人力資源概述

  • 發行項

人力資源簡化了許多日常記錄儲存工作，並使與組織人員配備相關的許多流程自動化。 它還為人力資源人員管理監督領域提供了一個架構。 這些領域包括員工招聘和保留、福利管理、培訓、績效評估和變更管理。

您可以使用人力資源來完成這些工作：

  • 管理組織結構。
  • 維護從僱用到退休的全面員工資訊。
  • 定義和管理福利計劃、招收員工、指派受撫養人的保險範圍並指定受益人。
  • 建立和監控缺勤政策。
  • 實作和追蹤基於檔案的時間管理，並產生工資資訊以匯出到工資系統。
  • 管理員工的能力。
  • 審查績效並實作員工目標。
  • 設定、交貨和分析培訓課程，包括議程、課程和軌道。
  • 招聘員工並追蹤申請人。

制定人力資源戰略

當您使用人力資源時，您將決定如何使用部門、工作和職位等元素來構建您的組織。 這些是您將在人力資源中設定的基本元素。 個別員工被指派到與工作相關的職位。

招聘、僱用和激勵員工

招聘專案管理職缺廣告中使用的內容，並可幫助您管理職缺申請。 您可以使用它們來追蹤對特定招聘專案或特定申請人的職位發佈的回應，並更新職缺的狀態。 您還可以僱用單個申請人或管理「大規模僱用專案」，以便僱用多個工人，例如，以滿足季節性業務需求。

僱用員工後，您可以製定計劃以有效和公平地管理薪酬，以及管理您的組織借給員工的電腦或電話等物品。 您可以建立固定和變動薪酬計劃，並定義適用薪酬計劃以滿足該計劃標準的規則。

發展和培訓員工

為了幫助您的員工在滿足關鍵業務需求的同時實現他們的職涯目標，您可以設定目標、建立績效評估並追蹤意見反應。 為了幫助員工培養所需的技能，您還可以在為課程指派講師或為某人註冊課程之前設定講師、課程類型、課程、課程描述、議程、追蹤和會議。 講師必須已經作為工人、申請人或聯絡人存在。

創造和維護利益

除了用工資、薪水和獎金來補償您的員工之外，您還可以制定福利計劃，例如健康保險和退休計劃。 您還可以管理諸如貸款計劃之類的福利，在該計劃中，您的公司將電腦或電話等物品借給其員工。

維護工作場所的安全和合規性

Microsoft Dynamics AX 可以幫助您維護符合適用法律的安全工作環境，包括《美國殘疾人法》以及移民和歸化法等。 例如，您可以管理特定工作的實際要求，並追蹤可以幫助您的組織最佳化其員工技能的住宿請求。

使用問卷收集資訊

您可以設計和管理調查問卷以收集用於各種目的的資訊。 問卷功能可讓您設計和建立問卷。 問卷準備好後，您可以將其廣泛分發或分發給一組特定的受訪者來完成。 受訪者提供答案後，您可以查看和分析結果。