Dynamics 365 Human Resources infrastruktūras sapludināšana

  • Raksts

Attiecas uz šīm Dynamics 365 programmām:
Human Resources

Svarīgi

Daļa vai visa šajā rakstā minētā funkcionalitāte ir pieejama priekšskatījuma laidienā. Saturs un funkcionalitāte var tikt mainīti. Papildinformāciju par priekšskatīšanas laidieniem skatiet sadaļā "Vienas versijas pakalpojumu atjauninājumi".

Dynamics cilvēkresursi 365

Microsoft Dynamics 365 Human Resources nodrošina rīkus, kas HR grupām palīdz palielināt organizācijas agveidošanu, pārveidot darbinieku pieredzi un optimizēt HR programmas, lai izveidotu darba vietu, kur cilvēki un uzņēmums var pieaugt. Lai uzzinātu vairāk par to Dynamics 365 Human Resources, skatiet Dynamics 365 Human Resources.

  • Pārveidot darbinieku pieredzi. Saglabājiet augšējos izpildītājus, sniedzot vadītājiem un darbiniekiem iespējas, izmantojot piesaistīto pašapkalpošanās pieredzi, kas vada iesaisti un izaugsmi.
  • Optimizēt HR programmas; Palīdziet samazināt darbības izmaksas un izveidot uz cilvēkiem vērstus atvaļinājumus un kavējumus, laiku, atvieglojumus un kompensācijas pārvaldības programmas.
  • Palieliniet organizācijas agtiku. Iespējojiet HR darbību ar veiklību Dataverse Microsoft Power Platform , kas uzņēmumam nepieciešama, izmantojot un lai centralizētu cilvēku datus un viegli paplašinātu Dynamics 365 Human Resources.
  • Apskatiet darbaspēka ieskatus. Veiciet uz datiem balstītus lēmumus, spēja analizēt un vizualizēt cilvēku datus jebkurā ierīcē pieejamos bagātinātos informācijas paneļos.

Human Resources infrastruktūras apvienošana

Dynamics 365 Human Resources ir savrupa programma, kas pašlaik izmanto citu infrastruktūru nekā citas finanšu un operāciju programmas, piemēram, Dynamics 365 Finanses vai Dynamics 365 Supply Chain Management. Infrastruktūras sapludināšana apvienos tajā Dynamics 365 Human Resources pašā infrastruktūra kā citas finanšu un operāciju programmas.

Lai iegūtu plašāku informāciju par cilvēkresursu infrastruktūras sapludināšanu, skatiet sadaļu HR piedāvājumu apvienošana. Atbildes uz bieži uzdotiem jautājumiem skatiet Personāla vadības infrastruktūras sapludināšanas FAQ.

Infrastruktūras sapludināšanas vērtība un atvieglojumi

Kas ir Dynamics 365 Human Resources infrastruktūras sapludināšana?

Pašlaik programmā Dynamics 365 ir divas atsevišķas HR spēju kopas divās dažādās infrastruktūras:

  • Dynamics 365 Human Resources – atsevišķa programma, kas darbojas neatkarīgs infrastruktūrai. Kad šī programma tika ieviesta, infrastruktūra tika atdalīta no citām Dynamics 365 operāciju programmām. Mūsu debitori izmanto šo programmu, lai palielinātu organizācijas agtiku, optimizētu HR programmas, pārveidotu darbinieku pieredzi un iegūtu darbaspēka ieskatus.
  • Personāla vadības modulis — mantojuma iespēju kopa, kas iepriekš bija daļa no unificētās operāciju licencēšanas. Personāla vadības modulis darbojas finanšu un operāciju infrastruktūrai, kas visās darbību programmās ir vienāda. Šīs programmas ietver Dynamics 365 Finanses Dynamics 365 Project Operations un Dynamics 365 Supply Chain Management. Debitori saņēma HR iespējas kā daļu no Dynamics 365 finansēm vai Dynamics 365 Supply Chain Management.

Pēdējo trīs gadu laikā korporācija Microsoft nav uzlabojusi cilvēkresursu moduli . Tā vietā mūsu ieguldījumi ir pievērsti programmai Dynamics 365 Human Resources .

Ieviešot šīs divas iespējas vienā un tajā pašā infrastruktūra, mēs palīdzam klientiem iegūt šādas priekšrocības:

  • Uzlabojumi, kas ir pievienoti pēdējo trīs Dynamics 365 Human Resources gadu laikā, tostarp uzlaboti atvaļinājumi un kavējumi, atvieglojumu pārvaldība un pārskatu veidošana
  • Uzlabota paplašināmība, izmantojot un Microsoft Power Platform spēju paplašināt biznesa loģiku, lai personalizētu lapas
  • Uzlabota izvietošana, atjauninājumi un uzturēšana, kas ir konsekventi lietojumprogrammas dzīves cikla pārvaldības (MAKS) izteiksmē, dzīves cikla pakalpojumi, ģeogrāfiskā pieejamība un citi nosacījumi.
  • Vairāk inženierzinātnes grupu, kur tiek izmantoti koplietotie pakalpojumi, rīki un samazinātas platformu izmaksas

Šī pāreja ietekmē debitorus, kuri pašlaik izmanto vai nu Dynamics 365 Human Resources mantojuma cilvēkresursu moduli, vai arī tos .

Papildinformāciju par infrastruktūras sapludināšanu skatiet sadaļā Infrastruktūras sapludināšanas BIEŽI UZDOTIE JAUTĀJUMI.

Debitoru migrācija pret debitoru sapludināšanu

Kā daļa no infrastruktūras sapludināšanas visas Personāla vadības programmas iespējas ir padarītas pieejamas finanšu un operāciju vidēs. Klienti var migrēt savas cilvēkresursu vides, izmantojot migrācijas rīku, kas ir pieejams pakalpojumos Microsoft Dynamics Lifecycle Services. Pēc izvēles viņi var arī sapludināt datus ar savām esošajām finanšu un operāciju vidēm.

Klientu migrācija un debitoru sapludināšana atšķiras šādā veidā:

  • Debitoru migrācija — automatizēto migrācijas rīku izmanto, lai veiktu debitoru datu bāzes "liftu un maiņu migrāciju" (kustību) no cilvēkresursu infrastruktūras uz finanšu un operāciju infrastruktūru. Rezultāts ir jauna finanšu un operāciju vide, kas izmanto klienta Cilvēkresursu datu bāzi.
  • Debitoru sapludināšana — šo papildu darbību nav pieprasa korporācija Microsoft. Tas ir paveikts debitora izvēles iespēju un debitora paša laika skalas laikā. Šī soļa laikā debitora dati tiek pārvietoti uz esošo vidi, piemēram, Finanšu vai projekta operāciju vidē. Tas ir lielākā daļa manuālu un to var izdarīt, izmantojot datu pārvaldības struktūras (DMF) datu elementus.

Cilvēkresursu vides migrācijas plānošana

Kā daļa no infrastruktūras sapludināšanas visiem debitoriem būs nepieciešams migrēt savas esošās personāla vadības vides no savrupas infrastruktūras. Lai palīdzētu šim procesam, ieteicams izmantot automātisko migrācijas rīku pakalpojumu Lifecycle Services, lai pārvietotu pašreizējās vides uz jauno infrastruktūru.

Tālāk sadaļās ir sniegta plašāka informācija par to, kā izmantot Lifecycle Services rīkus, lai migrētu savrupu cilvēkresursu vidi.

Klientiem, kas plāno migrāciju, var būt šādas izredzes:

  • Lai varētu migrēt ražošanas vidi, visiem debitoriem būs jāmigrē kastu vide.
  • Migrācijas rīku rīks iespējo tikai migrēšanu no kastēs uz kasti un ražošanu pēc ražošanas. Tādējādi vides tips noteiks, kura vide var tikt atbilstoši migrēta.
  • Debitori var migrēt tik daudz kastītes, cik nepieciešams, pirms migrēt ražošanas vidi, ja ir pieejams mērķa vadīklu slots. Debitori var arī dzēst migrēto vadīklu un nomusēt vairākas reizes.
  • Ja kastu migrācija neizdodas vai ja vēlaties sākt no jauna, ir iespējams dzēst finanšu un operāciju infrastruktūras vidi un mainīt to pašu vidi.
  • Pēc migrācijas jūsu Cilvēkresursu vides URL atšķirsies.
  • Plānojiet piemērotu dīkstāves daudzumu ražošanas vides migrācijai. Plānotais laika periods automatizētās migrācijas procesa pabeigšanai ir trīs līdz četras stundas. Laika periods atšķirsies atkarībā no jūsu organizācijas datiem. Ir jāpārbauda laika daudzums, kas nepieciešams jūsu kastēs vides migrācijas laikā, un ir jāpārbauda laiks, kad veicami papildu manuālie uzdevumi.

Svarīgi

Kad ražošanas vide ir veiksmīgi migrēta uz finanšu un operāciju infrastruktūru, avota savrupa ražošanas vide tiek automātiski dzēsta. Migrēto ražošanas vidi nedrīkst dzēst.

Migrācijas process ir ļoti automātisks. Tomēr biznesa lietotājiem būs jāveic daži manuāli soļi un pārbaude pēc migrācijas.

Jāveic šādi manuālie soļi:

  • Izveidojiet jaunu Lifecycle Services projektu migrācijai.
  • Pārskatiet ikvienu integrāciju savā vecajā vidē, norādot integrāciju uz jaunajiem URL/galapunktiem, balstoties uz katru integrācijas konfigurāciju.
  • Atsvaidziniet datu krātuvi iegultiem Power BI pārskatiem.
  • Atsvaidziniet datu elementu sarakstu no DMF darbvietas.
  • Lai saņemtu palīdzību, sazinieties ar pakalpojumu Lifecycle Services.
  • Izveidojiet finanšu kalendārus.

Automātisko procesu laikā ir jāveic tālāk norādītās darbības, un tās ir jāpārbauda:

  • Datu:

    • Konfigurācijas
    • Drošības lomas (tostarp pielāgotās lomas)
    • Darbplūsmas (tostarp paziņojumi)
    • Personalizēšanas un saglabātie skati
    • Darbības
    • Pielāgotie lauki
    • Pielikumi
    • Brīdinājumi

  • Datu pārvaldība – uzdāciet savu datu bāzi (BYOD).

  • Līdzekļu pārvaldība - iespējotās/deaktivizētās funkcijas.

  • Iegulto Power Apps.

  • Power Platform administrēšanas centra pievienotā vide (tikai ražošana).

  • Pakešuzdevumi.

  • Katrai juridiskajai personai tiek izveidota tukša Virsgrāmata. Katrai virsgrāmatai tiek iestatīts noklusējuma maiņas kursa tips un uzskaites valūta.

  • Jauns kontu plāns tiek automātiski izveidots un saistīts ar Virsgrāmatas lapu katrai juridiskajai personai. Personāla vadības vidē konfigurētās finanšu dimensijas automātiski tiks pievienotas jaunai konta struktūrai un piesaistītas Virsgrāmatai.

Piezīme

Finanšu un operāciju infrastruktūrai kā daļa no Dynamics 365 finanšu produkta ir nepieciešama Virsgrāmata. Savrupajā programmā izmantotais pielāgotās Dynamics 365 Human Resources dimensijas kontrolleris nav pieejams. Sapludinātā cilvēkresursu infrastruktūra ir atkarīga no finanšu loģikas, lai parādītu finanšu dimensijas cilvēkresursu modulī . Lai uzzinātu vairāk par kontu plānu un finanšu dimensijām, skatiet šeit.

Apsvērumi

  • Migrācija uz vidēm vienmēr būs pēdējā vispārīgi pieejamā (GA) versijā. Atkarībā no migrācijas un testēšanas plāna, ja migrēšanas pārbaude kastēs vides bija citā versijā, mēs iesakām pārbaudīt slīpstlodziņa migrāciju tajā pašā versijā, kurā atrodas ražošanas vide.
  • Migrācijas laikā migrētās vides tiks novietotas tajā pašā reģionā, kur avota savrupās cilvēkresursu vides.

Piezīme

Migrētās vides tiks novietotas tajā pašā reģionā, kur avota savrupās cilvēkresursu vides. Izņēmums ir klientiem Kanādas Austrumos un Austrālijas dienvidaustrumu reģionā, jo tie attiecīgi tiks pārvietoti uz Kanādas Centrālo un Austrālijas Austrumu.

Licencēšana

Nepastāv izmaiņas licencēšanai šādos Dynamics 365 Human Resources apgabalos:

  • Minimālā licences pirkšanas prasība
  • Licences ražošanas un kases vides vajadzībām — ja jums ir atsevišķas personāla vadības licences, kas piešķir vienu ražošanas vidi un vienu kases vides vidi, finanšu un operāciju infrastruktūrai ir pieejams vienāds licenču skaits bez papildu izmaksām.
  • Papildu noliktavas kastītes licences — ja esat iegādājies papildu tekstlodziņa licences savrupai personāla vadības programmai, tas pats sūtnes licenču skaits ir pieejams standarta pieņemšanas testa (noliktavas kastīte) videi finanšu un operāciju infrastruktūrai bez papildu izmaksām.