更多信息，請參閱薪資 API 簡介。

是否會包括申請人追蹤或員工入職/離職功能？

在先前的版本中，我們創建了 ATS 整合 API，使合作夥伴和客戶能夠創建 ATS 與人力資源的整合。其他 ATS 相關功能在 2022 年第 1 波中提供。我們將在未來的版本中繼續增強這些 API。

目前財務和營運基礎設施中存在的 HR 功能包括 Dynamics 365 Human Resources 中不存在的一些招募管理功能。基礎設施合併完成後，所有人力資源客戶都可以使用此功能。此功能提供輕量級 ATS 功能。但是，我們不打算在將來擴展此功能。需要更高級功能的客戶可以利用合作夥伴 ATS 整合。有關 ATS 整合 API 的更多信息，請參閱申請人追蹤系統整合 API 簡介。

是否會使用 Dynamics AX 2012 升級工具將 AX 2012 年的 HR 模組升級到 Dynamics 365 Human Resources 應用程式？

是的。從 Dynamics AX 2012 升級到 Dynamics 365 Human Resources 將遵循與升級到其他 Dynamics 365 營運應用（例如 Dynamics 365 Finance 或 Dynamics 365 Supply Chain Management。

有關遷移到財務和營運基礎架構的更多信息，請參閱人力資源客戶遷移常見問題解答。