Podrobnosti role člena týmu při adaptaci

Váš tým pro spuštění adaptace Dynamics 365 bude zahrnovat řadu rolí, z nichž každá bude mít důležité zaměření a odpovědnosti. Následující tabulky popisují očekávání od těchto týmových rolí:

Výběrem tohoto odkazu stáhnete Průvodce členů týmu pro adaptaci Dynamics 365 ve verzi PDF.

Výkonný sponzor

Zaměření Vlastnictví a pokyny
Oddělení Výkonné vedení
Souhrn
  • Hraje zásadní roli při prosazování transformace v celé organizaci.
  • Vedoucí se silným vlivem, který chápe a aktivně komunikuje hodnotu vzájemné spolupráce.
Kvalifikace
  • Důvěryhodný a vlivný vedoucí, který může umožnit kulturní změny.
  • Inovační vizionář, který podporuje nové nápady a špičkovou technologii.
  • Spolupracuje přes hranice a buduje strategické vztahy.
  • Obhájce Dynamics 365, který má technický i sociální přehled.
Odpovědnosti
  • Sdílí hodnotovou nabídku ve výkonném týmu.
  • Slouží jako vzor v komunitě.
  • Zajišťuje odpovídající financování a personální obsazení pro úspěšné provedení změny, neomezené pouze na programy spolupráce.
Další kroky s Dynamics 365
  • Poskytuje úvod do transformačního úsilí jako součást zahájení programu.
  • Používá možnosti Dynamics 365 k vydávání budoucích celofiremních oznámení a nových informací, jako jsou QBR a souhrny příjmů.
  • Používá moderní metody zapojení zaměstnanců – vytváří obsah, zapojuje se do diskuze, používá video.

Pracovník zodpovědný za úspěch

Zaměření Vlastnictví a pokyny
Oddělení Obvykle v rámci klíčové obchodní jednotky
Souhrn
  • Hraje zásadní roli při prosazování strategie služeb spolupráce a řešení Dynamics 365 v celé organizaci.
  • Vedoucí se silným vlivem, který chápe a aktivně komunikuje hodnotu vzájemné spolupráce.
Kvalifikace
  • Relevantní úrovně podnikatelské a kulturní prozíravosti.
  • Důvěryhodný poradce v organizaci.
  • Inovativní vizionář, který podporuje nové nápady.
  • Spolupracuje přes hranice a buduje strategické vztahy.
  • Obhájce Dynamics 365, který má technický i sociální přehled.
Odpovědnosti
  • Formuluje hodnotovou nabídku napříč obchodními účastníky a komunitami uživatelů.
  • Slouží jako vzor v komunitě.
  • Účastní se akce zapojení do spolupráce, aby pomáhal iniciovat úsilí.
  • Doporučuje používání řešení Dynamics 365 a zdůrazňuje, že je podporováno organizací.
  • Zajišťuje vhodné financování a personální obsazení pro úspěšnou realizaci programů.
Další kroky s Dynamics 365
  • Poskytuje úvod do transformačního úsilí jako součást zahájení programu.
  • Používá možnosti Dynamics 365 k vydávání budoucích celofiremních oznámení a nových informací, jako jsou QBR a souhrny příjmů.
  • Využijte výhod kanálu Yammer, abyste byli vždy v obraze o tom, co se děje v organizaci.
  • Pravidelně označujte příspěvky jako „to se mi líbí“, abyste podpořili pokračující dobrou konverzaci/spolupráci.

Šampioni

Zaměření Povědomí a zapojení
Oddělení Jednotlivci na úrovni zaměstnanců v jakékoli obchodní jednotce nebo oddělení
Souhrn
  • Vytvořte v rámci organizace povědomí, porozumění a zapojení do řešení Dynamics 365.
  • Mějte nadšení a znalosti řešení Dynamics 365 a snažte se o nárůst účasti.
Časový závazek
  • Před spuštěním: 2 hodiny týdně.
  • Po spuštění: 3 hodiny týdně.
Kvalifikace
  • Technický i sociální přehled. Entusiasmus a hledící do budoucna.
  • Lídři přicházející s nápady, kteří se chtějí podílet na úspěchu řešení Dynamics 365.
Odpovědnosti
  • Šiřte řešení Dynamics 365 a obchodní hodnotu napříč týmy.
  • Vytvářejte povědomí pomocí neformálních komunikačních kanálů.
  • Podpořte projektového manažera při aktivitách souvisejících se spuštěním, kampaních na zvyšování povědomí a událostech týkajících se zapojení.
  • Pomáhejte při přivítání nových uživatelů a poskytování pokynů a osvědčených postupů

Programový manažer

Zaměření Plánování a realizace zavedení řešení Dynamics 365
Oddělení IT
Souhrn
  • Dohlíží na celé zavádění, od plánování a přiřazení projektu před spuštěním po realizaci a úspěšné vyhodnocení.
  • Zkušenost v úspěšném řízení celofiremní iniciativy nebo programu.
  • Vyžaduje technickou i obchodní prozíravost.
Kvalifikace
  • Silné mezilidské, vůdčí a motivační schopnosti.
  • Orientace na výsledky, řešitel problémů.
  • Orientovaný na detail a vynikající v oblasti správy času.
  • Sociální přehled, sociální podnikový obhájce.
Odpovědnosti
  • Definujte rozsah projektu, cíle, časovou osu a milníky a zrevidujte je s ostatními účastníky.
  • Přiřaďte zodpovědnosti zaváděcímu týmu a jasně komunikujte očekávání.
  • Zajistěte koordinaci aktivit spouštění, komunikace, školení a zapojení koncových uživatelů.
  • Trénujte, mentorujte, motivujte a dohlížeje na členy projektového týmu a řešte problémy/konflikty při zavádění.
Další kroky Vytvoření týmového webu SharePoint s integrovanou komunikační skupinou, například Yammer, za účelem dohlížení nad projektovým plánem zavádění a časovými osami, sdílejte informace o stavu a delegujte zodpovědnosti.

Vedoucí školení

Zaměření Školení
Oddělení Učení a rozvoj, lidské zdroje
Souhrn
  • Zavádí důkladné pochopení řešení Dynamics 365 a jeho zamýšleného použití mezi koncovými uživateli.
  • Spravuje a dodává vytváření a přizpůsobení veškerého školicího obsahu.
Časový závazek
  • Před spuštěním: 4 hodiny týdně.
  • Po spuštění: 2 hodiny týdně.
Kvalifikace
  • Zkušenosti s vývojem a poskytováním vícekanálového školení.
  • Schopnost plánovat a koordinovat s různými skupinami osob.
  • Vysoce organizovaný, orientovaný na podrobnosti, vynikající slovní a komunikační dovednosti.
  • Technický i sociální přehled.
Odpovědnosti
  • Zkontrolujte zdroje dostupné na webu Microsoft Dynamics 365 a upravte je tak, aby vyhovovaly interním standardům.
  • Koordinujte logistiku pro všechny školicí aktivity, pravidelně provádějte a dohlížejte na školení týkající se řešení Dynamics 365.
  • Integrujte školení k Dynamics 365 do procesu zaškolení nového zaměstnance.

Vedoucí oddělení

Zaměření Zapojení a adaptace v rámci obchodní jednotky
Oddělení Všechna oddělení/obchodní jednotky, úroveň řízení
Souhrn
  • Určete, jakým způsobem budou konkrétní oddělení a týmy používat řešení Dynamics 365.
  • Šiřte zavádění řešení Dynamics 365 napříč týmy a podporujte aktivní účast a zapojení.
Časový závazek
  • Před spuštěním: 3 hodiny týdně.
  • Po spuštění: 1 hodina týdně.
Kvalifikace
  • Vynikající interpersonální dovednosti; dobře propojené, vlivné a respektované mezi kolegy.
  • Pochopení a schopnost řídit provozní oddělení, informačním prostředí, organizaci a kulturu.
  • Silné schopnosti naslouchání a mentoringu.
  • Podpora a rozsah řízení pro aktivní účast a plnění povinností vedení.
Odpovědnosti
  • Fungujte jako spojení mezi komunitou koncových uživatelů a týmem zavádění.
  • Sdělujte výhody a hodnotu řešení Dynamics 365 napříč obchodními jednotkami.
  • Poskytujte komunikaci týkající se konkrétního oddělení a pokyny k používání řešení.
  • Identifikujte příležitosti pro zjednodušení obchodních procesů pomocí řešení Dynamics 365.

IT specialisté

Zaměření Technické nastavení a podpora
Oddělení IT
Souhrn
  • Dohlíží na všechny technické aspekty integrace řešení Dynamics 365 s existujícími obchodními aplikacemi.
  • Má oprávnění k provádění IT rozhodnutí ve vysoké úrovni.
Kvalifikace
  • Hluboká znalost interní technické architektury a možností integrace.
  • Zkušenost se správou týmu IT podpory a oprávnění provádět IT rozhodnutí ovlivňující velké cílové skupiny.
  • Obhájce řešení Dynamics 365.
Odpovědnosti
  • Pracujte s centrem FastTrack pro technické nasazení organizace do řešení Dynamics 365.
  • Identifikujte a zahrňte veškerý potřebný IT personál.
  • Pracujte s projektovým manažerem na načasování/logistice integrace.
  • Komunikujte všechny technické problémy nebo dotazy.

Vedoucí komunikace

Zaměření Povědomí a porozumění
Oddělení Korporátní komunikace
Souhrn
  • Dohlíží na vývoj, schvalování a doručování celofiremní komunikace související se zaváděním řešení Dynamics 365.
  • Silná pracovní znalost doporučených postupů pro interní komunikaci.
Časový závazek
  • Před spuštěním: 5 hodin týdně.
  • Po spuštění: 2 hodiny týdně.
Kvalifikace
  • Prokázaný úspěch ve vývoji a implementaci podnikové komunikace pro různé cílové skupiny.
  • Zkušenost s používáním nástrojů sociálních sítí a přístupů jako součásti komunikační strategie.
  • Vynikající zkušenosti s psaním a korekturami a výborné ústní komunikační dovednosti.
  • Oprávnění ke schválení a doručování podnikových komunikací, silná pracovní znalost doporučených postupů komunikace.
Odpovědnosti
  • Spolupracuje úzce s ostatními členy řídícího výboru na uvedení telekomunikační strategie.
  • Přizpůsobte komunikační materiály tak, aby vyhovovaly interním pokynům.
  • Zajistěte včasné dodání veškeré komunikace týkající se doby před spuštěním a spuštění.

Viz také